5
5
责任区域管理
是否积极主动参加本责任区域内安全管理
10
6
是否积极参加本责任区域周边管理
10
7
综合管理能力
是否了解自己管理区域内常见安全隐患、有无积极发现新危险源
2
8
是否督促、检查班组做好安全措施与安全交底
2
9
是否及时传达上级文件精神
2
10
是否能及时发现本区域内的违规、违章
5
11
本区域内的违规违章是否认真及时处理，处理有无记录
X X公司专职安全员考核表
部门：被考核人姓名：日期部门考核人：日期：
序号
考核内容
基本分
态度评价
相关部门考核
部门考核
考核总结
良好
一般
较差
1
工作态度30分
是否按时出勤，月总结、料是否整理、上报
10
3
工作是否认真负责、执行力如何
10
4
是否按时做好安全员日记及其他工作记录，安全评估情况
10
12
班组安全状态、安全活动记录情况检查并及时总结
4
13
协调能力
发现问题是否积极与其他专职安全员、兼职安全员沟通、协调处理
5
14
发现问题是否与生产主管、现场管理、现场班长协调处理
5
综合考核总分
15
专业安全知识
是否具备本专业管理区域内所需要的基本知识
5
16
是否熟悉现场安全、文明生产管理规定
5
奖励（扣罚）
17
有无学习其他安全相关知识、规章制度、法律法规
5
说明：本表格由被被管理部门考核和安全科科长考核汇总，每月将考核结果报人事部，作为当月工资考评发放的依据。等级标准为：91分以上为优秀奖励20-50%、85-90为良好不奖罚、75-85为一般扣罚10-20%、75分以下为较差扣罚50%。（考评扣罚、奖惩为效益工资的百分比）