员工工资管理系统需求分析报告
学生成绩管理系统需求分析报告
项目名称(项目编号)
员工工资管理系统
需求分析报告
(周春兰小组)
平顶山工业职业技术学院
2011年3月9日星期三
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目录
第一部分、概
述 (3)
1项目名称及背
景 ..................................................................... .. (3)
1.1项目名
称: .................................................................... .. (3)
1.2开发背
景: ....................................................................
............................................... 3 第二部分、任务说
明 (4)
1 目标...................................................................... .. (4)
2用户的特点...................................................................... ...................................................... 4 3假定和约束...................................................................... ...................................................... 4 4 需求规定...................................................................... (4)
4.1 对功能的规
定 ..................................................................... (4)
4.2 对性能的规
定 ..................................................................... ....................................... 5 5 运行环境规
定 ..................................................................... .. (5)
5.1 设
备 ..................................................................... . (5)
5.2 接
口 ..................................................................... . (5)
第三部分、需求分
析 (6)
1系统功能结
构 ..................................................................... (6)
1.1、系统功能结构
图 ..................................................................... (6)
1.2、功能清
单 ..................................................................... (7)
1.3、组织结构
图 ..................................................................... ......................................... 7 2.工资信息...................................................................... .. (10)
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第一部分、概述
1项目名称及背景
1.1项目名称:
员工工资管理系统
1.2开发背景:
员工工资管理信息化程度的不断提高，企业对于各种业务提出了新的要求，为了满足企业的发展需求，更好的为企业提供服务，现结合原有各版本的员工工资管理系统的优点和特点，开发一套采用优越的员工工资管理系统。
本系统从底层予以优化，使整个系统的运行速度得到较大提高，通过重新优化数据库内部结构，使系统的可扩充性得到极大提高。
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第二部分、任务说明
1 目标
使用户和项目人员明确系统的功能、应用范围。
2用户的特点
员工工资管理系统面向企业，属于企业信息管理的一部分。
操作本软件的工作人员只需基本的计算机知识，而系统的维护人员需要具备MyEclipse和数据库的相关专业知识。
3假定和约束
本程序在开发的过程中，分为技术实现与软件工程两大部分，两部分都有侧重点，若技术支持出现故障或疑难问题无法解决、程序开发出现偏差，会延误工程进度，影响工程的按期完工。
若软件工程陈述出现问题，部分描述含混不清，则会影响系统的完整性与可继承性。
在管理方面，如管理者没有预见性，对出向的问题无
法采用可行的解决手段，都会影响开发模块之间的互动，从而影响工程的顺利开展，导致工程无法按期完工。
4 需求规定
4.1 对功能的规定
工资管理系统共分为5个模块:
(1)员工信息模块。
该模块包含的数据库项有员工号、员工姓名、员工所在的部门、员工基本工资、公司福利、公司奖金、各种罚款、额外工资与合计得到的员工实得总工资;
(2)系统管理模块。
该模块包含用户登陆，密码修改，系统退出;
(3)工资设定模块。
该模块实现计算工资的功能;
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(4)工资参数模块。
该模块包含的数据库项有出勤、出差，加班、迟到、请假、旷工等的参数设定;
(5)考勤管理模块。
该模块包括员工号、员工姓名、部门、员工的出勤、出差，加班、迟到、请假、旷工。
4.2 对性能的规定
系统具有一定的可扩展性，适应工资信息变化，允许管理员随时对其进行更新和维护。
系统中员工号是一个自定义的字符串，采用数字实现。
工资是浮点型数据，精度为0.0。
数据存储量较大，需要较大的存储空间。
5 运行环境规定
5.1 设备
本系统所使用的平台是Windows XP;
开发工具是MyEclipse;
数据库是MySQL。
5.2 接口
(1)用户界面。
本系统的用户界面为应用程序界面;
(2)软件接口。
访问的数据库是MySQL。
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第三部分、需求分析
1系统功能结构
1.1、系统功能结构图
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1.2、功能清单
管理员
人事管理
员工档案管人事调动管员工培训管劳保福利发
理理理放
工资管理
工资表管理月末处理计时工资管奖罚管理
理
系统管理
组织机构管基本资料管数据备份系统初始化
理理
用户管理
操作员管理操作员权限修改口令
管理
1.3、组织结构图
整个项目的实现目标限定于员工工资管理。
以员工工资管理为核心，组织相关程序结构。
如图:
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姓名员工性别
号
部门员工信息电话职务生日住址
员工信息实体E-R图
姓名员工基本工资
号
部门员工工资奖金额外工资罚款总工资
员工工资实体E-R图
员工姓名出勤号部门
出差
员工考勤
统计时间
请假
旷工加班迟到
员工考勤实体E-R图
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员工信息
对应
员工工资
对应
公员公
司工司
奖考福
金勤利
实体之间关系图
整体E-R图
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学生成绩管理系统需求分析报告2.工资信息
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