□ 其他意见
签名：
日期：
□ 已面谈，面谈要点如下：
部门主管签名：
日期：
年月日 年月日
总经理经理
□ 同意申请
□ 其他意见 签名：
日期：
年月日
注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合 部，否则按急辞处理；
2 、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3 、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工离职申请表模版
姓名
工号
部门
入职日期
合同有效期至
职位
申请日期
预计离职日期
离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）
□ 其他
离职员工对公司的建议：
所属部门意见
部门主管签名：
年月日
部门副总
□ 同意申请
行政管理部
□ 未面谈 □ 同意申请
元
办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款
元
财务办理人签名：
日期：
年月日
行政管理部部
行政部办理人签名：
日期：
年月日
------------------------------------------------------------------------
财务部： 现有 _______部门员工 ________, 工号 _______, 已办理好离职手续 ，于 20___年 ___ 月 __ 日正式离职，请按有关规
员工离职交接表
各相关部门： 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 ：
工号：
部门：
□ 无需交接
正式离职日期：
年月日
□ 先指定
交接
的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度
情况），请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》 _______页； 所属部门意见
□ 不附《工作交接表》
移交人（签） / 日期：
接收人（签） / 日期：
部门主管：
日期：
年月日
工具交接：
库房
□ 无借领 □ 已归还 应赔偿 _______元。
□ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失
仓库办理人签名：
日期：
年月日
借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款
元
财务部
报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报
职称
联系电话
预订离职日期
□面谈 □电话
谈话人
7、 记录：
8、 记录：
离职去向： □考研或其他进修 □出国 □本市 □外省市 □外企 □同行业 □从事本专业
□自己开公司
□其他行业
若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬 □解决其它问题（可以描述）：
□调整工作部门 □调整工作岗位
□调 爱
给公司的建议：
新的联系方式： 联系地址： 电话：
定结算工资，谢谢。
行政部经理签名：
日期：
年月日
员工离职面谈记录表
姓名
单位 / 部门
学历
专业
到职时间 谈话时间
1、公司的整体感觉 记录：
合同到期时间 谈话方式
2、所在单位的氛围 记录：企业文化方面
答 记录：
5、薪酬待遇方面
记
记录：
录
6、职业发展问题
记录：
岗位 / 工种
E_mail
邮政编码： ：