境外安全管理体系督导检查自查情况根据商务部印发《境外中资企业机构和人员安全管理指南》和《商务部办公厅关于做好企业境外安全管理体系及制度建设督导检查工作的通知》的要求。

XX（集团）有限公司按照《境外中资企业机构和人员安全管理规定》要求，依据境外安全管理体系督导检查提纲的内容，在本公司的境外机构进行了境外安全管理体系自查工作，现将自查情况汇总如下：1、领导重视，境外管理组织机构建设日臻规范。

我公司是XX省较早实施走出去发展战略的民营企业。

由于企业主要是日本客户，便较早地融入了国际贸易的经营活动中。

公司在日本投资设立了日本新林株式会社，并配备专门的境外管理人员，由XX任组长，组员：XX、XX、XX。

2、加强领导，关键责任得到有效落实。

我公司和驻日使领馆建立了境外安全联络员制度，指定安全负责人XX和安全信息联络员XX，专职负责境外安全工作。

我公司根据有关规定建立安全工作责任制，公司董事长XX是第一责任人，在安全工作中切实履行职责。

同时设立境外安全防范领导小组，应急行动小组人员组成及分工如下：（1）应急领导小组成员设：组长XX、副组长木川田、成员XX、XX。

（2）工厂应急领导小组下设通信组，警戒组，疏散组，应急器材供应组，抢险组。

a.通信组设：组长、成员主要任务：发生事故第一时间通知工厂应急领导小组，负责召集小组成员，对外联络，及时向主管部门汇报等。

b.警戒组设：组长、成员主要任务：负责保护事故现场，避免闲杂人员围观、监视事故发展情况等。

c.疏散组设：组长、成员主要任务：组织人员撤离、安排疏散路径、方向，引导救护车、消防车等进入现场等。

d.应急器材供应组设：组长、成员主要任务：负责应急器材的发放、管理及维护工作。

e.抢险组设：组长、成员主要任务：指挥人员抢救伤员或物资等，急救员对伤员进行必要处理，电工负责现场照明、安全用电管理。

（3）应急小组职责a.全体成员牢固树立全心全意为员工服务的思想；b.认真学习和熟练执行应急程序；c.服从上级指挥调动；d.改造和检查应急设备和设施的安全性能及质量；e.组织队员搞好模拟演练；f.参加本范围的各种抢险救护；（4）应急行动程序通则a.应急小组成员应牢记分工，按小组行动；b.应急小组成员在接到报警后，10分钟内各就各位；c.通信组负责接听事故汇报，并负责通知所有应急小组成员；d.根据事故情况报相应主管部门；（5）联系电话包括：治安消防负责人联系电话、重大事故负责人联系电话、紧急医疗电话急救电话、疫情举报、常用电话（火警、匪警、交通肇事）3、管理规范，规章制度得到切实执行。

公司为建立健全对外投资企业的管理和境外投资和产权管理、社会责任等制度体系，规范企业境外经营行为；指导企业树立“互利共赢、共同发展”理念，做好境外员工管理，积极融入当地社会；特制定了《境外安全管理制度》：第一章总则第一条本公司本着“互利共赢、共同发展”的经营理念，为完善公司各项工作流程和规范，保障员工合法权益，落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门及员工。

第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组（一）安全管理小组为公司安全管理机构（二）安全管理小组组成成员组长：XX组员：木川田、XX、XX第四条安全管理小组主要职责（一）贯彻境外机构所在国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施；（二）负责对本公司安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实；（三）出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；（四）组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章境外企业和员工安全管理指引第五条要认真了解和研究我国及东道国法律法规，特别是与劳动用工相关法律政策规定，并严格遵守，做到知法、守法、用法律规范用工行为，维护双方合法权益。

第六条要认真遵守我国有关规定，严格人员选派工作。

派出人员应熟悉业务，身体健康，并拥有合法的出入境手续和工作许可。

第七条要重视派出人员的语言能力建设。

派出人员应具有一定使用外语对外沟通的能力。

如派出人员不懂外语，要对其进行日常用语的基本培训外，还应配备必要的翻译人员。

第八条要加强对派出人员的行前教育、培训和考核。

培训重点是外事纪律、涉外礼仪、东道国社会概况、相关的法律法规、风俗习惯、宗教信仰等。

培训考核合格后不合格人员不能派出。

第九条关注平等就业，避免出现种族、部落、肤色、宗教、性别方面歧视做法。

第十条招聘员工应严格按照法律规定履行必要的招聘程序，与员工签订劳动合同，为员工提供符合法律规定及双方合同约定的工资待遇和社会医疗保险。

第十一条境外机构要为员工提供必要劳动保护，遵守东道国有关生产、技术和卫生安全标准，制定安全生产操作规程，避免安全事故发生，并为员工办理相应的意外伤害保险。

第十二条境外企业应建立与员工日常沟通机制，认真对待工提出的合理诉求，及时答复，妥善解决，避免矛盾激化。

第十三条慎重对待裁员，对确实需要解聘的员工，要按照当地的有关规定履行合法的程序，并进行必要的解释。

第十四条应首先通过友好协商方式解决与员工产生的分歧或纠纷；如双方无法达成一致，应通过法律途径解决。

第十五条应加强与东道国政府主管部门、有关行业组织的联系，必要时征求其对劳资问题的意见和建议；如发生劳资纠纷，应及时向东道国有关部门通报并寻求援助，避免与员工发生直接冲突。

第十六条境外机构中方负责人应主动向中国驻外使（领）馆报到登记，按照《对外投资合作企业在外人员相关信息备案制度》的要求报备人员信息；如发生劳资纠纷，应及时向中国驻外使（领）馆、境内企业所在地政府主管部门和工商联如实报告。

