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法规检索之一
• 《工伤保险条例》第四十一条：
•
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，
从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由
工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难
的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡
的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
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A、职业病目录
• 1、十类132种； • 2、例举：苯中毒、中暑、艾滋病等
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B、职业病诊断争议
• 第一步：当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明 书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的 市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责 职业病诊断争议的首次鉴定。 第二步：当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结 论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴 定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。
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案例3
• 黄某与丈夫同在一个公司工作。有一天上班时，黄某的丈夫与同 事郑某发生矛盾并厮打起来。黄某上前劝阻，结果被郑某打伤。
• 问：黄某是工伤吗？
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3、预备收尾性工作致伤
• 《工伤保险条例》第十四条第二款：工作时间前后在工作场所内， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认 定为工伤。
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二、能否追尝工伤职工造成的损失？
• 《工资支付暂行规定》第16条：
• 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用 人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
• 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣 除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最 低工资标准支付。
• 请问：崔女士能被认定工伤吗？
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案例2
• 杨某是某巴士公司司机，有天晚上，杨某驾驶的公交车与刘某驾 驶的轿车发生摩擦。刘某和同车的人截停公交车，并要求杨某下车。 杨某见对方人多势众，不敢下车。刘某于是脱下皮鞋敲打公交车的挡 风玻璃，玻璃被打碎后，飞溅的玻璃片导致杨某眼睛受伤。
• • 问：杨某是工伤吗？
• 追偿损失的注意事项；
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三、能否单方解除工伤职工？
• 《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解 除劳动合同：
• （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； • （二）严重违反用人单位的规章制度的； • （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； • （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位
的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； • （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同
无效的； 8
• （六）被依法追究刑事责任的。
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第二部分
工伤类型及其构成要件
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一、工伤的类型
• 1、按与工作的关联性分为：认定工伤和视同工伤； • 2、按造成的结果分：受伤、丧失劳动能力和死亡； • 3、按造成的原因分：职业病和事故伤害。
请问：侯先生的脑震荡和胃出血能认定为工伤吗？
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案例3
• 刘女士是某自来水公司抄表工，2018年7月15日14时,刘女士外
出查看水表。由于天气炎热，刘女士经过途中的一家超市去买水， 结果被超市堆积的物品砸伤。 • 请问：刘女士是工伤吗？
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案例4
• 李某是某影视公司办公室文秘，有天早上，李某的主管梁 某因赶着上班未来得及吃早餐，由于忙于审核文件脱不开身， 便让李某帮忙买早点。结果，李某在途中因地面湿滑摔倒受 伤。
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案例1
• 崔女士是河南一家公司的员工，负责退休办理工作。退休职工蔡 某认为崔女士给自己核定的退休标准有问题，经常找其理论。每次， 崔女士都会详细的为蔡讲解退休政策与退休待遇构成，但蔡一直心怀 不满。有一天下班后，蔡某遇到了正在回家路上的崔女士，又去争论 退休待遇问题。结果几句话不和，情绪激动的蔡某将崔女士打伤。
请问：沈先生能认定为工伤吗？
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案例2
郑女士所在的公司位于家的东边，距离7公里，其女 儿所在的幼儿园在家的西边，距离2公里。2015年2月， 郑女士下班后直接从单位去幼儿园接孩子，在家到幼儿 园的途中发生交通事故，被一辆出租车撞伤，对方负主 要 责 任 。请问：郑女士能认定工伤吗？
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案例3
