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沈阳终止解除劳动合同证明书(三联)

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。解除劳动合同需要一份证明书怎么写呢?下面是爱汇小编给大家整理的解除劳动合同证明书,供大家阅读! 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号,住址。劳动合同期限为年月日至年月日。因,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) 年月日 解除劳动合同证明书2 解除劳动合同证明书 存根第号 本单位与______________同志签订的劳动合同, 依据____________________________ ,于______年______月______日解除劳动合同。 经办人 : ______________ ________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规: 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的’; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 解除劳动合同证明书3 解除劳动合同证明书 Xxx同志,性别,身份证号xxxxxxx ,系我单位聘用职工,该同志与我单位协商一致,已正式解除劳动合同关系。 特此证明。 单位(盖章)

年月日 《中华人民共和国劳动合同法》 第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内,提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第50条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 解除劳动合同证明书4 解除(终止)劳动合同证明书 兹有本单位职工_____,性别__ ,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限__ ,现住址______________。劳动合同期限为__ 年,从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。 因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____项规定,本单位解除动合同。 因________________________,根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为___年__月___日。

终止解除劳动合同证明书

终止(解除)劳动合同证明书 本单位与应科剑同志签订的劳动合同原因,依据《劳动合同法》于2013年6月6日终止(解除)劳动合同。 法定代表人:经办人: 年月日 ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ 终止(解除)劳动合同证明书 应科剑同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月6日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 应科剑同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月6日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于年月日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 文小红同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月20日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日 (注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)

终止解除劳动合同证明书范本(精)

解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明

_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

终止、解除劳动合同证明书范本

终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。

终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

_____________ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为________________________ ,________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: __________年 _____月_____日 _________年_____月_____日

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最新终止解除劳动合同证明书样本 这是一篇由网络搜集整理的关于最新终止解除劳动合同证明书样本的文档,希望对你能有帮助。 最新终止解除劳动合同证明书样本一 编号: 我单位于年月日与(身份证号:)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间:年月日签收时间:年月日 注:1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

最新终止解除劳动合同证明书样本二 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) __________年_____月_____日 最新终止解除劳动合同证明书样本三 _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

解除、终止劳动合同通知书三种模板(附解除终止合同注意问题)

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 解除、终止劳动合同通知书三种模板(附解除终 止合同注意问题) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

(员工工号:): 你与公司于年月日签订/续订的劳动合同,因下列第 原因,根据《公司劳动合同制实施办法》第条第 款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月; 6、 经济补偿为元,医疗补助费为丿元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续, 逾期不办理手续者责任自负。

特此通知 公司 年月日

终止劳动合同通知书 你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限? 公司决定不再与你续签劳动合同。请你于年月日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 (用人单位盖章) 年月日签收: 年月日 相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明书(三联)宁夏

解除劳动合同证明书(存根) _____ 人设合字()号 本单位与______ 同志签订的劳动合同由于 _ _______________ 原因,自_____ 年_月_日解除。其档案及社会保险转移手续于____ 年_月 日前办理。 经济补偿已按下列第_项支付: 1、无经济补偿; 2、实发经济补偿金元; 3、实发医疗补助费元; 4、 劳动者 (签名) 单位盖章 年月日____ 人设合字()号 本单位与________ 同志签订的劳动合 同由于_______________________ 原因,自 ______ 年 ______ 月 ___ 日解除。其档案及社 会保险转W手续匸_____ 年_月 ______ 日前办理。 ____ 人设合字()号 本单位与 ________ 同志签订的劳动合 由于_______________________ 原因,自 ______ 年______ 月 ____ 日解除。其档案及 社会保险转兀手续胃___________ 年_ 月 ______ 日前办理。 经济补偿已按下列第项支付: 1、无经济补偿; 2、实发经济补偿金元; 3、实发医疗补助费元; 4、 特此证明 单位盖章 年月日 (注:此件用人单位留存。由市人力资源和社会保障局统一监制。) (注:此件在15日内到劳动行政部门备案。由市人力资源和社会保障局统一监制。) (注:此件由劳动者本人持用。由市人力资源和社会 保障局统一监制。) 解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书 - ------- 同 解 除 劳 动 合 同 证 明 1、无经济补偿; 2、实发经济补偿金元; 3、实发医疗补助费元; 4、 劳动者 (签名) 单位盖早 年月 日 解 除 劳 动 合 同 证 明 经济补偿已按下列第项支付:

解除劳动合同证明【六篇】专业版

解除劳动合同证明【六篇】专业版 解除劳动合同证明一】 甲方(用人单位):________ 乙方(劳动者): _______ 身份证号码: __________ 甲、乙双方于____ 年______ 月 ____ 日签订[为期___ 年][无固定期限]的劳动合同, 现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______ 年 ____ 月____ 日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。乙方在解除劳动合同之前与甲 方签订了、的,仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后 5 日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15 日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖 章): _____ 年 ____ 月______ 日 乙方(签字): __ 年月日解除劳动合同证明二】甲方: (公司) 乙方: __________ (员工),身份证号码: ________ 根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议: 一、乙方于_____ 年 _____ 月 ____ 日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期 限为 ____ 年_____ 月______ 日至 _____ 年______ 月______ 日。_____ 年_____ 月_____ 日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定,乙方 3 个月的医疗期截止 _________ 年 ____ 月______ 日结束。 根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:

