编号：SY-AQ-08930
( 安全管理)
单位：_____________________
审批：_____________________
日期：_____________________
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人力资源部职业健康安全、环
境管理责任制
Responsibility system of occupational health, safety and environment management of human
resources department
人力资源部职业健康安全、环境管理
责任制
导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管
理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关
系更直接，显得更为突出。

1.1.1认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；
1.1.2根据国家有关安全法规、政策，合理制订劳动定额和配备人员，控制加班加点，组织对录用新员工的身体检查工作；
1.1.3参加工伤死亡事故调查处理和员工工伤鉴定工作，负责工伤保险报批兑现待遇等工作；
1.1.4依法为员工交纳工伤社会保险金；
1.1.5对年老体弱、残废、怀孕、哺乳女工、职业病禁忌症等不适合原工种作业人员，应及时调换适应的工种；
1.1.6协助有关部门做好女工“四期”保护和工伤人员的治疗及医务
处理工作；
1.1.7组织进行中层干部培训及专职安技人员的业务培训工作；1.1.8协助生产部门组织对职工的安全技术环保要求教育，做好特种作业人员的教育培训工作，无证人员不得从事特种作业；
1.1.9批审安技系统及特种作业人员外培费用；
1.1.10按国家和公司相关规定，正确执行企业安全管理机构的设置和专职安全管理人员配备以及对安全管理人员工资、津贴待遇制度的落实工作；
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