见习工业工程师考核大纲《基础工业工程》考核大纲一：考试科目：基础工业工程二：参考教材：易树平，郭伏主编. 《基础工业工程学》. 北京：机械工业出版社，2006 三：基本要求：熟练掌握该课程的基本概念、基本方法以及基本工具，能熟练运用该课程的基本原理和方法解决工程实际问题。
四：考试大纲1. 基本概念第一章生产与生产率管理➢熟悉制造企业的主要类型➢掌握生产率的概念➢了解企业生产运作与管理存在的主要问题➢了解生产率测评的意义➢了解生产率测评的种类与方法➢了解提高生产率的方法第二章工作研究➢掌握工业工程的定义以及内涵➢了解工业工程与生产率工程的关系➢了解企业工业工程师要求具备什么样的知识结构➢树立IE意识➢掌握方法研究的概念➢掌握作业测定的定义第三章程序分析➢熟悉程序分析的基本概念➢熟悉工艺程序分析的概念➢熟悉流程程序分析的概念➢熟悉布置和经路分析概念➢了解管理事务分析概念第四章作业分析➢熟悉作业分析的概念➢熟悉人－机作业分析的概念➢熟悉联合作业分析的概念➢熟悉双手作业分析的概念第五章动作分析➢熟悉动作分析的基本概念➢熟悉动素的概念第六章秒表时间研究➢熟悉秒表时间研究的基本概念➢熟悉正常时间的概念➢熟悉宽放时间的基本概念与宽放率➢熟悉标准时间的概念第七章工作抽样➢掌握工作抽样的基本概念第八章预定时间标准➢熟悉预定时间方法的基本概念➢熟悉模特法（MOD）的概念➢熟悉方法时间衡量（MTM）的概念➢熟悉工作因素法（WF）的概念第九章标准资料➢熟悉标准资料法的概念第十章学习曲线➢了解学习曲线的概念➢了解运用莱特公式进行学习率计算➢了解运用学习曲线预测作业时间➢了解学习率与学习系数之间的关系第十一章现场管理方法➢掌握现场管理的方法和常用工具➢熟悉“5S”的概念，掌握“5S”管理的方法➢熟悉看板的概念与看板管理方法➢掌握企业现场定置管理的方法第十二章工作分析与设计➢了解工作分析的概念➢了解工作设计的概念➢了解工作分析的方法及其选择应用➢了解工作设计与工作分析有何区别与联系2. 基本工具和方法➢熟悉工作研究的对象➢熟悉作业系统的构成➢了解工作研究的特点➢掌握工作研究的主要内容➢熟练掌握“5W1H”、“ECRS”四大原则加一表方法➢掌握工作研究的分析过程➢了解工作研究有哪7大步骤➢了解工作研究的目的➢了解工作研究的层次➢掌握工艺程序分析与方法➢掌握流程程序分析的方法➢掌握布置和经路分析的方法➢了解管理事务分析的方法➢掌握人－机作业分析的方法➢掌握联合作业分析的方法➢掌握双手作业分析的方法➢了解标准资料的建立方法➢了解标准资料的编制步骤➢掌握机械加工、装配、冲压等几种典型作业的标准资料➢了解MTM法的基本原理与方法➢了解WF发的基本原理与方法➢掌握MOD法的基本原理与基于MOD发的标准时间计算方法➢熟悉工作抽样的原理➢掌握工作抽样的方法➢掌握动作分析方法➢掌握动素分析方法➢掌握动作经济原则➢了解影像分析法➢掌握秒表时间测量的过程➢掌握秒表测时的标准时间计算方法➢了解作业评定➢了解常用的评定方法3. 案例应用和计算➢熟练运用程序分析技术进行生产现场改善➢熟练运用作业分析技术进行生产现场改善➢熟练运用动作经济原则进行生产现场改善➢熟练运用误差界限法计算观察次数➢熟练运用秒表测时方法进行标准时间计算➢熟练运用工作抽样法进行标准时间计算➢熟练运用MOD法进行标准时间计算五：样题一、选择题1. 工作研究的对象是（）。
①作业系统②生产系统③管理系统④制造系统2. 作业系统由（）构成。
①人、材、物②输入、转换机构、输出③计划、组织与控制④设备、资金、人力3. 工作研究的特点是（）。
①提高生产效率和效益②降低成本③提高质量④节省资金4. 工作研究的主要内容（）。
①方法研究与作业测定②程序分析与动作分析③方法研究与时间研究④方法时间研究与秒表测时5. 工作研究的分析技术（）。
