创先争优先进党支部事迹材料---冀中能源邯郸矿业集团公司陶二煤矿采煤二区党支部事迹发动，重新制定班组考核细则，考核奖励措施与工程质量挂钩。

通过考核办法的实行，全队掀起了比进尺、看质量、查隐患、促安全的热潮。

克服头面环境差地区远等不利因素，每班坚持提前1小时安排工作，发扬拼搏奉献勇于攻坚克难，集中力量抢时间、争速度、抓进尺；在8至14号一周时间内，平均日进尺达7米以上。

截止当日该队超尺33米。

（ 赵月田） “一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜”。

奋战在辽宁鞍凌钢工程工地的朝阳项目部党支部，共有8名党员。

面对工期紧、任务重、条件差等不利因素，党支部紧紧围绕施工生产开展工作。

广大党员高擎党旗，团结带领员工队伍攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了总包、监理高度评价。

目前，施工任务仍在紧张的进行中。

去年6月，工程刚开工，朝阳党支部就紧紧的围绕中心工作开展各项活动。

面对刚到北方，气候十分干燥，早晚温差很大（早上和中午的温差在10度左右），饮食很不和南方人口味的具体困难，我支部从思想上要求全体职工积极上进，做好能长期吃苦耐劳，敢打硬仗，发挥“西部铁军“精神的准备，同时全体党员带头，鼓舞同事之间互相帮助，互相学习业务知识，克服暂时困难，积极投身到正式工程开工的各项准备工作中去，发挥出了作为一个党支部的政治核心作用。

朝阳党支部在鞍凌钢工程进展中，更是发挥了战斗堡垒作用。

工程干到热火朝天的时候，也是天气开始一天天变的寒冷的时候了，最低的时候气温达到零下17-18度，可建筑分公司的全体职工却紧紧围绕在支部周围，不怕冷，不退缩，坚守在本职工作岗位上，仅11月份完成混凝土浇注近 11000立方米。

记得是在11月14日，突然下起了鹅毛般的大雪，吹起了4-5级风，建筑分公司人不用谁说，就积极主动的投身到为热风炉的混凝土保温防寒工作中去，防寒用的保温薄膜被北风吹的老高，可大家没后退，一个个的手、脚冻僵了，可大家却早将其抛到了脑后，拿钢管的拿钢管，捆铁丝的捆铁丝，生火的生火，尽管保温棚外漫天大雪，可是棚内却是热火朝天，经过大家近一个小时的努力，棚内的温度1度，2度……慢慢的升高了，看着一双双被冻的绯红的手，一张张说话都有点僵的脸，一头顶的白花花的雪花，一只只眨巴眨巴，刚毅的眼神，大家会心的笑了。

记得还有一次，天气十分寒冷，现场已经很难看见人在干活了，但由于施工工期紧，而作业队的人手严重不足，为了给下道工序创造条件，项目部下午5点临时要求我作业队尽快拆除热风炉基础的所有模板。

我支部当机立断，（本文来自第一范文网，转载请保留此标记。

）在支部党员的带动下，立即号召全体在现场的各部门人员，亲自动手参与到热风炉（ 500多平米）拆除模板的行列中来。

打电话安排车的安排车，拆扣件的拆扣件，拆脚手架的拆脚手架，拆模板的拆模板，扛模板的扛模板，装车的装车，天眼看着慢慢黑了下来，天气也越来越变的冷起来了，而参战职工一个个都没有停下来。

在支部全体党员的带动下，大家心里只有一个念头，那就是：“为了保住项目部的施工节点，就是干到再晚，也要干完了才能下班”。

呼呼的北风声，漫天的尘土飞扬，大家的眼睛都很难睁开，但参战职工一个也没退下，一个小时，两个小时……时间一分一秒过去了，外协作业队的人员吃过晚饭，看见我们全体人员还在竭力的为保他们施工段的节点而努力时，一个个话都没说，加入到了我们职工队伍中来，经过大家四个多小时的艰苦奋战，终于将两天才能完成的工作量，在四个小时的时间里就胜利完成了，第二天，当项目部的人员来到现场时，简直不敢相信这个事实。

