岗位达标评审标准
开展岗位隐患排查1
1、对公司、部门、工段检查
发现的隐患及时整改。

2、岗位每班进行1次隐患排
查，发现隐患及时处理。

3、建立隐患排查记录。

1、公司、部门、工段下发的整改项中，每出
现1个，扣1分。

2、1项未按期整改的，扣1分。

3、岗位人员每班未进行隐患排查的，扣1分；
发现的隐患，未及时处理的，每项扣1分。

4、未建立隐患排查记录的，每次扣1分。

加强安全检查1 对岗位安全设施、消防设施。

1、每缺1项检查，扣1分。

2、未建立检查记录，扣1分。

分析事故风险1
1、对本岗位存在的事故风险
（危险源）进行分析，制定控
制措施。

2、针对本岗位发生的相关事
故（包括险兆）进行回顾学习。

1、事故风险分析、辨识不全面，每缺1项扣1
分。

2、未制定控制措施或措施不全面，每项扣1
分。

3、未定期（每月1次）进行事故回顾，扣1
分。

8
其他
要求
（2分）
2
1、积极开展岗位达标活动、
班组安全活动。

2、积极参与公司组织的各项
活动。

1、班组应每周制定岗位达标活动计划，每周
进行1次总结。

每周缺少1次扣1分。

2、岗位达标应全员参与，每缺1人扣2分。

总分100 实际得分
评定结论
备注1、不涉及项按该项满分计入。

2、考评总分为100分，得分90分为达标。

3、第一次不达标的岗位，继续学习、整改、改进，考评结果大于90分合格；第二次整改仍不达标的，停止在本岗位工作。