单位提出解除劳动关系或劳动者自愿离职

办理手续及流程

单位向劳动者发出解除劳动关系通知书时，一式两份，

单位留存一份。对于无法联系的劳动者，应自离职之日起，

立即向其发出解除劳动合同通知，用EMS特快专递，按其入

职登记表所留地址。

（需要填写：附件一至附件五）。

对于劳动者自愿离职，双方可在办理完工作交接手续后，直接签订解除劳动关系协议，再开具解除劳动关系证明即可。（附件三、四、五）

附件一

解除劳动合同通知书

双方于____ 年_月_日签订劳动合同。因 ____________ 原因而无法继续履行，现根据劳动合同法及公司相关规章制

度，决定自—年月日起与您解除劳动合同，请您于 _________ 年月日前到人力资源部门办理工作交接手续。

特此通知

通知方：（签章）

—年—月—日

附件二

签收回执

本人已收到单位于 ____ 年月日发出的解除劳动合同通知书。

被通知人：

年月日

附件三

解除劳动关系协议书

甲方：（公司）

乙方：（个人）

经双方协商，乙方自年_月_日起不再在甲方处工作，现经双方协商，双方劳动合同于______________________ 年—月—日解

除。自本解除协议签订后，双方关于劳动关系存续期间、解除后产生的所有问题、损失及纠纷（包括但不限于社会保险缴纳及引起的损失赔偿、相关手续办理、经济补偿或赔偿、应付工资等）不存在争议，双方互不追究法律责任。

本协议自签字之日起生效，在甲方处留存。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

年月日

附件四

解除劳动合同证明书

敬告：

同志于年月日进入我公司工作，担任O因原因，

经双方协商于_______ 年—月—日解除劳动合同，现双方不再存在任何劳动争议。

特此证明。

用人单位：（章）

_____ 年—月—日

附件五

离职人员签收（打印时去掉）

- __________ 公司：

本人已收到贵公司于______ 年_月_日为我出具的解

除劳动关系合同证明书，此后双方不存在任何劳动争议或纠纷。

特签此回执！

签收人：

年月日

注：本证明为单位留存