盛 智 物 业 管 理 公 司 职 务 考 评 表 姓名 性别 入职日期 部门 职务 填表日期
自 我 总 结 签名：
年 月 日 班 组 评 议
奖励及处罚纪录
上 级 简 评
仪容仪表 礼节礼貌 服务意识 业务技能 总评： 签名： 考勤纪律 卫生状况 工作质量 人际关系
备注 评估等级：优—5 良—4 好—3 一般—2 差—1
质检整改通知单 由： 致： 年 月 日 检查项目 检查记录 整改意见 部门处理 事 件 责任人
质检员： 总经理： 一式两联，一联存人资质检部一联交部门 质 量 分 析 表
部门： 年 月 日 一式两联，一联存人资质检部一联交部门 量 化 考 评 表
年 月 日 部门 区域 应得分 实际得分 扣分说明 总评 备注
项目 主要问题 发生频率 所占比重 问题原因 整改情况 备注 一式两联，一联存人资质检部一联交部门 质 量 奖 励 单 致： 部 由： 部 日期： 员工姓名 员工编号 部门\班组
职 位 入职日期 奖 励 事 由 日期： 地点： 经过：
生效日期 奖励内容 上级批准 部门经理 人事部经理 总经理 员工本人意见 员工签认
员工物品领用/补领/赔偿/归还清单 姓名： 性别： 编号： 部门： 班组： 入职日期： 年 月 日
物品名称 领 用 补 领 赔 偿 归 还 备 注
日 期 人事部： 年 月 日
共三联：第一联 人事部 第二联 保管部门 第三联 财务部 员工假期申请表 姓 名 部 门 职 位 入职日期 员工编号 申请日期 请 假 类 别 □年假 □病假 □事假 □产假 □婚假 □探亲假 □工伤假
□丧假 □其他（请详述）： 生效日期 由 年 月 日至 年 月 日，共计 天
薪金计算 （由人事部填写） 有薪 扣薪 无薪
备 注 申请人签名 审 批 部门经理 人事部 经理 财务部 经理 销假 记录 部门主管： 人事部经理：
共三联：第一联 人事部 第二联 财务部 第三联 部门留存 员工过失通知单 致：人事部 由： （部门） 日期： 员工姓名 员工编号 部门\班组
职 位 入职日期 违 规 详 情
违规日期： 地点： 违规经过：
触犯条例 国家法规 合同条文 酒店规章 部门制度 保安条例 员工手册
违 纪 处 分
丁类过失 丙类过失 乙类过失 甲类过失
生效日期 处罚金额 上级批准 部门经理 人事部经理 总经理 员工本人意见 员工签认 共三联：第一联 人事部 第二联 所在部门 第三联 员工本人 部门物资临时紧急采购及费用申报表
部门： 编 号： 购买物资 数量 单价 金额 用途 （房号或使用对象） 签收人 1 2 3 4 付款方式 现金 □ 宴请 □ 挂帐 □
供货商： 部门经理： 年 月 日 年 月 日 1、 本表一式两联，一联留存本部门，一联交供应商作结帐凭证； 2、 本表仅限于各种临时、紧急直接通知采购，如鲜花、水果、临时增订报刊
等物资； 用印审批单 编号： 年 月 日 申请用印部门 经办人 拟用印章种类 份 数 事 由 部门意见 总经理意见
部门招待宴请审批单 申请部门 日期 经办人 招待事由 招待项目 住宿 就餐 其他 预算金额 部门经理 行政部 财务部 总 经 理 行 政 值 班 记 录 年 月 日 值班经理： 星期： 天气： 区 域 巡查 记录 23：00 检查记录 2：30 检查记录 详 细 记 录
保安岗亭 广场楼层 停 车 场 办 公 区 空调机房 配 电 房 前 厅 一楼客房 二楼客房 三楼客房 四楼客房 五楼客房 能耗控制 安全隐患 员工表现 重要接待 投拆处理 物业经营 客房经营 交班提示： 交班人： 接班人：
公司领导： 总经理： 盛智物业管理公司员工意见征询表 2003年 月度
