五、报名材料
（1）身份证原件及复印件； （2）学历证明原件及复印件； （3）原国家职业资格证书原件及复印件； （4）从事本职业（工种）年限的证明原件及复印件；
证明***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在 *******公司从事人力资源相关工作，特此证明！ 公司盖章（以上复印件同时复印在A4纸上，一式两份） （5）2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3张，同版电子版 一张。
公关等知识）
（六）保险类：精算师,我国仅有几十名，市场需求4000人
（七）医学类：老人医学专家：保健医师、家庭护士 （八）个人服务类：家庭护理 （九）推销类：业务代表 （十）公共关系类：专业公关人员（企业形象设计） （十一）社会工作类：心理学家 （十二）医疗保健类：医疗保健师 （十三）旅游类：旅游代理员（航空、出租、宾馆、
招聘数量前十位的专业
1.计算机 2.市场营销 3.建筑 4.机械 5.财会 6.行政管理 7.企业管理 8.金融 9.通信工程 10.经济
有发展前景的新兴职业和长期看好的职业
（一）会计类：税务会计师（熟悉法律、业务、国际事务）
（二）律师：房地产律师，取得律师资格证得不足2万人，
准确定位赢得良好的发展机会
问题：对职位与职业区别不清，自我定位不
准，缺乏一种从基层做起的心理准备，不仅 不能实现自己的职业理想，而且遭受了挫折； 张某明白职业与职位的区别，一开始并不提 出过高要求，而是从普通保洁员做起，然后 连年提升，经过多年努力最后做到大堂经理， 成为骨干，向人生的目标稳步迈进。
培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理 等相关内容。
八、考试形式
4-3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 -占90% 专业技能 简答、计算、综合题等 （智能化鉴定，机考）
总分100分
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 -占总分90% 专业技能 简答、综合分析 （纸笔作答）总分 100 综合评审 论文撰写
考试时间：每年3月份参加北京市统考 ，考后 3个月公布成绩，每年7月份发放证书。
注册会计师 国际注册会计师（ACCA)14门考试，全英文
按每万人需要1名律师计算，我国需要100多万律师。我国 有5000万家企业，目前只有4万多家企业聘请了律师当法 律顾问，仅占千分之几。到2020年，我国的律师需求量达 300万-350万人。
（三）计算机类：程序设计、网络开发、网络游戏开发
（四）环保类：环境工程师（生物环保、化学环保、工业环
保）
（五）咨询服务类：咨询顾问、经纪人（经济、金融、统计、
职工等
职位：职业岗位，是具体任务、责任、权利的统一
体（行李员、保洁员、领班、主管、部门经理助理、 部门经理、副总经理、总经理、董事长）
课堂活动：新新职业大PK
小组头脑风暴写出小组成员知道的新职 业
小组派一个代表总结你小组知道的新新 职业并讲述一种新新职业（特点、需具 备的条件）
评比：数量、演讲质量
行业
租赁和商务服务业 科学研究、技术服务和地质勘查业 水利、环境和公共设施管理业 居民服务和其他服务业 教育 卫生、社会保障和社会福利业 文化、体育和娱乐 公共管理与社会组织 国际组织（国际红十字会、国际劳工组织、国际奥
委会、世界自然基金会）
职业与职位
职业：职业的种类：教师、医生、公务员、服务业
职业认知
缺乏对职业世界的了解，职业选择时 宛如瞎子摸象。
产业
第一产业：农业：林业、畜牧业、渔业 第二产业：工业：采掘业、制造业、建筑
业 第三产业：其他：现代服务业、文化创意
产业、商业、邮电通讯业、交通运输业、 房地产业、文教卫生事业
行业
农、林、渔、牧业 采矿业 制造业 电力、燃气及水的生产供应业 建筑业 交通运输、仓储和邮政业 信息传输、计算机服务和软件业 批发和零售业 住宿和餐饮业 金融业 房地产业
六、考试时间 分别为每年的5月、11月的中旬（具体时间另行通知）。 三级升二级条件：
具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源 管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本 职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。
七、考试内容
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工
会议）
（十四）人事类：人力资源专家
职业资格证书介绍
企业人力资源师国家职业资格
一、颁证机构：国家人力资源与社会保障部
二、分级：四级、三级、二级、一级
低
高
三、适合你们的级别：三级
四、报考条件：
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正 规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
总分 100
九、鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核。考试共分2份试卷，
三级为智能化鉴定（机考）；二级为笔试。卷一为理论知识 ，卷二为技能操作，二级需论文答辩（笔试）。理论知识考 试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为 合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评计从业资格证书
会计从业资格考试科目为： 《财经法规与职业道德》、《会计基础》、 《初级会计电算化》三门。
由财政部颁发证书。
《会计法》第三十八条第一款规定：“从事会计工作的人 员，必须取得会计从业资格证书。”《会计从业资格管 理办法》第二条规定：“在国家机关、社会团体、公司 、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）从事下 列会计工作的人员必须取得会计从业资格： （一）会计机构负责人（会计主管人员）； （二）出纳； （三）稽核； （四）资本、基金核算； （五）收入、支出、债权债务核算； （六）工资、成本费用、财务成果核算； （七）财产物资的收发、增减核算； （八）总账； （九）财务会计报告编制； （十）会计机构内会计档案管理。”