5.2.2员工应平时注意的保洁，保证工衣干净整洁。如有破损须即时换领，在规定使用期限内换领的，按工衣成本价计收。
6、费用扣除：
6.1 T恤：员工自领工衣之日起至少在职使用半年，如不够半年满三个月离职的按半价计费，不满三个月离职的按全价计。
6.2 衬衣：员工自领工衣之日起至少在职使用半年，如不够半年满三个月离职的按半价计费，不满三个月离职的按全价计。
一、 目的
为规范公司工衣的管理，使其制度、发放、使用规范化，确保提高此项工作的有效性，更好地树立公司形象，特制定本规定。
二、 适用范围：
公司全体员工。
三、权责
1、工衣由人事行政部统一保管发放，并每年定期盘点核对数量一次。
2、各部门负责人负责监督管理员工共同遵守本规定。
4、制度内容：
1、员工工衣的款式及发放标准：
6.3 员工的工衣遗失、因个人原因损坏衣服使得工衣不能再穿，需要换领新工衣，按成本价扣除费用。
6.4 所有因工衣产生的相关费用在员工当月工资中扣除。
5、附则：
1、本制度由人事行政部颁发制定，最终解释权归行政人事部所有。
2、本制度自颁布之日起实施。
6、相关表格：
1、《员工工衣领用登记表》
编 制
审 核
批 准
衣及T恤公司一律不给予退还）
4、员工工衣发放程序
4.1员工入职7天后，由部门负责人提出申请，人事行政部发放工衣。
4.2员工工衣超过使用期后可向行政人事部申领，由行政人事部审核补发（公司另外发放新款
式除外）。
5、员工工衣穿着5.2穿着要求：
5.2.1员工在规定时间内必须穿工服，严禁在服装上乱涂乱画做记号等不良行为。违反穿着规定的，除通报批评外，并成长赞助10元/次。一个月累计违反三次以上者（含三次），对该员工直接领导通报批评处罚。
1.1办公室员工：短袖衬衣（夏）。
1.2现场操作员工：注塑车间蓝色T恤 一楼车间草绿色T恤 二楼车间黄色T恤
1.3如有其它款式及发放标准另行公布。
2、工衣的价格：
2.1 短袖衬衣50元/件；
2.2 T恤30元/件；
2.3 另有新款价格另行公布。
3、工衣的使用期限
3.1办公室衬衣及T恤：使用期限为一年，超过使用期限公司可免费以旧换新。（注：凡是穿过的衬