我心中的企业文化价值观
在竞争日益激烈的社会中，每个企业都在不断地努力的为了更大更有利的发展和生存而努力，努力强大起来，不被竞争对手所挤垮乃至兼并。

有的企业在竞争中不断成长壮大，有的企业停滞不前，有的企业昙花一现…一直伴随每个企业的至始至终的，不仅仅是企业领导、企业员工、企业制度、企业目标，还有就是企业文化。

每个企业都拥有自己的企业文化就象每个民族一样拥有自己特色的民族文化。

如果说民族文化是一个民族发展的灵魂，那么企业文化就是企业发展的灵魂。

它是决定企业长胜不衰,健康发展,作大作强的基础。

公司确立了的“科技引领、和谐创新、高效控险、团结奉献”的企业核心文化价值。

企业核心文化价值的目的是从企业所处生存空间,企业所追求的价值取向,企业的发展方向去把握企业的今天、明天的一项重要基础工作。

当今社会，科学技术是第一生产力，再结合公司现状及世界黄金生产行业所面临品味不断下降、杂质不断提高的问题。

特别结合公司矿山难采难冶的实际提出应用新科技、新技术解决企业面对的现实。

低投入、低风险是每个工厂，单位所希望的。

只有以科技为依托，创新为方法，以降耗高产为目标，才能更好的实现企业上
的利益最大化。

一个企业就是一个集体，一个团队集体或团队是由不同的个体组成。

个体的稳定是基础，团队的稳定促进个体的稳定。

集体稳定对企业的发展具有重要意义。

和谐稳定是企业发展的前提，是基础。

基础都没有了，谈何发展！
创新是一个企业快速发展的加速器，是一个企业抢占先机的利器。

一个企业没有创新精神，就会失去活力，失去市场变得停滞不前。

对于竞争激烈的社会来讲，不进则退，不进则亡！企业的稳定有利于创新，而创新有促进企业的和谐稳定。

和谐和创新二者紧密联系，相互促进。

从日本地震我们看到，东京电力公司由于低估地震破坏能力，没有及时采取有效的措施，而造成福岛核电站泄漏，造成的历史上最为严重核污染，给日本及全世界造成了不可估量的经济损失和环境损失。

在此之前，福岛核电使用年限就已经超过了规定年限。

灾害降临前是不会提前打招呼的。

黄金冶炼所需要的药剂往往都会有剧毒，一旦造成事故，出现险情，造成的危害是不可估量的，是企业不愿看到的，也是当地居民更不愿看到的，现实中的各式各样的例子摆在我们面前，无论从什么方面看，一旦出现险情，对公司的发展都是很大的甚至致命的打击。

只有采取积极措施，高效控制和处理突
发事件，才能将损失降到最低。

我们要从最基础做起，从源头把关，从点滴做起，采用高效科学的方法杜绝险情的发生。

不管是一个国家，还是一个民族乃至一个小小的家庭都需要团结需要奉献。

团结是一种精神状态，是一种工作氛围，是公司发展的源动力…团结有利于公司的稳定，有利于公司的长足发展。

我曾经听过一句话：奉献就是为了获得更多。

不同的人带着不同想法和理想来到这个企业，企业的好坏关系着个人，个人的好坏影响着企业。

在企业里，只有我们去奉献去努力才能把企业往好的方向推，否则企业就会被我们扯后腿。

每个人的付出都会得到相应的回报，上天很公平，不会偏袒谁。

也许我们在企业里的奉献为了获得更多，但是企业因为我们的奉献取得了发展壮大。

这是对公司和个人两方都是有利的事情，何乐而不为呢？
每个人对其理解都有不同，而作为一个实习生，我所理解的核心企业文化是不够全面，认识不够深刻的。