去年至今，在实际施工时间只有六个月左右的情况下，项目部共浇铸混凝土17700立方米，今年至今已浇铸混凝土1500立方米，共完成产值3200多万立方米。

“每逢佳节倍思亲”，在一年一度的新春佳节来临之际，举国上下同乐，家家户户张灯结彩，合家团聚。

而在鞍钢凌钢朝阳工地，我们的党员同志，仍然坚守在施工第一线，为打下去的混凝土保温，而保驾护航。

每天出门，温度都在-15度以下，到处一片雪白，根本分不清那里是路，那里是坑，一个礼拜看不见一个卖菜的，但他们无怨无悔，克服丛丛困难，顶着凛冽的寒风，干好本职工作……充分体现了党员同志的先锋模范作用。

“地震无情人友情”，在家乡遭遇特大地震之际，朝阳项目部全体党员同志更是踊跃献上爱心，50元，100元，200元，带着体温的捐款体现了项目部全体党员、员工对家乡灾民的关爱。

接下来的工作更加艰巨，朝阳项目部建筑分公司党支部面临的困难和挑战也越来越大，但是坚信：有公司党委和中冶实久的坚强后盾，有全体党员、职工的群策群力，“西部铁军”精神一定会在东北这块热土上大放光芒。

白银市银山水泥有限责任公司党支部创先争优活动先进事迹几年来，银山党支部在各级领导的关心和支持下，白银市银山水泥有限责任公司飞速发展，相继成立了公司党支部、工会、妇联等党群组织，现已发展成为党群组织健全、固定资产5000万元，的产优质水泥40万吨、工业总产值1. 6亿元，职工260人、各类技术人员80名的在中型企业。

公司自成立以来，坚持“以质量求生存，以创新求发展，以管理求效益”先后多次被国家农/渔业部乡镇企业司、省乡镇局、省经委等部门授予“水泥质量优胜企业”、“科技进步示范企业”、“质量优秀企业”。

中国质量万里行“定点单位”、“先进单位”。

2007年被白银区人民政府授予“全区节能降耗先进集体”，被白银市委、市政府授予全市非公有制经济“光彩之星”。

2008年被白银区安全委员会授予“安全生产先进单位”。

公司连续三年被白银市工商行政局授予“守合同，重信用”企业。

一、创新工作方法开创党建新局面1、狠抓队伍建设、争创“先进组织”公司非常重视党群组织建设。

董事长任公司党支部书记，支部班子成员均为部门和车间负责人或骨干，科室和车间班组均成立党小组。

使公司党群与管理线相互补充。

公司党支部现有党员14人，其中发展新党员11人，女党员2名，要求入党积极分子20人。

根据公司实际，坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用”的原则，设立3个党小组。

为加强企业党建工作开展奠定了组织保障。

各党小组在公司党支部的领导下，通过沟通参与，紧密协助、配合生产经营部门抓好工作，使全公司形成了以核心保中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。

2、科学发展辟新路六抓六促显成效全区第三批学习实践科学发展观活动开展以来，公司党支部按照区委及区非公党委统一部署，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群从得实惠”这一总体要求，立足实际，精心组织，扎实推进，学习实践活动取得了明显成效。

一是统一思想动员，提高认识促发展。

全区第三批学习实践活动启动后，公司党支部及时召开支部会议。

学习传达相关文件精神，结合公司经营生产实际，制定了实施方案，确立了“应对金融危机，优化发展战略，创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平，促进公司又快又好发展”的活动主题和“作用发挥‘五在前’，公司发展我进步”的活动载体。

