公司员工绩效考核评分
空、考核
要素
\考核 标\\
姓名
主要工作职责及工作负荷 （45分）
专业知识 和技能
（10分）
能力和行为
（15分）
工作态度
（20分）
相关方评价
（10分）
合计 得分
上级重要 任务
完成情况
弋30或5分）
本岗位 工作 完成
量
（5分）
工
作
效
率
（5分）
专 业 知 识
（5分）
给予员工的发展建议：
主管领导（签名）被考核人（签名）
岗位 必需 技能
（5分）
解 决 问 题
（5分）
学 习 能 力
（3分）
团 队 合 作
（3分）
沟 通
（4分）
责 任 心
（7分）
主 动 性
（4分）
服 从 性
（4分）
出
勤
（5分）
主 动 性
（5分）
解 决 问 题
（5分）
100分
**
部门
时间年月日
被考核人
姓名：职位：
主管
领导
姓名：职位：
绩效 考核 结果
沟通讨论要点：