培训中心岗位职责与权限
一、部门职责
(1)参加学校质量方针和质量目标的制定并负责本部门质量方针的贯彻和
质量目标的分解落实;
(2)负责本部门程序文件、作业指导书和和质量记录的编写(编制);
3)负责本部门质量记录的填写、数据的采集、汇总、分析及顾客满意度(
信息的处理;
(4)参加管理评审和内部质量审核;
(5)负责本部门不合格项的控制、纠正和预防措施的实施以及持续改进项目的实施;
(6)负责调查了解职工的专业技术状况和培训、用工等需求信息。

(7)负责组织、承办各类培训。

(8)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。

(9)负责申报各项政策性培训资金。

(10)完成校领导交办的其他工作
二、培训中心主任
1、适任条件
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有教师系列中级及以上专业技术职务;
(3)具有一定的组织管理能力和语言文字表达能力;
(4)身体健康。

2、职责
(1)负责本部门员工的工作安排和考核;
(2)宣传贯彻学校质量方针，组织完成本部门质量目标，按程序文件规定组织
开展质量管理活动;
(3)具体组织承办各类培训工作。

(4)负责非学制各类培训学员的学籍管理，配合实训处开展技能培训的教学管理。

(5)负责各类政策性资金申报审核工作。

(6)完成校领导交办的其他工作。

3、权限
(1)本部门员工聘任的建议权;
(2)本部门员工考核的决定权;
(3)本部门经费使用的审核权。

三、培训中心副主任
、适任条件 1
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有教师系列中级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语
言文字表达能力;
(4)身体健康。

2、职责
(1)负责本部门员工的考勤考核工作; (2)负责政策性资金申报资料的整理工作;
(3)负责各种培训的组织策划工作; (4)负责非学制班学生的学籍管理工作; (5)负
责协调部门工作。

(6)完成领导交办的其他工作。

四、工作人员
1、适任条件
(1)大学专科及以上学历;
(2)具有助理级及以上专业技术职务; (3)具有一定的组织管理能力和语言文字
表达能力;
(4)身体健康。

2、职责
(1)具体负责各种申报资料的整理工作; (2)负责各种培训工作的组织实施工作;
(3)负责非学制班学籍的保管工作; (4)完成领导交办的其他工作。