安全生产责任制度
第一章总则
第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，加强机动车和驾驶员的安全管理，确保安全生产，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。

根据国家《公路运输管理条例》结合本公司的运输工作实际，制定本制度。

第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实际安全生产负责。

第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，都必须严格遵守本制度。

实现全员安全生产责任制。

第二章安全生产岗位责任制
第四条企业负责人岗位责任制
总经理XXX是公司安全生产第一负责人，主要工作职责是：
(1)宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训。

(2)根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

(3)组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施。

(4)认真宣贯执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。

(5)负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

(6)组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案。

(7)保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用。

(8)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

(9)按规定和事故处理的原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过；未举一反三认真吸取教训、整改措施不落实不放过的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理。

(10)组织各项安全生产活动、安全技术培训，加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

第五条安全管理部门负责人岗位责任制
安全经理XXX是公司安全生产第二负责人，主要工作职责是：
(1)布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

(2)负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

(3)负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

(4)培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

(5)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施，落实重大事故隐患的整改方案。

(6)制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料报送企业领导。

(7)组织公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。

(8)负责事故的调查处理，并及时向上级报告，处理单位交通事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作。

(9)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。

(10)办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。

第六条车管安全员岗位责任制
配备专职车管安全员，主持日常车辆车务及安全管理工作，其主要工作职责是:
(1)协助公司安全生产，全面履行本公司的安全消防和运输车辆运行安全工作。

(2)认真落实公司安全消防和运输车辆运行工作的各项管理规定，操作章程。

(3)坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。

(4)落实驾驶员出车前，问询告知制度。

(5)严格落实消防安全、交通运输安全生产监督检查制度。

(6)开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

(7)制定科学合理的排班计划，监督营运状况，督促驾驶员合理作息，杜绝疲劳驾驶。

(8)掌握驾驶员思想健康情况，及时化解各项矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

(9)每季度对驾驶员及保安员开展全面考核，并要对考核不合格的人员提出处理意见，报车队领导处理。

(10)安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上杜绝隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

(11)现场救援，处理交通事故，调查，分析事故原因，教育驾驶员保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

(12)及时，准确填报事故报表。

(13)做好驾驶员档案（如：招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏），保安员档案，事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故即处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。

(14)保证国家安全生产法规和公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正违章行为。

(15)参加安全检查和监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。

(16)宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项安全活动、技术培训，交流和推广安全先进经验。

(17)组织召开各类安全、车管会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并针对存在问题制定相应防范措施。

(18)负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好车辆入城证、营运证、牌照、车船税的经办工作。

(19)布置和检查各运输单位的安全学习，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准。

(20)负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。

(21)负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

(22)贯彻执行政府颁发及公司制定的车辆管理规章制度，做好车辆的技术建档和使用管理，及时、完整、准确地记录车辆运行、保修、肇事等有关资料。

(23)教育和督促驾驶员遵守操作规程，做好车辆定期保养工作，管好、用好、养护好车辆，组织和开展全员性的爱车、节油、轮胎养护等专业技术竞赛活动，总结和推广先进经验。

(24)编排车辆保修计划，按期组织安排车辆保养和维修，并会同车辆安全员定期做好车辆定期保养质量检查及技术等级评定工作。

(25)贯彻执行车辆耗油的立卡、登记、考核、统计、盘查等各项管理、搞好成本节支、实施节超奖罚，定期分析测算、按月汇总上报。

(26)办理单位领导委托和交办的其他车管及安全生产管理事项。

第七条车辆驾驶员的岗位职责
驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

并应遵守本公司其他相关的规章制度。

(1)积极参加安全技术培训学习，提高驾驶技能和安全防范意识。

(2)严格执行安全行车“三检测”经常对车辆进行车辆进行检查及时消除事故隐患。

(3)在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时，应立即向公司领导汇报，以便应急处理。

(4)加强对车辆的维护保养工作，做到车辆定期保养，及时维护，降低消耗，确保车辆安全技术性能良好。

(5)按时进行车辆安全技术检测，综合性能检测及二级维护检测工作。

(6)停放车辆应选取安全的地点位置停放，严禁在危险路段停放车辆。

严格执行“安全第一”的指导方针，做到不开疲劳车、带病车，不超速行车、酒后行车，不将车辆交无关人员驾驶。

(7)发生交通事故，不得逃离现场，应立即向公安部门报案，同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告公司领导，在规定时间内报保险公司。

严格执行交通管理部门和运输管理部门及公司其他有关安全管理部门的规定。

二○一八年一月一日起实施。