日常工作
5
清理欠款。按财务管理规定，对客户所欠款项及时清理。
及时性
6
安全管理。熟悉公司安全管理要害，定期检查消防设施；对职工进行防盗、防火及相关技能训练；适时进行安全生产教育，定期组织安全检查，注重对安全抢险演习的训练，具体突发事件的抢险能力。
安全无事故
7
人才培养。根据个人发展及岗位要求，通过组织培训等方式提高组员的业务水平和整体素质。
员工素质提升
8
沟通协调。做好与集团公司、公司各部门、部门内员工等日常沟通协作关系，搞好团队建设；协调与用户的关系，尤其是长期稳定的用户，定期组织“回访活动”，提高服务质量。
及时性，有效性
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任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
27岁以上
适应性别
男
√
女
适应性别
计划完成
2
总结及经营分析。定期对站内经营情况进行书面总结，分析未完成原因，提出改进措施。
3
市场拓展。及时了解国内油品行情，及时做好油品价格调整；了解市内同行业经营情况，拓展外部油、气市场，增加经济收入。
经营指标的完成
4
人员调配。根据站内经营情况，做好年度人员需求计划，合理安排工作，优化资源，充分发挥个人潜力。
新奥集团职位说明书
职位编码： 共2页 第1页
职位标识：
职位名称：站长
所属单位：新奥燃气发展有限公司
所属部门：运营部-加油加气站
所属职类职种：管理类执行职种
工作地点：廊坊
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
全面负责加油加气站日常经营和管理工作。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
直接上级：运营部主任
同僚：
直接下属：加油加气员
主要职责：
（描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，准
1
制订计划并组织落实。根据公司的目标责任书及其他文件精神，指导加油加气站各项工作计划及方案的制定，并组织落实。
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
√
中专（职高）
中级
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
素
质
要
求
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位说明书编写信息。）
编写：
批准：
审核：
编制日期：