尊敬的员工： 我们相信：没有满意的员工，不会有满意的顾客，公司的发展，更离不开每一位员工的智慧和汗水。感谢各位诚挚的建议，请填写下表： 姓名： 性别： 年龄： 工牌号码： 部门： 班组： 岗位： 入职日期： 直属上司姓名： 请在下列表中打“√” 员工对本公司的意见 优 良 常 可 差 1 工作环境 2 工作性质 3 工作时间 4 工作量 5 公司管理 6 公司培训 7 个人能力的培训和发挥 8 愿望实现 9 公司给予的发展机会 10 薪资水平 11 福利待遇 其他意见 评出本期最佳员工并附以评价
人事变动登记表 日期 姓 名 部 门 职 务 员工编号 入店日期 变动情况 由 至 生效日期 备 注 试用到岗 转 正 降 职 晋 升 调 动 停 职 复 职 工 资 终止合约 □辞职 □辞退 □病退 □其他 财务结算 考勤 天 陪偿 结余 大写： （￥： ） 备注 核准 部门经理 人事部 财务部 总经理
共三联：第一联 人事部 第二联 财务部 第三联 所属部门 荆州市盛智物业管理有限公司
求职申请表 1、 申请职位 第一志愿 第二志愿 可到职日期 希望待遇 2、 个人资料 姓 名 曾用名 政治面貌 身高 身份证号码 年龄 性别 民族 出生日期 年 月 日 出生地点 籍贯 住 址 邮政编码 电话号码（住宅） （移动） 婚姻状况 未婚□ 已婚□ 分居□ 离婚□ 丧偶□ 3、 学历及培训 学 校 名 称 主 修 科 目 期 间 学 历 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 4、 工作履历 任职机构名称/地址 职位 每月收入 期 间 离职原因 证明人/电话 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 年 月至 年 月 5、 语言表达 语言能力 语言种类 阅 读 对 话 聆 听 书 写 良 可 差 良 可 差 良 可 差 良 可 差 普通话 英 语 6、 家庭主要成员 姓 名 关 系 工作机构及电话 职 位
照 片 7、 个人专长及兴趣 个人专长
个人兴趣 8、 健康状况 身 高 体 重 身体健康状况 如果阁下是女士，现在是否有身孕 是□ 否□ 曾否受伤或施手术 是□ 否□ 现在或以前是否有下列病症或缺陷 是□ 否□ 说 话□ 视 力□ 听 觉□ 智 力□ 皮 肤 病□ 肺 病□ 肝 炎□ 糖 尿 病□ 癫 病□ 精 神 病□ 肾 病□ 其他疾病□ 若有请说明： 9、 紧急通知人 姓 名 关 系 地 址 电 话
10、 声明 1、 除了轻微之交通事故外，曾否被拘控或受任何执法部门所扣押 是□ 否□ 若“有”请详细述之 2、 过去是否曾被任何机构解雇或辞退 是□ 否□ 若“有”请详细述之 3、 本人现声明上述资料完全正确，并无蓄意隐瞒任何事实，本人同意如发现填报资料有虚假成分，公司方面有权终止本人其他合约，并不作任何补偿； 4、 本人并授意允许公司对上述资料查证；愿意接受必需之体格检查。 申请人签署： 日期 年 月 日
以下部分公司专用 评鉴：优=A 良=B 常=C 可=D 劣=E 评 语 人事部 部门经理 总经理 评 语 人事部 部门经理 总经理 仪 容 应对表现 礼 貌 英语能力 体 格 国语能力 专业知识 其它语言 工作技能 工作潜力 总 评 结 语 推荐职位 签 署 日 期 人 事 部：推荐□ 考虑□ 不适合□ 部门经理：录用□ 考虑□ 不录用□ 总 经 理：录用□ 考虑□ 不录用□ 部 门 受 聘 职 位 职 级 每月工资额 上班日期 附 注
人事部经理签署 日期 请 假 条 姓名： 部门： 请假时间： 年 月 日至 年 月 日 ，共 天 事由：
部门经理： 人事部： 总经理： 注：本表一式两份，一份交人事部，一份部门存底
超时加班工作记录表 姓名： 部门/班组： 员工编号： 职务： 记录日期： 年 月
加班日期 正常上班时间 超时工作时间 加班工作内容 部门主管签字 由 至 由 至