特色、新变化、新情况，积极向中央办公厅、市委办公厅提供有价值的调研信息、县委办公室连续10余年被市委办公厅评为党委系统信息工作先进集体，多次被中央办公厅秘书局评为信息报送工作先进集体。
2007年以来，得到中央、市委领导同志批示的信息达20余篇（条）。
二、发挥“督查部”作用，督促检查求落实一是创新方式，健全考核体系针对乡镇自然条件、发展基础和部门职能职责的差异，按照“起点不同、目标不同、等距离竞赛、跳起来摘桃子”的原则，牵头分类制定考核指标，建立个性化考核体系，并统筹全县职工工作性津贴的20%，考核结果与职工待遇挂钩，与干部任用挂钩，把工作压力传递到每位于部职工，进一步激发了全县干部群众干事创业的积极性。
二是围绕中心，开展效能督查，对市委三届七次、八次全委会，县委十二届几次、十次全委会，干部作风建设推进会等重要会议精神贯彻落实情况开展督查，有力推进了市委、县委决策的贯彻落实。
重点抓好“五个重庆”建设、重大项目建设、农户万元增收工程、“三线一片”示范区建设、安全生产、民生等重点工作的督查，(范文网)按照“查必办、办必结、结必果”的原则，一抓到底，推进了全县重大工作的开展。
三、发挥“保密部”作用，机要密码保平安一是机要工作安全畅通。
严格执行电报办理、交接工作制度，切实保障党委、政府决策指挥的安全畅通。
去年全年办公室共办理电报926份，其中密传收报232份，没有发生失泄密事故，没有出现丢失、压误电报现象；协助市委机要局完成我县密钥更换工作。
严格落实“红机”管理的有关规定，及时做好中央和市上领导来奉视察期间的专用通信服务工作。
坚持24小时机要值班制度，在突发事件和节假日期间实行双人值班，确保24小时“人不离机、密不离人”。
全面完成行政审批电子监察系统的网络建设，完成通信机房改造，保证全县党政信息管理系统正常运行。
积极派人参加中央办公厅机要局、市委组织部、市委机要局等单位举办的机要业务培训，按照《密码工作条例》的有关规定，及时调整核心密码专管员。
二是保密工作万无一失。
以新保密法修订出台为契机，进一步加强保密法规宣传教育，成立由县委副书记任组长的保密委员会，召开全县保密工作座谈会，邀请市保密局专家对全县重点部门工作人员进行保密业务知识培训，组织各单位涉密人员开展保密知识测试，合格率为l00%。
严格落实党政机关干部保守国家秘密“三条纪律、五项禁令”的规定，强化计算机及其网络和涉密介质的安全监管，统一制发保密制度牌和警示贴，购置专用焚化炉，妥善销毁涉密资料。
加强日常保密检查，依托计算机终端保密检查工具软件，每周两次对17个县级重点部门门户网站进行例行搜索检查；组织专人对县“四大家”办公室、有关乡镇和县级部门作重点抽查。
对高考前招生办藏卷室和监控室等保密场所、设备进行例行检查，并全程做好高考期间的保密监控和现场督查工作，确保全县高考无一例失泄密事件发生。
机要保密工作连续10多年受到市委办公厅好评。
四、发挥“后勤部”作用，政务管理创特色发挥办公室职能作用促进整体工作水平提高“国之废兴，在于政事；政事得失，由乎辅佐”。
自古以来，人们都十分重视辅佐政务工作。
办公室是单位的枢纽，在做好服务工作的同时，还起着参谋助手、督促检查、承上启下、联系内外和协调左右的作用。
近年来，我们阜城县人口计生局办公室积极发挥主观能动性，从繁杂的事务性服务中摆脱出来，紧紧围绕中心工作，切实充分发挥职能作用，在当好“服务员”的同时，力争当好领导的“参谋员”和“信息员”，促进了整体工作水平的提高。
我们的主要做法是一、抓调研，当好领导参谋调查研究工作是成事之基，谋事之道，是办公室发挥参谋助手作用的重要手段。
调研水平的高低，调研成果的优与劣，在一定程度上影响领导的决策水平。
我们在开展调研时，不仅想领导之所想，而且想领导所未想，由慢半拍变为抢先一步，当好“事前诸葛亮”，积极主动地为领导搞好决策服务。
为使调研工作经常化、制度化、规范化，我们从调研工作的时机、程序、方式、方法以及评估、评比等八个方面入手，建立健全了规章制度，有效的激发了办公室人员的积极性。
