我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！
——85后 刘 伟
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如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！ ——美国成功学家 格兰特纳
对待生活、工作的态度 是决定能否做好事情的关键。
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端正态度,精致职场人生
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引 题：
有的人勤勤恳恳、乐观豁达、积极进取、勇争一流，总是以 最积极的态度面对工作，包括困难和挫折，就算遭遇失败也总是 脸上挂着微笑；
成功的原因：做出一些人们意料之外的成绩来，包括本职工作 之外的事。
如果我们只是从事分内的工作，对于额外的工作，不是抱怨， 就是不主动去做，那么我们将无法争取到人们的有利评价。但是当 我们从事超过报酬价值的工作时，我们的行动将会促使与这些工作 有关的所有人对自己做出肯定和赞誉。
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世上没有卑微的工作， 只有卑微的工作态度； 工作成就不一定每个人都有， 但工作态度必定每个人都有； 一流的能力不一定创造出一流的结果，
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美国一位年轻的铁路邮递员和其他邮递员一样，用陈旧的方 法分发着信件。大部分的信件都是凭这些邮递员不太准确的记忆 捡选后发送的。因此，许多信件往往会因为记忆出现差错而无谓 地耽误几天甚至几个星期。于是，这位年轻的邮递员开始寻找另 外的新办法。他发明了一种把寄往某一地点去的信件统一汇集起 来的制度。就是这一件看起来很简单的事，成了他一生中意义最 为深远的事情。他的图表和计划吸引了上司们的广泛注意。很快 ，他获得了升迁的机会。五年以后，他成了铁路邮政总局的副局 长，不久又被 升为局长。从此踏上了美国电话电报公司总经理 的路途。他的名字叫西奥多·韦尔。
从同一扇窗子往外看，有人看到的是满地的泥泞，有人看
到的是满天的繁星。
这说明对同一件事情的态度，并不完全取决事物的本身，还在于 人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其 认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的态度。
以积极的态度来面对职业，并将它当做自己追求的事业，工作起 来就会心情顺畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地
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后知后觉的人在形势所迫时才去工作，仅仅把工作
当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天奔波劳碌。 对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞
责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上攀登。
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先知先觉的人是在为自己工作，在享受工作，因为
工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一 种享受，而非聊以糊口的工具。
面对工作，被动地应付差事，就会索然无味，难以有的人； ★ 敬业、乐业的人； ★有坚定意志的人； ★乐于内向思维的人； ★不畏惧任何障碍的人；
★始终用最积极的内在驱动力支配和控制自己人生的人。
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这样的人在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不 可为时仍竭尽所能；
他们总是在找寻如何自我改进的方法； 他们永远在不断改善自己的行为、态度、举止和自己的人格； 他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴； 他们愿意为了工作与企业一同成长，他们在没有其它外力的刺 激下从内心照样迸发出激情，这样做只为了让业绩能做得更好； 他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大 的回报； 他们把最简单的事坚持每天都能做好，他们在平凡的岗位上 创造着超载岗位的业绩，在“不简单”与“不平凡”的积淀中迈向 成功。
端正态度,导向成功
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10岁时因触电意外失去双臂，12岁学习游泳，14岁获得全国游泳亚军 ，16岁学习打字，19岁自学钢琴，仅用一年便可弹奏出相当于手弹钢琴7级 水平的钢琴曲；22岁，成功挑战吉尼斯世界纪录，成为全世界用脚打字速 度最快的人
2008年，与刘德华共同为奥运加油，合作歌曲《天意》 2010年，摘得东方卫视第一季《中国达人秀》总冠军 2011年，登上维也纳金色大厅演奏中国名曲《梁祝》，受邀前往英国 伦敦与前首相布莱尔的夫人会面 2011年，拍摄由杨亚洲执导的个人首部励志电影《最长的拥抱》，该片 获得2012年第36届蒙特利尔国际电影节最佳创意奖 2011年，首本自传《活着已值得庆祝》发行 2012年感动中国十大人物获奖者并获得“隐形翅膀”称号
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先知先觉， 后知后觉， 不知不觉。
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不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，得过且
过，浑浑噩噩虚度年华。 他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为
报酬而报酬，他们从一个地方到另一个地方，事情做完一件 又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑 剔拍案叫绝，直到老去仍然一事无成。
有的人轻松悠闲、得过且过，做一天和尚撞一天钟，事不关 己，高高挂起，不求立大功，但求不出错；按时上班，到点走人 ，绝不在工作上多停留一秒；
有的人永远抱怨不停、悲观失望，环境对他不公，他人与他 为难，自己的不如意都是别人的错，工作就是痛苦加煎熬，完全 没有一点乐趣；
有的人自命不凡、夸夸其谈，嘴上什么都能做，手上做什么 都不行，一遇到具体问题就卡壳，却还时常做出一副怀才不遇的 样子；
他在别人都放弃时仍努力不懈，在所有人都认定事不可 为时仍殚精竭虑；他不仅仅维持工作或恪尽职守，他更深入 内在，寻求更多东西；他对工作有一种非做不可的使命感， 并为之孜孜不倦乐此不疲。
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有三个工人在砌墙，一个人经过，就问甲工人：“你在干什么？” 甲工人说：“我在砌墙啊，这活真不好干，累死了！” 过路人又问乙工人：“你在干什么？” 乙工人说：“我在盖房子啊，一天开150元工钱！” 当问至丙时，丙愉快地回答道：“我在盖老年活动中心，中心建成后 将是这个城市很多老年人聚会的场所，所以我一定得干好这项工作。”
还有很多人对工作持有各种各样的态度：马马虎虎、不思进 取、投机取巧、推卸责任、循规蹈矩;
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“现在是午休时间，你2点以后再打过来吧。” “我的岗位职责里没这项。” “任务之所以没做好，是因为——” “他的工资高，被考核是正常的，我的工资又不高。” “团队里老是出现被考核的事，做为负责人，我没法干了” “你们先开单，见到单我们再去现场。” “菜确实是我们的，但那草坪不是我们的分担区。” “你又来了，这次想考核谁呀？”