一、新媒体运营行业介绍
●新媒体兴起的北京
•移动互联网兴起，门户网站、纸媒衰弱
•碎片化阅读
•网红、大V
•微信、微博、知乎
●市场环境：
•微信公众号突破1000万个
•多以微信、微博、头条、知乎为主要运营平台
●求职环境
•岗位需求多，求职者多，优秀者少
•一般新媒体运营和牛X的新媒体运营差别（收入/方法）
二、新媒体运营岗位介绍
●岗位定义：
•互联网（新）：熟悉互联网的用户、内容、形式、渠道、传播等•媒体：有调性，抓住用户敏感点，而非一味蹭热点
•运营：“建造一个游乐场，让用户为此买单并流连忘返”
●新媒体运营的工作内容
•策划：公众号定位、目标用户定位、目标市场
•内容：推文及其它文案，排版设计
•活动：开源、节流、促活、转化
•用户/社群：客服号、群运营
•数据：数据收集与分析
●新媒体运营所需能力
•市场营销能力：整体策划、品牌包装与定位、推广策略
•文案能力：写的了段子、走得了心、跟得了热点、模仿的了套路•编辑能力：是你的/不是你的都能打上你的烙印
•排版/设计能力：有美感、视觉上懂包装，会用基本软件
•数据分析能力：对数字敏感；懂得获取数据并进行分析优化
•沟通能力：和设计/产品/leader沟通汇报；商务洽谈；粉丝沟通
•抗压能力：长期没人看，不增粉，是否能坚持？（逆境中保持冷静）•学习能力：学习新知识、新工具；学习竞品或优秀异业产品的做法，应用在自己工作中
三、新媒体求职前准备
●思考：老板想招什么样的人？（有经验、有潜质、有诚意）
●简历+作品
●知识储备
●面试技巧
四、新媒体运营简历重点
●相关经历：
•文案或编辑相关经历
•客户或社群运营相关经历
●相关技能：
•PS、PPT、排版软件
●相关作品：
•文案/海报/PPT/新媒体推文
五、新媒体运营面试重点
●简历深挖：
•经历能够讲清来龙去脉（简述），经得住深挖，不作假
•表达逻辑清晰，STAR法则（讲故事）
●业务相关：
•过去：以前做过的
•现在：现在在学习或努力的
•将来：面试公司、岗位、产品的了解、产品的建议与优化
六、新媒体求职渠道
●平台：拉勾、Boss直聘、实习僧等
●勾搭：微信、微博、朋友介绍
●校园：宣讲会、双选会
●效率偏低的渠道：51/智联/英才、公开招聘会等
七、如何提高新媒体运营能力（多学）
●公众号：
•内容：我要whatyouneed、三节课、新世相、一周进步•排版：一条、深夜发媸
•微信知识类：西瓜君
●群：互动学习，多讨论
八、如何提高新媒体运营能力（多做）
●尝试运营一个公众号（练手为主）
•规划能力
•熟悉后台操作
•提升文案水平
•提升排版水平
●实习
•全职
•兼职
九、新媒体运营职业规划
●入行：内容或用户，择一入行
●进阶：独当一面，负责一个大号（10w以上）的全面工作●高阶：公司运营负责人或自己成立工作室。