旅行社劳动协议范本(一)

甲方(单位)：

乙方：

签订日期：年月日

甲、乙两方按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、沟通同意的基础上，签订本协议。

一、劳动协议期限

甲乙两方签订有固按期限协议。期限1年，自年月日至年月日。其中试用期为1个月。

二、工作内容及工作地点

(一)甲方按照本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。甲方可按照工作需要，按照合理诚信原则，变换乙方的工作岗位，乙方必需服从甲方的安排。

(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙两方约定劳动协议履行地为：陕西省西安市

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙两方在工作时间和休息方面沟通同意确定平均每周工作____天(每天8小时)。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方沟通同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方按照《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。

四、劳动庇护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

(二)甲方必需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应按期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊庇护规定，对乙方提供庇护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报答

乙方的每日劳动报答为150元。甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于xx市职工最低工资标准元。

六、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必需遵照执行。

七、劳动协议终止的条件

甲乙两方约定按《中华人民共和国劳动协议法》和《上海市劳动协议条例》有关法律、法规规定执行。

八、劳动争议处理

(一)甲乙两方因履行本协议发生劳动争议，可以沟通解决。不愿沟通或者沟通不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

九、其他

(一)劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过两方平等沟通解决。

(三)本协议不得涂改。

(四)本协议一式两份，甲乙两方各执一份。

(五)本协议自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

法定代表人签名：身份证号：

联系电话：联系电话：

签订日期：年月日

旅行社劳动协议范本(二)

甲方：旅行社负责人：

乙方：身份证：

按照《中国人民共和国劳动法》和xx市有关劳动治理办法，甲乙两方经平等沟通同意。自愿签订本协议，共同遵守本协议所列各项条款。

第一条本协议期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动协议关系至少半年以上。

第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元

第四条甲方承诺按必然标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即报酬每三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合不测险，保险金额万元/年

第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。按照从事工种的需要，发给乙方劳动庇护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。

第九条本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的，经甲方两方沟通同意，可以变换协议中的有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本协议：

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)被依法追究负责的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除协议，但应该提前七日通知乙方：

(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;

(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;

(3)甲方两方不能依据本协议第九条就变换协议达成协议的。

第十二条乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方

第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本协议：

(1)甲方以暴力、威胁、监禁或不法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方不能按照本协议规定支付劳动报答或提供劳动条件的。

第十四条违约负责追究。如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合不测保险保费。

第十五条协议两方当事人沟通同意，可以解除本协议，协议期满或者甲方破产倒闭时，本协议即行终止。

第十六条乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反协议约定的保守商业奥秘事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。

第十七条其他约定：

第十八条因履行本协议发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十九条本协议未尽事宜，由甲、乙两方自行沟通。

第二十条本合同书一式两份，甲、乙两方各一份。