投资管理中心学习培训方案
一、投资管理中心工作人员需具备能力
投资人员要求能力与知识较全面，现收集大型房地产公司对投资素质的要求，主要有以下几方面：
二、投资管理中心提高工作能力的途经
1、外部机构培训学习（培训学习信息汇总——附件）
2、内部组织学习计划
备注：1、以上VCD教材由集团统一购买，教材内容介绍及价格见附件；
2、投资管理中心可根据业务需要，随时安排投资管理中心专业人员或
集团专业人员进行业务及规章制度学习，如“房地产投资财务分析”、
“房地产投资法律风险的规避”、“房地产策划、营销”、“规划设计”、
“成本预算”“新员工入职学习”等知识学习。

三、投资管理中心学习培训激励方案
1、外部机构培训学习者，取得相关证书后，补贴按〈〈集团员工职称及证件
管理制度〉〉执行；学费由集团给予报销，但未满足以下服务年限者，应按年限金额与未服务年限比例扣还给集团：
（1）、1000元（含1000元）以内的学费必须服务一年（含一年）以上；
（2）、1000—2500元（含2500元）的学费必须服务两年（含两年）以上；
（3）2500—5000元（含5000元）的学费必须服务三年（含三年）以上。

备注：
A、若学习后未取得相关证书，学费只能按总金额的70%给予报销，直到
取得证书后，方能给予全额报销，同时，因未取得证书产生的补考金
额需个人处理。

B、学费超出5000元的，超出5000元部分原则由个人自理，特殊情况，
经集团领导审批后，可给予报销。

应扣还给集团学费举例：员工甲学习公关证，学费1000元，集团已给予报销，员工在集团工作4个月后辞职离开公司，员工甲应扣还
集团按如下计算：12/1000=（12-4）/X 计算后，员工甲应扣还集团
学费667元。