电控设计新招聘人员培训计划
招聘标准：
1.大专以上相关专业学历，有较扎实的电控理论基础和2-3年设计实践经验。

2.头脑清晰，有较强的语言表述能力。

3.敬业爱岗，有团队合作精神。

试工期：3个月
试工期培训计划：
1.行业基础培训
熟悉水冷系统常用仪表、控制器件的使用，控制方案的编写，水系统的分类及构成。

技术资料包括：仪表、控制器件的使用说明书，相关产品的技术方案、电控图、说明书，水路的培训教材等。

2.实践培训
参与电控安装人员的安装设计（包括绘制电控柜装配图），在师傅的指导下参与设备的调试，直至能独立调试。

在适当时机参与水路的安装，达到对水系统的整体了解。

3.设计培训
在师傅的指导下参与用CAD设计电控图、装配图、工艺流程图。

编写工艺文件、技术方案。

定期考核：
考核周期为月考核。

分1个月、2个月、3个月共3次。

1个月考核试工人员对行业基础的了解，参与电控安装和调试的
能力以及工作态度。

2个月交给试工人员一些小的项目，让其在师傅的帮助下完成电控器件的选型、明细的报价、电控图纸的绘制。

3个月进入实质阶段，要对标准项目独立完成技术方案的编写，电控器件的选型、明细的报价、电控图纸和系统工艺流程图的绘制。

合格者转正。

为了激励新人能尽快掌握本职技能，对能提前胜任本职工作的人员，可考虑提前转正。