为全面提高调研质量，我们还大力实施了“一线工程”，提出了政策向一线倾斜，才智在一线发挥；领导在一线指挥，干部在一线工作；问题在一线解决，经验在一线发掘；服务在一线落实，政绩在一线创造的口号，要求办公室工作人员从注重办文办会向既办文办会又出谋划策转变，避免“闭门造车”，杜绝以往“秀才不出门便知天下事”凭想像和经验办事儿的做法，明确规定办公室工作人员每年下乡调研不少于50天，每名工作人员每年至少书写3篇实质性的调研报告。
在调研方法上，我们建立了县乡村三级联动机制，在进行重点调研时，办公室工作人员不仅自己抓一手材料，乡村两级计生干部也主动提供第一手材料。
由于调研及时，数据可靠，从而对领导决策起到了不可低估的作用。
例如，我们针对社会抚养费征收到位率持续偏低的问题，近几年多次组织专题调研，发现其中一个重要原因就是，计生部门有孤军作战的情况，法院、公安等执法机关的作用不够明显。
据此，我们及时向局领导提出建议。
得到了领导的高度重视，通过采取措施，使全县社会抚养费征收到位率由前几年的50%左右一跃提高到近80%，政策外生育率比去年同期相比下降了两个百分点。
在去年开展“民心工程”期间，我们对1万名育龄妇女进行了跟踪调查，发现这些育龄妇女查出疾病率高达46%，于是我们又从生活习惯、经济条件、医疗资源等多方面进行了深入调研，向领导提出了农村育龄妇女生殖健康状况堪忧，应加强县乡服务站建设的建议。
局领导经过细致分析和研究，及进做出了加强县乡服务站建设的工作部署。
一年来，通过房屋改造、添置设备和选聘技术服务人员，使服务环境进一步优化，服务能力和服务水平进一步提高。
在前段开展的民心工程免费检查中，育龄妇女查出疾病率减少为32%，比去年下降了14个百分点。
通过抓调研，我们深刻体会到。
调研工作是办公室工作的灵魂，是发挥办公室作用的最有效的途径。
2345工作总结第3页第4页第5页发挥妇女半边天作用，开展群众性精神文明创建工作-妇联公文妇女是群众性精神文明创建的重要力量，妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，承担着团结和凝聚妇女力量的重要职责。
近年来，县文明办与县妇联通力配合，用五个“以”的工作方法，在群众性精神文明建设创建工作中发挥妇女作用，在全社会积极倡导新时代文明新风。
一、以宣传发动凝聚合力。
县文明办、县妇联充分利用炉霍微信宣传平台——霍尔之声、妇联公众号“霍尔大群团”，采取多种方式传播正能量，拓宽联系和服务妇女的渠道，最大限度把广大妇女吸引过来、凝聚起来，为推进群众性精神文明创建工作发挥好“半边天”的作用。
同时，通过基层群众宣讲等方式，积极向广大妇女同胞宣传州县妇代会精神、优秀妇女干部先进事迹、充分展示妇女参与群众性精神文明创建的成果、妇女群众在创建活动中的风采以及妇女典型等，让妇女群众以主人翁姿态参与群众性精神文明创建，提升自我文明素养，自觉从我做起，以自己的行为影响和带动身边的家人参与创建，使每个家庭成员在创建活动中自我学习、自我提高、自我完善，营造“人人行动、户户参与”的文明创建氛围。
二、以家庭和谐促进文明。
每年以群众性精神文明创建活动为契机，深入推进家庭家教家风建设，积极开展寻找“最美家庭”、“甘孜好人”、“四川好人”、“五好文明家庭”评比活动，积极开展清廉家风建设，加强家庭教育指导服务，促进社会主义核心价值观在家庭生根，以千千万万个家庭的好家风支撑起好的社会风气。
积极开展“扬家风·传家训·创最美家庭”宣讲活动，在全县营造了传播最美家庭、家风故事，大力培育和弘扬家庭文明新风的良好氛围。
同时，最大限度地发动妇女和家庭踊跃参与“家风家训”征集评选活动，通过层层推荐，目前炉霍评选出扎什、谭富贵、吴福寿3户州级最美家庭，评选出谭晓琴、呷太措、王小妹、白马拥青等6位女同胞为“甘孜好人”、“四川好人”等。
