1-2
擅长与所有同事和睦 相处。
5
与同事 较能与大部分同事和 和睦相 睦相处。
4
处
（5 分）
基本上能够与同事和 睦相处。
3
不能较好的与同事和 睦相处。
1-2
热情自觉、积极主动 工作，无需安排或督 10 促。
积极主 能热情积极的工作，
动工作 但需上级安排或督 8-9
（10 促。
分）
能按部就班的执行上 级所交代的工作。
姓名： 岗位：
考核 内容
xxx集团员工年度综合考评表
所在部门：
对自 考核标准（具体 应 评
程度描述） 分 得 值分
版块同事互评打分
圆满完成任务指标。 10
任务完
完成任务指标80%以 上。
8-9
成情况
（10 完成任务指标 分） 60%-80%。
6-7
完成任务指标60%及 以下。
1-5
遵守各项工作纪律， 无迟到、早退等现 10 象。
4
言勇气 不会主动在集会和会 （5 议上争取发言。
3
分）
不愿或发言。
1
考核 内容
考核标准（具体 程度描述）
对自 应评 分得 值分
能善始善终地完成各 5
版块同事互评打分
项本职工作。
善始善
终完成 较能善始善终地完成 工作 本职工作。
4
（5 分）
基本上能善始善终地 完成本职工作。
1-2
貌和礼仪。
考虑问题非常周密精 细、全面，无失误。
5
考虑问题很周密，偶 尔出现小失误。
4
考虑问题细致周密， 周密性 但也出现过一些失 3
（5 误。 分） 考虑问题有时欠周
到，出现过大的失 2 误。
考虑问题粗心大意， 有过重大失误或损 1 失。
合计 总分
100
记分 根据各考核内容，按照其考核标准的具体程度描述所对应分值记分，每个 规则 将17项考核内容的得分相加则为总得分。
公司组织的集体活 1
动。
主动关心集体荣誉， 团队意识很强。
5
团队 意识
比较关心集体荣誉， 团队意识较强。
4
（5 分）
关心集体荣誉，团队 意识一般。
3
有时不关心集体荣 誉，团队意识较差。
1-2
对自 考核 考核标准（具体 应 评 内容 程度描述） 分 得
版块同事互评打分
值分
能够主动协助上级和 同事工作。
注意个人和集体工作 场所的整洁。
5
注意工 较注意个人和集体工 作场所 作场所的整洁。
4
的整洁 基本注意个人和集体 (5分) 工作场所的整洁。
3
有时不注意个人和集 体工作场所的整洁。
1-2
每次都能参加公司组 织的集体活动。
5
参加集 至少有一次没参加公 体活动 司组织的集体活动。
3
(5分) 有两次及以上没参加
遵守工 遵守工作纪律，偶尔
作纪律 有迟到、不打卡现 8
(10 象。
分)
基本遵守工作纪律， 有迟到等现象。
6
有时不遵守工作纪 律。
2-5
及时汇报并妥善安排 各项工作。
5
工作汇 能够定期汇报并较好 报及安 安排相应工作。
4
排
（5 工作汇报不太及时或 3
分） 有工作不当情况。
较少主动汇报工作或 工作不当有造成损 1-2 失。
6-7
缺乏主动性，凡事均 需要安排或督促。
1-5
积极学习业务执行上 所需的专业知识。
5
积极学 较积极学习业务执行 习业务 上所需的知识。
4
知识
（5 分）
基本上积极学习业务 执行上所需的知识。
3
有时不积极学习业务 执行上所需的知识。
1-2
经常在集会和会议上 积极发言。
5
敢于在集会和会议上 争取发 争取发言。
考核 等级
90-100分为优秀； 80-89分为良好； 70-79分为一般； 60-69
自评总分：
互评平均总分：
上级考评平均总分：
级考评均分30%）：
自我 鉴定
部门 意见 （一）
部门 意见 （二）
部门 意见 （三）
部门 意见 （四）
总裁室 审核：
填表说明：1.各员工完整填写页首中本人信息；2.由各员工首先完成自评打 分；3.各位员工对本版块（行政财务、国际展览、会展服务、旅 行社四大板块）其他所有员工进行互评打分，并在栏目上方填 写相应姓名；4.根据自评填写自我鉴定；5.送各板块由相应部门 负责人考评（部门经理、副经理、经理助理分别考评）；6.交行 政部，由两人以上共同汇总。
5
主动协 较能够主动协助上级 助工作 和同事工作。
4
（5 分）
基本能够主动协助上 级和同事工作。
3
有时不能够主动协助 上级和同事工作。
1-2
方式方法得当，开展 工作顺利、灵活。
5
注意方式方法，能够
工作方 自觉请教，使其灵 4 式方法 活。
（5 方式方法欠缺，常常 分） 效果不佳，但踏实努 3
力。
方式方法欠缺、呆 板，还需加强。
1-2
服务 态度 （5 分）
服务态度好,对待客
户、上级、同事、外部 人员服务周到、很有礼
5
貌，注意礼仪。
服务态度较好。对待 客户、上级、同事、 外部人员服务较周 4 到,较有礼貌，注意 礼仪。
服务态度良好。对待 客户、上级、同事、 外部人员服务周到, 3 有礼貌，比较注意礼
仪。
服务态度有时不好。
服务有时不周到,对 待人有时不太注意礼
3
有时不能善始善终地 完成本职工作。
1-2
从不推卸责任。
5
责任心 较能承担责任。
4
（5 基本不推卸责任。 3
分） 有时推卸责任。
2
常常推卸责任。
1
领导委托交办工作任 务时，很放心。
5
领导信 领导委托交办工作任 任度 务，较放心。
4
（5 分）
领导委托交办工作任 务，基本放心。
3
领导委托交办工作任 务，不太放心。