二是结合实际抓学习，工学结合促发展。

针对生产任务重、工学矛盾突出的实际，公司党支部采取党小组集中学、党员班前班后学、个人挤时间学、带着问题学、联系实际学等方式，认真组织党员加强对科学发展观理论、十七届四中全会精神等文件的学习和讨论。

共组织召开专题辅导报告会5次，党支部和董事会班子成员学习笔记均达到5000字以上，其他党员达到3000字以上，党员职工均撰写一篇以上个人心得体会，切实增强了学习贯彻科学发展观的自觉性和主动性。

三是围绕生产抓调研，集思广益促发展。

围绕创新经营理念、转变发展方式、完善经营战略、服务改革发展，党支部和董事会班子成员“走车间、进班组”，围绕达产达标、节能降耗和技术创新，组织党员开展了“我为公司发展进一言”活动，进一步营造了“人人关心公司发展、人人为公司发展献计献策”的良好氛围，“凡事讲制度、岗位靠实干；竞争常态化、业绩是关键；上班比贡献、下班忙充电”的良好风气，在公司上下蔚然成风。

四是分析检查抓重点。

理清思路促发展，围绕“党组织和党员如何在学习实践活动中发挥战斗堡垒作用，为公司发展建言出力做贡献”这一主题，认真撰写发言材料，召开专题组织生活会。

会上，班子成员紧密联系各自思想和工作实际，形成了针对性和实效性较强的分析检查材料。

并组织公司班子成员、中层管理人员、党员代表和生产一线员工进行了认真评议，反复修改完善为整改落实工作奠定了基础。

公司党支部紧紧围绕公司的中心工作任务，以强化四项工程建设为载体，充分发挥党组织推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。

健全完善“三会一课”、党员发展、民主评议、民主决策等方面的规章制度，坚持“三个带动”把党建工作渗透到公司的各个领域，延伸到生产一线。

形成“在责任上分、目标上合，管理上分、要素上合，任务上分、思想上合的“三分三合”工作格局，为公司健康发展提供了坚强有力的组织保证。

六是突出整改抓落实，解决问题促发展。

坚持边学边改、即知即改，重点解决了提升生产经营效益、提高员工工资待遇、改善职工生产生活条件等一些具备整改条件的突出问题。

2009年投资150万元，新建职工宿舍、餐厅。

硬化福利区地面及道路4000平方米，新建了羽毛球场、乒乓球室和卡拉OK活动室等娱乐设施；真正让广大职工感受到了学习实践活动带来的新变化、新气象。

二、开展创先争优活动：拓展科学发展成果今年五月公司按照区委及区非公党委关于在党员中开展“创先争优”活动的安排部署和创建“五星级”党支部标准，认真规划了创建目标和任务，努力开展各项活动。

一是加强组织领导，确立特色主题。

全区“创先争优”活动动员大会后，公司党支部把开展“创先争优”活动作为当前工作的头等大事，及时召开2次党支部会议，学习传达相关文件精神，进一步统一了思想认识，安排部署“创先争优”活动，成立了“创先争优”领导小组和办公室，抽调专人负责活动开展。

确保了“创先争优”活动的深入开展。

二是精心制定方案，及时启动实施。

按照白银区委和白银区非公党委《关于在全区党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，及时研究制定了《白银市银山水泥有限责任公司开展创先争优活动实施方案》，明确了“创先争优”活动的指导思想、目标要求、方法步骤和进度安排，并上报区非公党委审核把关，确保了方案的针对性和可操作性。

组织召开党员大会，对公司创建“五星级”党支部和党员争优活动进行了全面部署。

同时，通过悬挂标语横幅、张贴标语、举办宣传栏和活动园地等形式，努力营造出“人人参与、个个争优”的浓厚舆论氛围，确保了创先争优活动进一步开展。

三是制定创建目标申报承诺，开展党员责任区及党员安全责任区活动。

每个党员都确立了自己的争优目标。

我公司为安全重点单位，安全责任大于天。