医院科室人员量化管理的实施方案1 县精神病医院
精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案
加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1：量化的目的：
打破以往的科内奖X均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来，真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。

充分调动全科人员的积极性和创造性，确保科内各项工作积极、稳妥、健X 县的发展。

2：量化的对象：
1。

科内所有医护人员（包括科主任、护士长）。

2·住院病人和家属。

3··医疗护理质量（包括业务学习）。

a）·安全管理（包括安全设施）。

b）·卫生质量。

c）·医德医风建设。