短期聘用人员劳动用工合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同双方当事人基本情况

第一条甲方：_______

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：_________

注册地址：_________

经营地址：_________

第二条乙方

性别：_______

居民身份证号码：___________

在甲方工作起始时间______年______月__________日

家庭住址：________________________________________________________ 邮政编码：________________________________________________________ 在京居住地：_______________________________________________

户口所在地：

____________________________________________________________

二、合同期限

第三条本合同为临时的劳动合同

本合同以完成一定的工作任务为期限，自_____年_____月______日至

止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点，乙方的工作区域或者工作地点为

。

乙方工作应达到甲方工作要求标准。

四、甲方的权利和义务

1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。如乙方不遵守甲方的规章制度，不服从管理，或出现违反国家法律法规的行为，甲方有权解除同乙方的劳动合同

2、甲方严格按合同要求和规章制度，依法依规保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资。

3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、甲方本着公开公平公正原则，依照国家有关规定和项目部管理制度对乙方进行奖惩。

五、乙方的权利和义务

1、严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得弄虚作假，获取上岗资格。

2、根据甲方要求，保质保量地完成甲方分配或交付的任务

六、劳动时间

甲方根据国家规定和工作的需要，合理安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的统一安排，不得推脱，否则甲方有权视情节给予处罚或解除劳动合同。

七、劳动岗位及报酬

1、劳动岗位：杂工。具本工作由甲方现场负责人安排。

2、劳动报酬：实行月工资制，月工资为元/月，按乙方实际在岗时间考勤发放，甲方以货币形式按月支付乙方工资。（本工资合成已考虑加班、延时、节假日休息、特殊岗位津贴、劳保福利等）

3、劳动合同期限内，如甲方遇有20日以上息工现象，甲方将提前3日通知乙方解除合同。

4、如遇建设单位资金拨付延迟，甲方未能当月支付乙方工资，应向乙方说明，但最迟不得超过三个月。

八、劳动保险

1、甲方给乙方上意外险一份，费用由甲方全部交纳。

九、安全

1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作，确保自身和他人安全，遵守交通规则，爱护车辆，遵守甲方规章制度。

2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝

3、如乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果，由乙方承担相应的经济及法律责任。

4、上班期间，乙方严禁酒后作业，由于乙方盗窃、打架斗殴、夜不归宿、生活区扰民等问题导致的一切后果由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

5、乙方严禁带病参加工作，隐瞒自身疾病（如心脏病、高血压、脑梗、癫痫等）出现人身伤亡，由乙方自行承担一切后果，甲方不承担任何责任。

十、劳动争议处理以及其他

1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的，按照有关规定执行

本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：______________乙方：___________________

签订日期：________年_________月__________日