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解除劳动合同的证明书模板解除劳动合同证明书(一) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(二) 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日

解除劳动合同证明书(三) 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(四) 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(五)

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) 年月日

附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

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解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明 A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日

于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工,性别,身份证 号,年月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日

同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日

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2017简单解除劳动合同证明书模板 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份解除或终止劳动合同证明书。那么解除劳动合同证明书是怎么样的呢?下面为大家推荐的是2017简单解除劳动合同证明书模板,欢迎阅读参考。 2017简单解除劳动合同证明书模板一 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因 ________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以 __________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 2017简单解除劳动合同证明书模板二 编号: 我单位于年月日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间:年月日签收时间:年月日

注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 2017简单解除劳动合同证明书模板三 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日

社保解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,本单位与同志,因下列情况于年月日解除终止劳动合同。(在原因编号上打“√”并在款项空格上填写) 一、本人原因解除劳动合同: 1、本人提出要求,经双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同: 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由劳动者解除劳动合 同;3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同; 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同; 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同; 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。 三、其他原因(用文字说明): ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历: 甲方(单位)盖章 年月日 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注:1、劳动者在解除、终止劳动合同后,应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记(带本证明书、户口簿,身份证和学历证书)。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》(外来劳动力带本证明书)和身份证,自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇,逾期将作相应扣减。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系,缴纳社会保险费,否则在补缴社会保险费的次

解除劳动合同证明书最新版

解除或终止劳动合同(关系) 证明书 你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章):劳动者(签名): 送达时间:年月日签收时间:年月日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除或终止劳动合同(关系) 证明书 你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章):劳动者(签名): 送达时间:年月日签收时间:年月日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

最新终止解除劳动合同证明书

最新终止解除劳动合同证明书 终止解除劳动合同证明书怎么写?下面为大家带来的是最新终止解除劳动合同证明书范本,欢迎阅读参考。 【第1篇】最新终止解除劳动合同证明书 ________同志系我单位员工,性别:____,身份证号:____________,20____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □ 1、协商一致解除(由用人单位提出) □ 2、协商一致解除(由个人提出) □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □ 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □ 9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从20____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币,工资发至20____年____月份,特此证明。 员工签名: ____年____月____日 ________集团有限公司 用人单位(盖章) ____年____月____日 【第2篇】最新终止解除劳动合同证明书

用人单位名称:______________ 单位社保编号: ______________ 职工姓名: ______________ 身份证号码: ______________ 人员编号: ______________ 劳动合同期限:____年____月____日至____年____月____日 解除/终止劳动合同日期:____年____月____日 解除/终止劳动合同原因:(选择一项,请打“√”) □合同期满□单位解除□个人解除□协商解除(单位提出)□协商解除(个人提出) □其他终止情形 需说明事项: ____________________________ 职工(本人签字):________ 单位名称(盖章):________ ____年____月____日 ____年____月____日

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终止解除劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定本单位与同志 因下列情况于年月日解除终止劳动合同(在原因编号上打“√”并在 款项空格上填写) 一、本人原因解除劳动合同: 1、本人提出要求经双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用 人单位解除劳动合同 二、非本人原因解除、终止劳动合同: 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由 劳动者解除劳动合同;3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解 除劳动合同; 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同; 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同; 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同 三、其他原因(用文字说明): 职工基本情况单位社会保险登记证代码个人代码 性别身份证号码户口性质 就业登记证号户口所在地 社会保险缴费情况审核人: 用人单位名称(employer):

地址(address): 联系电话(contactno.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(idno.): 工作岗位(position): 入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd) 解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd) 在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm) 依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph() 解除原因(打√) reasons(pleasetickappropriateboxbelow.) □劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally □用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcon tractlaw □劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation □用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcon tractlaw

大连解除劳动合同证明书实用版

YF-ED-J8252 可按资料类型定义编号 大连解除劳动合同证明书 实用版 An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests. (示范文稿) 二零XX年XX月XX日

大连解除劳动合同证明书实用版 提示:该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一致协商再签订,从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。 大连解除劳动合同证明书范文一 兹有本单位职工,性别身份证号,住址。 劳动合同期限为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因生产经营发生困难,根据《劳动法》第四十一条第二款, 员工签名: (用人单位盖章)xx年xx月xx日 附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十八条有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳

动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造

解除劳动合同证明书(统一范本)

解除劳动合同证明书 姓名性别身份证号 户籍所在地省市区市县街号现住址市区市县街号本单位工作起止时间年月日起至年月日止本单位工作年限计年个月 工作岗位 解除劳动合同期限 固定期限年月日起至年月日止无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因()双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元 缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人: 年月日 注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。

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