学习课程——如何打造团队凝聚力
单选题
正确
1.从业状态的员工的特点是：
1. A 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜
2. B 贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%
3. C 尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜
4. D 没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏
正确
2.下面是让团队实现合作的治标方法的是：
1. A 成为规章制度的抵抗者
2. B 成为规章制度的反抗者
3. C 成为规章制度的迎合者
4. D 成为规章制度的破坏者
3.一个企业，门槛是最低的时候是：
1. A 创业阶段
2. B 成长阶段
3. C 成熟阶段
4. D 壮大阶段
正确
4.大雁是成人字形飞翔的原因是：
1. A 可以增加阻力
2. B 使领头雁借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
3. C 使每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
4. D 使除领头雁以外的每一只借助到别的大雁的力量而使自己飞翔
5.完成目标的必由之路是：
1. A 合作和分工
2. B 协从和协作
3. C 合作和协从
4. D 合作和协作
正确
6.员工要成为当下制度的受益者，必须：
1. A 反对制度
2. B 抵抗制度
3. C 拒绝制度
4. D 迎合制度
正确
7.当企业文化倡导追求完美时，它应该是：
1. A 深入每个领导的行动的
2. B 深入每个员工的骨髓、心灵的
3. C 深入每个员工的行动的
4. D 深入每个员工的工作的
8.企业制订企业文化后，真正有智慧的人：正确
1. A 抵触企业的文化建设
2. B 反对企业的文化建设
3. C 推动企业的文化建设
4. D 拒绝企业的文化建设
正确
9.“拉绳实验”背后的作祟者是：
1. A 行动
2. B 人情
3. C 人脉
4. D 人心
正确
10.如果不合作，即使能赢也就是：
1. A 双赢
2. B 一个人赢
3. C 多赢
4. D 双赢或者多赢
正确
11.人往往做不到的是：
1. A 与比自己强的人合作
2. B 与自己能力相等的人合作
3. C 与不如自己的人合作
4. D 与自己的上司合作
错误
12.真正从内心自动自发的，不受别人触动，不管外面有没有这样的环境，都要做到使自己具备团队精神，就要：
1. A 通过训练的方式
2. B 通过环境影响的方式
3. C 通过他人帮助的方式
4. D 通过社会制约的方式
正确
13.目标管理的第一个步骤是：
1. A 建立目标
2. B 执行目标
3. C 达成目标
4. D 预见目标
正确
14.有的人年年定目标，月月定目标，反反复复定，却未能实现。

这时就要检讨：
1. A 自己是不是靠自己的力量实现目标
2. B 自己是不是有偷懒现象
3. C 自己的目标，是不是靠他人的力量实现目标
4. D 自己的目标，是不是切合集体，是不是在集体大目标利益之下
正确
15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是：
1. A 个人对企业资源的驾驭
2. B 个人的权力大小
3. C 个人的责任大小
4. D 企业经营的好坏。