永远不做气氛和情绪的污染者
新员工入职指南员工培训教材
学会换位思考
象上级一样思考，象上级一样行动。你具备了上级的心 态，你就会去考虑企业的成长，考虑企业的费用，你会感 觉到企业的事情就是自己的事情。反之，你就会得过且过， 不付责任，认为自己永远是普通员工，企业的命运与自己 无关。你不会得到领导的认同，不会得到重用，普通员工 将是你永远的职业。
中国员工有几个不好的习惯 做事随意，没有规矩 有了规矩，弄虚作假，不守规矩 遵守规矩，却总是做不到位
新员工入职指南员工培训教材
员工分类——牢骚满腹型
这种人永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境， 认为自己所有的不如意，都是由环境造成的。
他们常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。其实 每个人都有着优秀的潜质，然而，整天生活在负面情绪当 中，让他们完全享受不到工作的乐趣。
新员工入职指南员工培训教材
有团队精神
团队精神简单就是一个人与别人合作的精神和能力。成 员间相互依存、同舟共济，互敬互重、礼貌谦逊；彼此宽 容、尊重个性的差异、取长补短，彼此信任、待人真诚、 遵守承诺；相互帮助、互相关怀，大家彼此共同提高；利 益和成就共享、责任共担。
新员工入职指南员工培训教材
蚁团效应
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。在狼的生命中， 没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦 地生存下来。
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性 因素。正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。狼驾驭变化的能 力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
新员工入职指南员工培训教材
新员工入职指南员工培训教材
有责任感
树立主人翁意识 “一荣俱荣，一损俱损” 以公司为家 企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每一个员工的 切实利益，每一位员工都是这个家庭中的一员，企业的兴 与衰、荣与辱都与员工息息相关。 不只为薪水而工作。 除了工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良 好的训练、才能的表现和品格的培养。这些东西与用金钱 表现出来的工资相比，其价值要高出许多。
新员工入职指南员工培训教材
如何做一名合格员工
新员工入职指南员工培训教材
融入企业、忠诚企业
一旦选定了企业，就必须全面的融入到这个企业里，忠 诚于这个企业。找到这个企业的优势，从此爱上它。找工 作就像找对象一样，就业就像结婚组合家庭一样，做合格 的员工就像担当称职的家庭角色一样，要彼此了解，互信， 有诚意，要全身心投入，否则这山看着那山高，脚踩两只 甚至多只船的思想会让你定不下心，安不下神，不能全身 心的投入到工作中，那么做合格员工就成为一句空话。
新员工入职指南员工培训教材
小故事——你还不是一颗珍珠的启示
有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值 连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。 所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难 达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一 颗珍珠。
新员工入职指南员工培训教材
服从上级,下级服从上级，事实上就是服从集体、服从全局和服从未来。 从某种意义上说，服从是公司的重要生产力。没有服从观念的公司是没 有发展前途的。所有团队协调运作的前提条件就是服从，甚至可以说，没有 服从就没有一切，你的创造力和主观能动性一定是在服从的基础上建立的， 否则，再好的策划也不能有效地执行。 今天能办完的事，必须处理完，由何种原因不能处理，一一做记录，老 总想看的时候，随时都能掌握工作进度。
新员工入职指南员工培训教材
时间流逝
嘀嗒......嘀嗒...... 时间过的飞快...... 一年以后......！？ 大家设想一下，三种类型员工的结局
新员工入职指南员工培训教材
怎样的员工是合格员工
新员工入职指南员工培训教材
会做事
自己知道在什么时候该做什么，不该做什么，如何去做。 一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么， 而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们， 然后全力以赴地去完成。 将“要我做什么”变为“我要做 什么”！
新员工入职指南员工培训教材
有执行力
服从管理，有强烈的纪律意识 服从不仅仅是公司制度的要求，在一些企业里，经常碰到一些纪律观念
不强、服从意识差的人。他们是领导最感头疼的“刺头”。这些人或是一无 所求，上进心不强，对领导吩咐的工作满不在乎；或是自以为怀怀才不遇， 恃才傲物，无视领导。一个自治意识差的人，又怎么能做好工作呢。
沟通是当今世界的黄金法宝，微笑是最好的财富。
新员工入职指南员工培训教材
有良好的心态
凡事看淡些。总有好的时候，也有不好的时候；有顺利 的时候，也有不顺的时候。即使今天没做好，也要保持积 极的心态，努力奋斗，力争在明天成为合格的员工和优秀 的员工，那也不晚。
对比自我贡高与有平等博爱心的人，甚至是谦下心的 人......
