（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
D.语言简要、庄重
答案:ABD
14.请示可用于处理的事项有( )
A.向上级汇报工作情况，请求上级指导
B.下级无权解决的问题，请求上级机关做出指示
C.下级无力解决的问题，请求上级机关审核，帮助解决
D.按规定不能自行处理，应经上级批准的事项
答案:BCD
三、判断题(共11道试题,共44分)
15.议案提请审议事项必须是“一事一案”。（）
答案:错误
21.转发文件时，下级转发上级来文为“转发”，上级转发下级来文为“批转”。（）
答案:正确
22.嘉奖令叙述事实要概括简洁，评价要恰如其分，实事求是。（）
答案:正确
23.主体部分是调查报告的核心，是前言的引申展开，是结论的根据所在。（）
答案:正确
24.意见的正文由开头、主体两部分组成。（）
答案:正确
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
7.计划的作用主要有（）
A.反思前一段工作的经验、教训
B.指导工作
C.明确工作目标和任务
D.统一思想和行动
答案:BCD
8.行政令用于（）
A.发布法律、法令和行政法规
B.嘉奖有功人员
C.宣布重大Βιβλιοθήκη 强制性行政措施D.采取重大政治、军事行动
答案:CD
9.我国《经济合同法》对违约有明确规定，其违约责任主要有（）
A.支付违约金
B.支付赔偿金
C.承担包修、包退、包换
D.罚金
答案:ABC
10.通知可用于处理以下事项（）
A.发布行政规章
B.要求下级办理、执行或周知的事项
C.表彰或处分有关人或事
D.任免和聘用干部
答案:ABD
11.工作报告的内容包括（）
A.经常性的常规工作情况
B.偶发性的特殊情况
C.向上级汇报的工作进程，总结的工作经验
25.简报是工作和情况的简要报道，其实质就是新闻。（）
答案:正确以下内容可以删除：
（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”
吉大20春学期《公文写作》在线作业二-0002
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共5道试题,共20分)
1.《国家物价局关于价格违法行为的处罚规定》属于（）
A.行政规定
B.地方法规
C.行政规章
D.一般规章
答案:C
2.对自然状态出现的概率无法加以预测的决策方案是（ ）
A.确定型决策
B.风险型决策
C.非确定型决策
D.竞争型决策
答案:C
3.受双重领导的机关上报公文应（）
A.写明两个主送机关
B.只写主送机关
C.既要写主送机关，又要写抄送机关
D.以上选项都不对
答案:C
4.市场预测报告的情况部分要（）
A.介绍预测对象的基本情况
B.说明历史、现状
C.提出设想和建议
D.提出全文的主旨或主要内容
答案:A
5.上报的公文，签发人的姓名应写在（）
D.对上级机关的查问、提问做出答复
答案:AC
12.撰写总结的目的主要是为了（）
A.让上级了解情况
B.回答做了什么，是怎么样做的
C.探寻规律性的认识
D.指导今后的工作
答案:CD
13.公告的撰写要求有（)
A.公告的内容必须是国内外普遍关注的全局性重要事项
B.公开宣布，没有主送机关
C.可以登报、广播，也可到处张贴
答案:正确
16.发文机关应当填写全称或者规范化简称。（）
答案:正确
17.经济活动分析报告所需要的主要材料是数据。（）
答案:正确
18.总结的开头要简明扼要，紧扣中心，有吸引力。（）
答案:正确
19.向有关主管部门请求批准，也可使用“请示”行文。
答案:错误
20.公告的写作要充分体现发文的权威，因此有约束力。（）
A.发文稿“签发”栏内
B.公文落款处
C.发文字号同一行右侧
D.发文字号同一行左侧
答案:C
二、多选题(共9道试题,共36分)
6.决定（）
A.是对重要事项或重大行动做出安排所使用的下行文
B.是只有极高级别的领导机关才可使用的下行文
C.是具有施行性和指挥性的公文
D.所决定的事项内容下级机关都必须贯彻执行
答案:AC