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考核练习
• 举出自己生活中成功的征服者的例子，说 明他（她）值得学习的理由。 • 举出自己作为征服者的角色的成功与失败 案例各一个，总结成功与失败的原因。 • 列出你在最想征服的目标，说明你能够征 服它的理由以及你将采取的行动。
昂立文化——五项修炼 保护者
• 保护者是无私、博爱、善解人意、充满耐心的人。他们勇 敢正直、幸福快乐，他们脸上永远荡漾着太阳般温暖的微 笑，熔化了一颗又一颗颤栗的心。他们善于聆听、耐心开 导，和他们在一起，就犹如有了护体的神灵，孤独、迷茫、 绝望等一切消极的情绪消失得无影无踪，简单的生活也充 满了生趣。保护者组成了一个大家庭，他们之间的和谐让 人感觉仿佛他们是一个人。
昂立文化——五项修炼 超越者
• 超越者的一生永无止境，即谦逊谨慎，又争强好胜。经过不 断执行、总结、学习、超越的一个又一个轮回后，在某一天， 所有竞争对手都将被远远抛在脑后。此时，超越者绝不会停 步不前，而是会比从前更加斗志昂扬，因为他们清楚地知道， 今后的路将会有一个比任何竞争对手都更加强大的超越目标 －－自我！因此，超越者的终极目标就是不断地重塑自我， 再造辉煌！
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考核练习
• 阐述你有机会成为一名保护者但是你却没 有这样作的案例，分析当时的心理。 • 阐述你成功地扮演保护者角色的案例，分 析当时的心理。 • 阐述你将如何尽力做好一名保护者，今后 你将如何对待身边的同事。
昂立文化——五项修炼 修行者
• 修行者是超越学习者的更高层次，他们不仅狂热地学习知 识，更加随时随地通过深入艰苦的工作环境、勇敢接受超 越自己能力的挑战来磨练自己的心智。为了更加美好的未 来，他们放弃了虚伪的尊严、看破了虚无的浮华，他们互 相指正人性的缺点、共同分享人生的感悟、深入探索人生 的真谛。最终将苦修的成果用于改造现实的工作与生活， 往往取得惊世骇俗的效果。
• • 昂立的每一位员工都应当努力成为超越者，昂立倡导执行的文化，昂立的员工绝不会光说 不做。他们谨思慎行、勇敢果断、善于从成功和失败中吸取教训，并且不断突破自我的局 限，取得进步。昂立员工的进步速度应当超越任何其他企业。 昂立的每一个分校都应当是超越者，昂立的分校绝不会墨守陈规、小富则安。在与对手的 竞争中充满自信，从教学质量、客户服务、管理监控等方面不断研究，追求超越对手。
一、上海交大昂立教育集团介绍
上海交大昂立教育集团是目前上海最大、全国知名的非学历教育培训机构， 努力继承其母体上海交通大学的精神气质，充分利用自身优势，致力于建立 完整的终生教育产业链，目前已经建成了面向全国青少年提供英语培训的昂 立国际教育、世纪昂立幼儿园、昂立进修学院、昂立国际英语、昂立出国留 学、昂立MINI-MBA管理培训等多元化的培训网络，其下属各教育板块已经 成为上海领先、全国知名的教育产品，目前集团年产值超二亿元，正筹备公 开发行股票，预计2010年底实现上市。 2001年，昂立教育在全国外语培训学校中率先通过ISO9001的国际质量认 证体系，开创培训界先河；2003年，昂立教育被“新浪网”评为全国十大知 名外语培训机构；2004年，昂立教育以总分第一名被评为“上海十佳外语培 训机构”；2005年，在由搜狐等全国多家知名媒体单位组织的“2005度中国 教育总评榜”评选中，昂立教育集团更是一举荣获 “中国十大品牌教育集 团”、“中国优秀青少儿培训机构”、“2005年度综合实力知名外语培训机 构”、“中国优秀商务英语培训机构”等多项殊荣；2006年，昂立再次获得 “中国十大品牌教育集团”的殊荣。
• 昂立的员工都应当努力成为优秀的征服者。昂立追求一种创业文化，倡导在不具备条 件的状况下打破僵局，开拓进取。公司一直鼓励创新，不断拓展业务领域，主动迎接 市场挑战，不怕困难，不怕失败，坚决反对消极守成。昂立不求无过，但求有功；不 讲资历，只看能力；不尚排场，偏重效益。昂立人始终保持着一种创业者的精神，勤 奋务实、开拓进取、追求卓越、永不满足。 昂立的每一个分校都应当是征服者。对于一个教育企业，我们追求知识经济时代的科 学精神与商业精神相融合，校园文化与商业文化相融合，通过知识价值的发掘实现商 业梦想，在服务社会的过程中征服一个又一个市场、一个又一个消费者，一次又一次 实现自己的价值。
二、昂立国际教育介绍
目前，昂立国际教育凭借强大的品牌实力、独特的教研 成果、成熟的市场运营手段，截至到二零一三年三月，昂 立投资的学校遍布上海、北京、山东、江苏、天津、广东 等二十九个省、直辖市、自治区的1800多个城市，拥有 近3000所加盟连锁学校，年培训学生超过600万人次，已 成为全国外语培训行业教学质量最突出、发展速度最快、 遍及地区最广、家长最满意的知名教育连锁机构，堪称中 国外语培训行业的航空母舰。
教 育 成 就 梦 想
This is our Only 这是我们的昂立
昂 立 引 领 飞 翔
上海交大昂立教育集团
欢 迎 您 成为昂立人
为将之道 当先治心
释义
• 为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不 变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利 害，可以待敌。 • 作为将领的原则，应当首先修养心性。必 须做到泰山在眼前崩塌而面不改色，麋鹿 在身边奔突而不眨眼睛，然后才能够控制 利害因素，才可以对付敌人。
