人力资源部部门职能
人力资源部部门职能
部门名称：
人力资源部
上级部门：
行政中心
下属岗位：
人事劳资员、培训考评员
部门本职：
人力资源资管理
主要职能：
1．订公司劳动定额政策。

2．制订公司员工薪酬测算依据和奖惩标准。

3．公司人力资源规划。

4．办理公司员工的人事手续。

5．管理公司员工考勤情况，核算员工工资。

6．公司员工的绩效考评和组织述职。

7．建立公司所需的人才信息档案库。

8．公司员工的招聘、面试和资格审查。

9．公司培训体系的建立与实施。

10.公司与地方政府劳动部门的联系工作。

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