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培训效果调查问卷（一）
调查说明：
1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1.
□
□
2.
□
□
□
□
□
3.
□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?
□适合□较适合□不适合
哪些内容需要增加或删减？
需要增加的内容：
需要删减的内容：
5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?
□是□否，因为：
6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？
□优□良□中□差
7.
□优
8.
□合理
9.
□很好
□
10.
□愿意
11.
12.
13.
调查说明：
为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：
培训时间：年月日至年月日
1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？
2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？
3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？
4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？
5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？
6.
部
日
1
2、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！
培训效果调查问卷（四）
内部培训评分表评分标准
填表人：年月日
培训效果调查问卷（七）
课程名称: 培训时间：
组织部门:姓名：（可不填）说明: 1. 请在你认可的选项上打勾。

2. 请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。