4.3.3凡再婚的不得享受晚婚假，给假3天。
4.3.4婚假的一律不给路程假。
4.3.5当年婚假天数已超过探亲假的,不再享受探亲假待遇。
4.3.6职工请婚假，必须在领取结婚证后6个月内一次性用完，婚假期间遇我矿放假和节假日不再顺延。
4.4病、丧假规定
4.4.1职工生病，原则上在当地医院就医，如需要到外地医院诊断病情的，经我矿医务室同意，主管领导批准后到指定的医院检查、治疗，回我矿后凭医院证明补办病假手续，相关费用按规定报销。
4.4.2职工出差或请假在外生病的，可在当地医院就医，但必须电话与有关领导联系，回我矿后凭医院证明补办病假手续，相关费用按规定报销。
4.4.3三代以内直系亲属死亡可请丧假3天（不含路程假），往返天数按实际路程核定。
4.5工伤假规定
4.5.1因工负伤的按医院证明给予请假。
4.5.2休息时间（除和坏人斗争外）造成的一切伤害不属公伤，不得享公伤假，休养期间按病假处理。
4.8 学习假规定
除企业安排外，职工自行外出学习（考试）期间，一律按事假处理。
4.9 陪读假的规定
4.9.1由于我矿地处偏僻，夫妻二人同在我矿上班，子女不能就近入学，可由本人提出申请，经矿领导审批后，到人办理相关手续。
4.9.2 陪读假以三年为期，期满后需要延长的，在我矿工作满十年（不包含陪读假）的以上的，可由本人提出申请，经矿领导审批后，到人力资源部办理相关手续；工作不满十年（不包含陪读假）的，不再续假。
4.2.2采取“三术”手续措施的，女扎给假30天（产后结扎者，产假顺延），男扎给假7天；允许生二胎后，产后女扎，除产假外另加14天，放置宫内节育环的给假7天，经医院证明不适宜放环而取环者给假3天。
4.2.3已婚职工第一次流产或节育措施失败流产住院的；胎儿不足七个月流产的产假一律为30天，流产、引产后的女职工持所在单位及医院出具《流产（引产）证明》，到社保经办机构办理手续，领取生育保险有关待遇。因不落实相应的三术措施造成的补救手术休假的一律按病假处理。
4.1.6已婚职工在配偶所在地，未婚职工在父母所在地进修的，均不再享受当年或四年一次探亲假。
4.1.7新工、实习生，工作未满一年的不得享受探亲假，从探亲假期间员工享受基本工资待遇。
4.2计划生育假的规定
4.2.1产假：正常分娩的，产假共计90天（含产前假15天）；7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产假增加15天；产假期间员工工资全额发放。
4.10事假的规定
职工因私事请假，需办理请事假手续。请事假4天以内，由所在单位各部门负责人批准，并报人事教育科备案；五天以上（含五天）的事假均由部门负责人、部门主管领导和人事教育科、人事主管领导审批。一次请假不得超过1个月，全年累计不得超过四个月。
4.5.3工伤假期间的待遇，按工伤保险规定享受。
4.6哺乳假规定
哺乳假仅限于在哺乳期的女职工，由于一些客观原因，在哺乳期内的女职工可给予一年哺乳假；满一年假期如确有困难的，由本人提出申请，经矿领导同意后到人事教育科办理续休手续。
请假时各单位要严格把关，不满足条件者一律按事假处理。
4.7护理假规定
职工因工(公)负伤、非因工负伤、因病住院需要人护理的，由我矿医务室审核并出示医院证明，报我矿分管领导批准后，方可派人护理，护理天数以病人实际住院天数计算。
2.3员工休息、休假按照国家相关规定执行；根据我矿生产需要，经与员工协商可以依法延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保证乙方身体延长健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月工作时间不得超过36小时。
2.4员工的休息日和法定休假日如下：
（一）休息日：员工正常休假为8天/月。
（二）休假日：元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节为1天、端阳节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3、考勤
3.12.12.1矿属部门（单位）必须建立考勤卡片，各单位 (科室)负责人指定考勤员。
3.2考勤员必须认真负责，按照“记工符号”如实记入卡片，实事求是，严禁弄虚作假，不得补记和涂改，如发现有弄虚作假的由考勤员承担相应的责任，各单位(科室)考勤员，在当月26日以前将考勤结果送交矿人事教育科，以便按时过工，考勤卡年终交矿人事教育科统一保存。
1、目的
规范职工的工作行为，评定职工的业绩。
2、工作时间
2.1我矿实行每日工作8小时。生产单位实行四班三运转，每班8小时。根据我矿生产、工作的实际情况，执行以年为周期的综合计算工时工作制，实行弹性的工作和休息方式，集中工作，集中休息，故在正常双休日上班的职工，不再支付加班工资。
2.2员工每天正常上班时间为：机关后勤 早上08：00～12：00，下午14：00～17：30；各生产单位及化验室实行四班三运转。
4、各种假及请假制度
4.1职工探亲假规定
4.1.1在我矿连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一起，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，给予探亲假。
4.1.2探望配偶的，每年享受探亲假一次，假期为三十天，未婚职工探望父母，原则上每年享受探亲假一次，假期为二十天，已婚职工探望父母的，每四年享受探亲假一次，假期为二十天。
4.2.4男职工因爱人生育（包括引产）家中确实无人照顾，经领导批准可给假7天，期间员工工资全额发放。
4.2.5产假及计划生育假均包括路程假，我矿不再给路程假。
4.2.6女职工产假后，不再享受当年探亲假待遇。
4.3婚假的规定
4.3.1女二十周岁，男二十二周岁以上经批准进行结婚登记的，给婚假3天。
4.3.2女二十三周岁以上为晚婚，晚婚的婚假以女方年龄为准，二十三周岁婚假为10天，二十四周岁婚假为20天，二十五周岁以上婚假为30天，婚假期间员工工资全额发放。
4.1.3未婚职工探父母，每年给假一次，假期二十天。
4.1.4已婚职工探父母，每四年给假一次，假期二十天，四年中任意一年都可使用。
4.1.5探亲假指职工与配偶、父母团聚的实际时间，我矿组织人事教育科根据实际的直线路程，核定往返天数。我矿给予报销超过当月标准工资30%部分的往返车费。探亲假原则上一次用完，如因特殊情况需两次用完，路程假和车船费只能享受一次。