• 昂立的员工都应当尽力成为保护者。昂立倡导团队文化。一个优秀的团队有着一些共 同的特征，如团结协作、密切配合、相互关心、有共同的价值观。在团队中，每个人 的追求和组织的目标得到了充分的协调，个体的价值在团队的理念和旗帜下充分实现。 团队中每个人的力量得到了最大程度的凝聚，这样的团队创造了今天的昂立，并将把 昂立引领向更加辉煌美好的明天。 昂立的分校都应当努力营造保护者的氛围，只有大家勇敢面对困难、团结一心、互相 激励，才有可能快乐地工作和生活，最终取得优异的业绩。
四、昂立国际教育的优势
实力强劲的自主研发优势 十余年来，依托上海交通大学强大的研发实力和先进的 研发项目管理经验，无论是英语、课后学校、幼儿学校、 教材、教法、教案、教具等任何形式的产品，昂立都能够 自行研发设计，期间所锻炼出来的经营及研发的近百位管 理和教学专家，如今已经成为了各大区授权咨询辅导学校 最强有力的人力资源保障。
考核练习
• 举出一个你想要超越的同事，阐述他（她） 值得你超越的理由以及你准备如何超越他 （她）。 • 举出一个你想要自我超越的方面，阐述你 想要在这个方面上超越自我的理由以及你 准备如何自我超越。大。昨天的安乐窝留不住 他们的心，无所事事在他们眼中与死亡无异。他们渴望更 加广阔的疆土。在那些还没有被征服的土地上，水才最甜， 天才最蓝，草才最绿。征服者热爱征战，披星戴月、风餐 露宿、金戈铁马的生活让他们的人生幸福、充实而有魅力。 当征服者的一面又一面旗帜最终高高飘扬在新的战场上， 他们的光荣与名誉得到了永远的延续。
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昂立的价值观
盈利性增长
客户至上
追求卓越
精细化管理
Text 以人为本
昂立价值观

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昂立的口号：不走弯路 快乐进步
我们的 理念 我们的 目标 我们的 使命
用快乐科 学的方法，让 孩子从小掌握 与世界沟通的 钥匙。
五、昂立国际教育的企业文化
• 昂立的八字方针:
• 执著、奉献、诚信、自省
五、昂立国际教育的企业文化
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昂立的五者文化: 超越者 征服者 保护者 修行者 救赎者
五、昂立国际教育的企业文化
• 常怀一颗感恩的心 • 感谢在我们生命中邂逅的每一个团队和每 一个人 • 觉察在过程中我们得到了什么?
• “昂立国际教育”的使命：让3-14岁的孩子享受到英语学 习所带来的自信、快乐与激情！ • 理念：用快乐科学的方法，让孩子从小掌握与世界沟通的 钥匙 • 价值观：孩子的喜爱，是我们快乐的源泉；家长的认可， 是我们价值的体现。
• 口号：不走弯路，快乐进步！ • 回去请将这几句话挂在墙上,在会议上带领员工反复地诵 读
• 昂立努力建设学习型组织，强调学习力，包括学习的动力、毅力和能力。昂 立的员工都应该认真修行，追求科学真理与心灵的感悟；为了鼓励员工学习， 倡导员工的专业化职业发展方向，昂立一直在持续努力为员工创造机遇和环 境，以培养员工成为所从事领域的“德才兼备”的专业人士。 昂立的分校都应当倡导修行者文化。原谅但是绝不容忍无知与浅薄，将不断 追求管理技术与社会道德进步作为学校的一个主要发展目标。
昂立教育集团
昂立进修学院 上海交大 背景 企业精神 饮水思源 与日俱进 继往开来 勇攀高峰 ONLY 唯一、第一
出国留学
国际英语
昂立目标：
建构涵盖学历、 非学历的终身教 育体系，在全国 各地建立健全自 己的教育产业链 让昂立的教育产 品布满中华大地
幼儿园
昂立国际教育
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PART ONE 了解企业文化
文化是一个企业的灵魂
一滴水落入沙漠是很悲惨的事情，因为 它永远消失了。 而一粒沙掉入大海是很幸福的事情，因 为它成功融入了。 人选择企业，要看清楚这个企业究竟是 大海还是沙漠。
一、上海交大昂立教育集团介绍 二、昂立国际教育介绍 三、昂立国际教育组织架构 四、昂立国际教育的优势 五、昂立国际教育的企业文化
部分荣誉
二、昂立国际教育全国分布图
四、昂立国际教育的优势
卓越的企业文化 昂立的口号是：“不走弯路，快乐进步！”这简短的话语包含了三 重含义： 首先是要用快乐科学的方法，让孩子从小掌握与世界沟通的钥匙。 让越来越多的孩子，享受英语学习的快乐、自信与激情。孩子的喜爱， 是我们快乐的源泉；家长的认可，是我们价值的体现。让孩子在昂立 能够“不走弯路，快乐进步！”。 同时，这句话还有第二层含义：在昂立，我们致力于创造一种让人 才脱颖而出的环境，以德为先，用人唯贤，唯才是举。让每一个德才 兼备的年轻人在昂立用最短的时间、最快的速度取得最大的成就。让 每一位员工都能够在昂立“不走弯路，快乐进步！”。 这句话的第三层含义是，我们的目标是树立卓越的英语培训品牌， 建设覆盖全国的培训学校。在这个过程中，我们将充分吸收行业先进 经验，重视研发，积极开展“标准化、流程化、系统化、信息化”的 四化建设。确保企业在发展过程中“不走弯路，快乐进步！”。