①“5W1H”、“ECRS改善技术” ②“5W1H”与动作经济原则③程序分析与作业分析④“5W1H”、“ECRS四大原则”加一表6. 双手作业分析的作用是指（）。
①研究双手的动作及其平衡②降低双手的疲劳强度③减少双手的动作次数④充分发挥右手的能力7. 采用秒表时间研究进行作业测定时，采用的调查方法是（）。
①重点调查②全面调查③抽样调查④全程跟踪调查8. 秒表时间研究的适用对象是（）。
①重复进行的操作②不重复进行的操作③复杂的操作④重要的操作9. 设在秒表时间研究中，先对某操作单元观测10次，得其延续时间分别为5，5，6，7，5，6，8，6，6，8，现要求误差界限控制在5%以内，取置信度为95％，求应观测多少次？① 46 ②48③ 50 ④ 5210. 某设备的开动率（或作业率、工作率）为75%，若取绝对精度为±3%，观测次数为（）。
① 733次②833次③ 500次④ 100次11. 正常时间等于（）①观测时间×评定系数②观测时间×宽放系数③观测时间×（1+宽放率）④标准时间×评定系数12. 宽放的种类通常划分为（）。
①私事宽放、疲劳宽放、延迟宽放和政策宽放②操作宽放、疲劳宽放、生理宽放和政策宽放③私事宽放、疲劳宽放、生理宽放和延迟宽放④私事宽放、疲劳宽放、生理宽放和政策宽放13. 标准时间包括（）①正常时间+宽放时间②观察时间+宽放时间③正常时间+准备时间④正常时间+等待时间14. 标准资料的涵义是（）。
①将作业测定所获得的大量数据分析整理，编制而成的某种结构的作业要素(基本操作单元)正常时间值的数据库。
②将作业测定所获得的大量数据分析整理，编制而成的观察时间值数据库。
③将作业测定所获得的大量数据编制而成的一种数据资料库。
④将作业测定所获得的大量数据分析整理后编制而成的一种资料库。
15. 标准资料按实施范围可分为（）。
①国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。
②国家标准、行业标准、企业标准和合同标准。
③国家标准、地方标准、单位标准和合同标准。
④国家标准、行业标准、企业标准和合同标准16. “5S”的含义①清理、清扫、清洁、整顿和环境②清理、整顿、清洁、清扫和素养③整理、整顿、清扫、清洁和素养④清理、整顿、清洁、清扫和素养17. 整理的意思是（）。
①科学布局，取用快捷②要与不要，一留一弃③清除垃圾，美化环境④整顿物品、清理环境18. “5S”活动常用的工具有（）。
①红牌、看板、定点拍照、推置图、查核表等②红牌、黄牌、照片、检查表、对比表等③红牌、黄牌、看板、照片、对比表等④红牌、黄牌、看板、照片、检查表等19. 模特法中的时间单位为1MOD，相当于手指移动（）cm的距离，平均动作时间为（）s。
① 3.0、0.143 ②2.5、0.129③ 2.0、0.120 ④ 1.8、0.10020. 作业分析的基本类型有（）。
①人—机作业分析、联合作业分析、双手作业分析②程序分析、流程分析、工序分析③操作系统、动作分析、程序分析④单机作业分析、双机作业分析、多机作业分析二、简答题1. 工作研究的内容包括那些内容？相互之间的关系如何？2．工作研究的步骤是什么？3．生产率从本质上讲反映的是什么？4．工作因素简易法（WF）的基本原则是什么？其时间单位是什么？5．在模特法中，当两手都需要注意力时，时间值如何计算6．简述模特法的动作分类7．何谓学习率？何谓学习系数？两者有何关系？8．产品制造过程中浪费的种类主要有哪七种？9．现场管理的方法主要有哪几种？10．企业现场定置管理的主要内容是什么？三、综合分析题1. 下表列出6组双手操作动作，试对每组双手操作情况进行综合分析，并求出MOD值。