杨某系某公司高速路停车区保洁员，一天早上，杨某 骑自行车上班，发现通往停车区的便道涵洞桥下因下雨积 水无法通行，便从高速路护栏破口处穿越高速路，不幸被 撞身亡。交警认定双方负同等责任。
•
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（1）损失赔偿的条件
• 1、劳动者存在过错、过失的行为； • 2、经济损失可以直接计算得出； • 3、赔偿损失在劳动合同中已经做出约定； • 4、从工资中扣抵损失有标准限制。
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（2）经济损失的构成
• 1、给生产、经营造成的直接经济损失； • 2、给第三人造成的损失。 • 问：职工违纪导致工伤，单位支付的工伤待遇是经济损失吗？
请问：杨某是因工死亡吗？
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案例4
霍先生是公司员工，平时住在公司为其租住的职工宿舍。今年 国庆，霍先生回到老家农村。10月7日，霍先生乘坐同事的轿车从 老家返回宿舍，途中发生交通事故，霍先生无过错。
请问：申某能认定为工伤吗？
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案例2
孙某是某公司的员工。有天中午，孙某在单位食堂就 餐，但是由于食堂地面湿滑，导致被摔伤。
请问：孙某能认定为工伤吗？
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案例3
小张是某家公司员工，公司每天8：30分上班。有一天， 小张到公司上班，根据公司安排，8：15分做广播体操。做 操期间，小张因突然头晕摔倒，致使脑部着地受伤。
• 构成要件：A、工作时间前后；B、工作场所内；C、从事与工作有 关的预备、收尾性工作受伤。
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如何界定预备性收尾性工作？
• 1、发生时间的合理性； • 2、与工作的直接相关性； • 3、内容的必要性。
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案例1
申某是某公司的法务专员。有天下班后，去公司澡堂 洗澡。期间被突然注入水池的热水烫伤。
A、时间合理； B、路线合理； C、出发点与目的地合理。
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最高人民法院司法解释
第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的， 人民法院应予支持：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理 路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的 上下班途中；
请问：刘某能认定为工伤吗？
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案例2
• 李先生是某报社编辑。有天下午3点，编完手头上的稿 件后，李先生到报社设立的专门吸烟区去吸烟。在往沙发 上落座时，由于自己不慎，被旁边的茶几拌倒，导致头部 被严重撞伤。
• 请问：李先生能被认定为工伤吗？
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案例3
• 何先生是某公司动漫设计师，由于办公场所紧张以及工 作性质特点，公司一直让何先生采取家庭办公，作品设计 完成后通过邮件发给公司。有天晚上10点，公司接到何先 生的电话，称其在家中工作时，由于地板湿滑摔伤。
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（一）认定工伤
• 1、工作致伤； • 2、履行职责受伤； • 3、预备性收尾性工作致伤； • 4、职业病； • 5、因工外出致伤； • 6、上下班途中工伤； • 7、单位组织活动受伤。
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1、工作致伤
• 《工伤保险条例》第十四条第一款：在工作时间和工作场 所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
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5、因工外出致伤
• 《工伤保险条例》第十四条第五款： 因工外出期间，由于工作原 因受到伤害或者发生事故下落不明的；
• 构成要件：A、因工外出；B、由于工作原因受伤或发生事故下落 不明；
• 《意见》：“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否 属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因 所致。
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法条检索之二
《司法解释》第五条：社会保险行政部门认定下列情形为“因工 外出期间”的，人民法院应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事 与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开 会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的， 人民法院应予支持。
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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案例1
沈先生家住大连，女朋友在沈阳。因女朋友周六生日， 于是沈先生驾车去沈阳给女朋友过生日。星期一大早，沈 先生赶回大连上班，结果在高速路行驶途中与一辆违章超 速的车相撞，导致腿部骨折，对方全责。
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B、跨区域工作
《司法解释》第四条第（三）款：工作场所之间的合理区 域因工受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人 民法院应予支持；
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案例1
刘某夫妇同在某砖厂工作，刘某是电工，其妻为制 砖机看守员。由于工作性质比较机动，刘某经常代替妻子 工作，为此还受到了厂领导批评。有一天，刘某在顶岗时， 看到机器滚带出故障，就用铁锨清理，结果不慎导致右腿 被卷入机器滚带中而受伤。
Hale Waihona Puke 35案例1薛先生是某公司人力资源部经理，经公司批准到外地参 加培训，住在了培训公司安排的宾馆里，晚上洗浴时滑倒摔 伤。