2012新浪校园渠道工资标准（初稿）校园主管：
备注：微群及微活动的限制性要求
1. 微群有效用户标准：
1) 含有大学教育信息且入学年份是2008-2011的在校大学生，或18-22岁含有大学教育信息
但没有入学年份的用户； 2) 通过提交总部备案的微群管理员帐号邀请到的校园用户，通过UID 自动记录算作有效邀请
用户。

2. 微活动：校园主管必须使用向总部备案并得到总部确认的微博帐号发起微活动，此活动才可进入
核算体系。

2012新浪校园渠道工资发放流程
2012新浪校园渠道工资发放流程示意图
达标大屏幕奖金统计boss 平台录入
上传
上传
城市主管运营工资拓展工资统计
上传
校园主管微群运营及微活动奖励统计
生成
生成
管理员依据工资构成同步校园主管信息与Boss 平台数据生成工资
确认
区域经理审核
确认
渠道经理审核
确认
校园部领导确认
确认
财务发放工资。