两手均需要注意力时的动作，左手先做。
（1）左手：M3G1、M3P0；右手：M4G1、M2P0。
（2）左手：M3G1、M3P2；右手：M3G3、M3P0。
（3）左手：M4G1、M4P0；右手：M3G3、M2P2。
（4）左手：M3G1、M3P2；右手：M4G1、M4P2。
（5）左手：M4G3、M3P5；右手：M5G1、M3P5。
（6）左手：M3G3、M2P2；右手：M4G3、M3P0。
2. 根据下列内容进行模特分析，并计算模特值：（1）伸手（15cm）握取二极管，拿到身前；（2）看清极性，改变方向；（3）插入仪器内，眼看仪表表头并判断；（4）走5步伸手握取一个螺栓。
3. 下表为一操作者装配垫圈和螺栓的左、右手动作分析，操作中，双手各自独立装配相同的产品，且双手同时动作，试进行：（1）综合分析；（2）计算正常时间；（3）若放宽时间为正常时间的15%，求标准时间。
4．某企业生产型号的机床100台，已知第100台工时消耗为2000小时，其学习率为80%，如再生产10台，预测这10台的平均工时应制定在一个什么水平上才较合理？《人因工程学》考核大纲一：考试科目：人因工程学二：参考教材：三：基本要求：四：考试大纲1. 基本概念第一章：基本知识人因工程学的定义和发展历史、人机系统、人的可靠性、系统可靠性、基本原理和研究方法（研究地点选择、变量选择、被测者选择、数据收集、数据分析、变量范围检验、因变量的要求）第二章：人体生理特性神经系统、视觉（近视、远视等视觉异常）、视觉特性（视力、视角、视野、视力范围、错觉）、视觉工效；听觉、嗅觉；作业姿势的基本类型、确定作业姿势的一般原则、人体能量代谢及测定、我国劳动强度分级标准、最大能量消耗界限、疲劳的测定和控制调节第三章：人体测量静态测量、结构化的人体测量数据、数据的统计含义（适应90%使用者）、人体着装结构尺寸；动态测量、活动空间、伸展域；基准点、工作面、座椅设计、GB10000-88《中国成年人人体尺寸》使用和计算、第四章：累积损伤疾病与操作工具设计累积损伤疾病、产生累积损伤疾病的原因（受力、重复、姿势、休息）、与手有关的累积损伤疾病；合理的工具设计（保持手腕伸直、使组织压迫最小、减小手指的重复活动、安全性）第五章：方法研究工作研究、方法研究、作业测定、方法研究的目的、方法研究的具体内容、方法研究的基本程序、疲劳的测定方法、过程分析、生产流程分析、工艺流程分析、作业分析、人-机作业分析、动作分析第六章：作业测定作业测定的概念、工时消耗分类、工时的计算、标准时间、作业测定的方法与技术、测时与评定、工时利用分析、生产线平衡、预定时间标准法、模特法、工作因素法（WF法）、方法时间衡量法（MTM法）第七章：作业环境高温对生理的影响、减小高温影响的建议、低温的生理影响、低温的指标:风冷指数WCI、反应时间、光的测量、可见性的概念、视觉绩效模型、照明亮度的确定、眩光、响度、等效声级、听力的测度、听力丧失、噪声的特定影响、噪声暴露的度量、噪声的测量、噪声控制、振动的生理影响、视觉绩效、运动绩效、加速度的影响、失重的生理影响第八章：作业空间设计近身作业空间、个体作业场所、总体作业空间、设计原则、作业空间设计的视觉要求、作业空间设计（坐姿、立姿、坐立姿交替）、作业空间的布置、工作台设计（平工作面、竖工作面；坐姿、立姿、坐立姿交替）、2.基本工具和方法：疲劳的测定方法、过程分析、生产流程分析、工艺流程分析、作业分析、人-机作业分析、动作分析、预定时间标准法、模特法、工作因素法（WF法）、方法时间衡量法（MTM法）3.基本计算：作业与休息时间及劳动时间率等的计算、生产线平衡、模特法计算工作定时、作业分析、动作分析等涉及到的计算、五：样题一：选择题1．人因工程学的发展大致经历了这样的一个过程，即。