4. 预防事故，降低风险。

为加强安全技术管理，防止安全事故，保障人身和财产安全，在事故发生后能采取紧急措施和有效地应急方法，根据有关法律、法规规定制定本预案作为以及行动的指导性文件。

应急措施与预案，包括了针对的安全技术措施、监控监测措施、应急救援等内容，并有效的控制了重大危险源部分可能发生的事故，及其他可能发生的危险，其中包括了中毒、触电等有关内容。

第一条事故报告程序事故发生后，作业员、班组长、现场负责人、公司安全主管等应逐级上报，并联络报警，组织急救。

第二条事故报告事故发生后应该逐级上报：一般顺序为现场事故知情人员、作业班组安全员、公司专职安全员。

发生重大事故（包括人员死亡、重伤及财产损失等严重事故）时，应立即向上级领导汇报，并在24小时内向上级主管部门作出书面报告。

第三条人员伤亡应急处理向公司汇报；应立即排除其他隐患，防止救援人员遇到伤害；积极进行伤员抢救；做好死亡者的善后工作，对其家属进行抚恤。

第四条应急培训和演练公司应急组长组织所有应急人员进行应急培训，组长进行分项演练，对演练效果评价，对评价结果进行完善。

险情和事故处置妥当后，应急小组进行现场拍照、绘图，收集证据，保留证物。

经业主、有关部门同意后清理现场恢复生产，公司领导将应急情况向有关部门报告组织事故的调查处理，事故处理后将所有材料报送有关部门。

第五条应急通讯联络遇到紧急情况要首先向公司汇报。

公司向上级部门汇报并采取相关应急救援措施。

各班组制定详细的反应计划，列明各相关人员及住地的通讯方式，在工厂张贴在显要位置，以便紧急情况下使用。

（1）触电事故应急处置a.截断电源，关上插座上的开关或拔除插头。

如果够不着插座开关，就关上总开关。

切勿试图关上那件电器用具的开关，因为可能正是该开关漏电。

b.若无法关上开关，可站在绝缘物上，如一叠厚报纸、塑料布、木板之类，用扫帚或木椅等将伤者拨离电源，或用绳子、裤子或任何干布条绕过伤者腋下或腿部，把伤者拖离电源。

切勿用手触及伤者，也不要用潮湿的工具或金属物质把伤者拨开，也不要使用潮湿的物件拖动伤者。

c.如果患者呼吸心跳停止，开始人工呼吸和胸外心脏按压。

切记不能给触电的人注射强心针。

若伤者昏迷，则将其身体放置成卧式。

d.若伤者曾经昏迷、身体遭烧伤，或感到不适，必须打电话叫救护车，或立即送伤者到医院急救。

e.现场抢救触电者的原则：现场抢救触电者的经验原则是：迅速、就地、准确、坚持。

迅速--争分夺秒时触电者脱离电源；就地--必须在现场附近就地抢救，病人有意识后在就近送医院抢救。

从触电时算起，5分钟以内及时抢救，救生率90%左右。

10分钟以内抢救，救生率6.15%希望甚微；准确--人工呼吸发的动作必须准确；坚持--只要有百万分之一希望就要近百分之百努力抢救。

（2）车辆火灾事故应急处置a.车辆火灾事故发生后，项目应立即组织人员灭火，有可能的情况下卸下车上货物。

b.疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。

c.在急救过程中，遇有威胁人身安全权情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

d.为防止车辆爆炸，项目人员除自救外，还应向社会专业救援队伍求援，尽快扑灭火情。

e.定期检查维修车辆，检查车辆山灭火器的配备，保证良好的车况是防止车辆发生火灾的最好措施。

f.夏季天气炎热，车内温度高，为防止车辆自燃现象的发生，应尽量将车停在阴凉处或定时对车俩洒水降温。

（3）重大交通事故应急处置a.事故发生后，迅速拨打急救电话，并通知交警。

b.项目在接到报警后，应立即组织自救队伍，迅速将伤者送往附近医院，并派人保护现场。

c.协助交警疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行，疏散人群至安全地带。

d.做好事后人员的安抚、善后工作。

（4）火灾、爆炸事故事故应急处置a.紧急事故发生后，发现人应立即报警。

一旦启动本预案，相关责任人要以处置重大紧急情况为压倒一切的首要任务，绝不能以任何理由推诿拖延。

各部门之间、各单位之间必须服从指挥、协调配和，共同做好工作。

因工作不到位或玩忽职守造成严重后果的，要追求有关人员的责任。

b.公司在接到报警后，应立即组织自救队伍，按事先制定的应急方案立即进行自救；若事态情况严重，难以控制和处理，应立即在自救的同时向专业队伍救援，并密切配合救援队伍。

c.疏通事发现场道路，保证救援工作顺利进行；疏散人群至安全地带。

d.在急救过程中，遇有威胁人身安全情况时，应首先确保人身安全，迅速组织脱离危险区域或场所后，再采取急救措施。

e.切断电源，防止事态扩大。

f.安全总监为紧急事务联络员，负责紧急事物的联络工作。

g.紧急事故处理结束后，安全总监应填写记录，并召集相关人员研究防止事故再次发生的对策。

（5）机械伤害事故应急处置a.发生各种机械伤害时，应先切断电源，再根据伤害部位和伤害性质进行处理。

b.根据现场人员被伤害的程度，一边通知急救医院，一边对轻伤人员进行现场救护。

c.对重伤者不明伤害部位和伤害程度的，不要盲目进行抢救，以免引起更严重的伤害。

（6）重大传染性疾病应急处置a.发现重大传染性疾病，应急器材小组迅速配发口罩、手套等防护、温度计用品，组织消毒液、喷雾器等消毒药品；疏散组应迅速封闭现场，杜绝人员来往。