三、以志愿服务传播文明。
炉霍县文明办建立完善8支志愿服务队，炉霍巾帼志愿服务队长期坚持联系和服务广大妇女这一生命线，广泛招募热心公益事业的妇女和家庭成员，发挥优势，因地制宜，不断壮大巾帼志愿服务队伍，在县文明的指导下，志愿者们积极弘扬志愿精神，不断深化“巾帼建功”、“巾帼维权”、“巾帼脱贫”、“巾帼关爱”和“巾帼志愿服务”等活动，特别是积极参与文明单位、文明村镇创建各项活动，逐渐成为了妇联工作的新品牌、新亮点。
四、以道德建设引领文明。
在思想道德建设方面，文明办以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以社会主义核心价值观“进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村、进乡镇、进寺庙”活动为抓手，充分发挥妇女同胞的作用，以“妇女之家”、“儿童之家”负责人，村、社区妇代会主任，机关企事业单位妇委会、女职工委员会负责人为宣传骨干，在机关、企业、社区、学校内广泛学习宣传谭晓琴等道德模范先进事迹，在广大干部职工群众中倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的文明风尚。
充分发挥家庭教育在未成年人思想道德建设中的重要作用，继续深入开展家庭教育工作，联合相关部门共同开展家长学校“家庭教育”大讲堂等活动，增强广大家长的科学教子意识，特别是加强对留守儿童、困难家庭、单亲家庭的家庭教育引导，以家庭为单位强化社会主义核心价值观教育，从小培养孩子爱党、爱国、爱家乡，弘扬中华民族传统美德，全力构建社会、家庭、学校“三位一体”的未成年人思想道德建设格局。
五、以维权服务夯实基础。
县文明办联合县妇联以解决妇女儿童关心的突出问题为导向，延伸工作手臂、拓展服务领域，努力构建信访接待、法律维权、纠纷调解、心理疏导、婚姻指导“五位一体”的妇女维权新模式，为妇女儿童提供多层次、全方位的维权服务。
以各种节日为契机，积极宣传《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等法律法规，充分发挥12338妇女维权公益服务热线，为广大妇女提供及时有效的维权服务。
深入开展“巾帼关爱”行动，继续关注特困妇女、“两癌”贫困妇女、外来务工妇女、单亲家庭、留守流动妇女儿童等群体，预防和化解涉及妇女儿童权益、影响家庭和谐、社会稳定的问题和矛盾，为建设美丽生态和谐小康炉霍贡献力量。
内部审计要在机关后勤工作中充分发挥作用，履行职责，就必须根据机关后勤的特点，结合内部审计工作的规律，重在提高审计质量、拓宽审计领域、加强自身建设、营造良好的审计工作环境。
着力提高审计效果。
审计质量是影响审计工作效果的关键因素，是审计工作水平的综合反映和集中体现。
内部审计部门要牢固树立质量是第一生命线的观念，狠抓审计质量，着力提高审计效果。
要根据机关特点，科学拟定审计方案，认真收集审计证据和真实完整记录审计工作底稿，精心撰写审计报告，强化审计复核，抓好审计监督，确保落实审计结果和加强后续审计工作；要采用先进的审计方法和技术手段，加大审计软件的运用，加快审计信息化建设进程，充分发挥计算机辅助审计速度快、效率高的优点；有条件的单位，要利用机关内部办公业务网，与各被审计单位连成网络，实现财务数据报送的电子化和监控的实时化、网络化，积极探索联网审计的方法；要注重全过程跟踪审计，对机关建设的重点项目、重要事项实施全过程跟踪，实现事后审计向事前、事中审计转变；要着力抓好审计整改意见的落实和督办工作，建立跟踪落实制度，安排专人督促检查落实，要求被审计单位提出整改期限，并在下一次审计中重点检查，从制度上、程序上确保落实审计意见，务求取得实效；要围绕机关中心工作，突出重点，把有限的审计力量用在刀刃上，使有限的审计资源发挥最大效益；要充分发挥内部审计对审计对象情况比较熟悉的特点，优化审计流程，提高审计效率。