团队也不仅仅是人类的私有品，自然界中到处是团队的 影子。最有名的莫过于‘蚁团效应’。当蚂蚁的巢穴面临 洪水的威胁，它们的生命系与一线时，它们会牢牢的团成 一团。形成一个巨大的蚁团。当洪水来袭，它们当中的一 部分被洪水无情的卷走了，可大部分都幸存下来。这就是 著名的‘蚁团效应’！
新员工入职指南员工培训教材
新员工入职指南员工培训教材
有学习精神
有灵敏的嗅觉，能及时发现新的好的事物。 善于从同事、 同行、朋友那里学习和接受有用的东西。 一个人贫穷并不 可怕，可怕的是他的脑袋贫穷，如果你的脑袋富有了，你 就会远离了贫穷！
新员工入职指南员工培训教材
有道德素养
认认真真做事，踏踏实实做人。对待同事和别人要学会 少批评、少指责、少埋怨，多激励、多表扬、多赞美，珍 惜现在身边的一切人和事。
员工分类——得过且过型
这种人的口头禅永远是：“那么拼命干什么?大家不是拿 着同样的薪水吗?”
他们从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情 一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无 过。
一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升是 少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有 什么不好。”
新员工入职指南员工培训教材
亲有过，谏使更；怡吾色，柔吾声。
如果看到父母亲犯错误，我们就绷起脸，好像父母教育我们一 样的教育父母，那父母能听进去么？这就是我们人性的一个弱点了， 我们常常因为对方说话的形式，而拒绝对方说话的内容。所以，我们 要明白这个弱点，在指出父母过错的时候，一定要态度缓和，神色谦 卑，语气柔缓，不能有一点点让父母感觉不舒服的地方，同样一句话， 也要揣摩一下，怎么个说法，父母才可以接受。还要注意环境，如果 有外人在，你指出父母的错误，父母会感觉到没有面子，会说：“轮 不到你来教训我”！那就白说了。我们的心是什么？是为父母好，为 了他们可以纠正错误，而不是为了证明自己有多能耐，不是为了减损 父母的尊严，不是为了让他们在外人面前没有面子！
新员工入职指南员工培训教材
具备一定的业务知识
社会在不断进步，你也需要加快自己的脚步，不断地学 习，不断地自我更新。用自己独有的技术特长去独占鳌头 于你的行业你的企业，这样你才会稳坐于职场，优秀员工 的称号也自然就是你的了。
新员工入职指南员工培训教材
从小事做起
细节决定成败，从小事做起，从细节入手。工作中每个 人都有不同的分工，有些人负责一些比较重要且引人瞩目 的工作，另外也有一些人负责的是常被人们忽视的琐事， 但成功的机会却是人人平等，绝招就是将简单的招式练到 极致。
狼文化
狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发 展承担一份责任。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事 情，它们总能依靠团体的力量去完成。
狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间 而丝毫不觉厌烦。
狼有敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细 节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
新员工入职指南员工培训教材
员工分类——积极进取型
在企业里，人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热 情地和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第 一。
他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在受到 挫折的情况下也是如此。因此，他们总能让希望之火重新 点燃。
同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌， 但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。
新员工入职指南员工培 训教材
2020/11/21
新员工入职指南员工培训教材
内容概要
一是要认识自我、对号入座 ——我们是什么类型的员工？
二是要分析他人、总结归纳 ——怎样的员工是合格员工？
三是要学以致用、身体力行 ——如何成长为合格员工？
四是要明确目标、对照楷模 ——认识优秀员工的共同特点。
新员工入职指南员工培训教材
狼文化
狼文化的概述：合作、团结、耐力、执著、拼搏、和谐 共生。 • 成员关系：决定团队的整体效能
发挥优势，取长补短：1＋1＞2 相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2 貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2 双方斗气，躺倒不干：1＋1＝0 矛盾激化，互相拆台：1＋1＜0
新员工入职指南员工培训教材
会沟通、协调各种关系
他们总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉地传染给 其他人。
新员工入职指南员工培训教材
小故事——你还不是一颗珍珠
有一个自以为是全才的年轻人，毕业后屡次碰壁，一直找不到理想的工作， 他觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。他感到没有伯乐来赏识他这匹" 千里马".痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。 在他正要自杀的时候，正好有一位老人从附近走过，就劝说他并问道他为什 么要走绝路。 听他说明原因后老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后 就随便地扔在了地上，对年轻人说："请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起 来。" "这根本不可能！"年轻人说。 老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了 地上，然后对年轻人说："你能不能把这颗珍珠捡起来呢？" "当然可以！" "那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠， 所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认你，那你就要想办法使自 己成为一颗珍珠才行。"年轻人锁眉低首，一时无语。