学习课程：新赢在中层单选题1.经营企业的根本在于：回答：正确A 企业章程B 员工的积极性C 领导者的方法D 经营人心2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：回答：正确A 比尔盖茨B 巴菲特C 唐骏D 彼得德鲁克3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：回答：正确A 张瑞敏B 宗庆后C 任正菲D 李家祥4.创新的源泉是：回答：正确A 实验B 实践C 沟通D 学习5.将事物复杂化方法是：回答：正确A 用整体思考的原理B 用综合思考的原理C 用系统思考的原理D 用分析思考的原理6.行为心理学研究结果表明：回答：正确A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯7.一个企业之根本是：回答：正确A 资本B 制度C 规章D 文化8.组织健康的前提保证是：回答：正确A 人员组成B 领导管理C 结构合理D 有效沟通9.成功经理人的素养不包括：回答：正确A 错误的，反对B 自动自发，全力以赴C 以身作则，说到做到D 不关注细节10.细节管理的核心是：回答：正确A 直奔结果B 目标导向C 持续纠偏D 注重过程12.麦当劳的加工时间精确到：回答：正确A 分B 秒C 时D 天13.公司最大的成本是：回答：正确A 没有经过训练的员工B 员工理念与行为C 全员开展“OEC”运动D 实现组织内及组织外的有效沟通14.人际沟通中最重要的是：回答：正确A 忠告B 赞美C 批评D 奉承1.经营企业的根本在于：回答：正确A 企业章程B 员工的积极性C 领导者的方法D 经营人心2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：回答：正确A 比尔盖茨B 巴菲特C 唐骏D 彼得德鲁克3.创新的源泉是：回答：正确A 实验B 实践C 沟通D 学习4.管理者的天条是：回答：正确A 员工有资格在主管面前抱怨B 员工没资格在主管面前抱怨C 主管有资格在员工面前抱怨D 主管没资格在员工面前抱怨5.能使企业赢得持续竞争力的是：回答：正确A 时间B 规矩C 金钱D 计划6.进行格式化管理的方法是：回答：正确A 系统链方法B 细节链方法C 整体链方法D 经济链方法7.没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是：回答：正确A 川端康成B 牛根生C 柳传志D 松下幸之助8.埋葬企业的未来的是：回答：正确A 员工的惰性B 经理人的无知C 企业的规模D 经理人与企业的惰性9.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：回答：正确A 40%B 50%C 20%D 60%10.细节管理的核心是：回答：正确A 直奔结果B 目标导向C 持续纠偏D 注重过程11.标准化是：回答：正确A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度12.麦当劳的加工时间精确到：回答：正确A 分B 秒C 时D 天13.公司最大的成本是：回答：正确A 没有经过训练的员工B 员工理念与行为C 全员开展“OEC”运动D 实现组织内及组织外的有效沟通单选题正确考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：1. A 规模的大小2. B 资本的投入3. C 中层的力量4. D 人才的构成正确经营企业的根本在于：1. A 企业章程2. B 员工的积极性3. C 领导者的方法4. D 经营人心正确曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：1. A 唐骏2. B 李东升3. C 柳传志4. D 马云正确4.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：1. A 张瑞敏2. B 宗庆后3. C 任正菲4. D 李家祥正确创新的源泉是：1. A 实验2. B 实践3. C 沟通4. D 学习正确进行格式化管理的方法是：1. A 系统链方法2. B 细节链方法3. C 整体链方法4. D 经济链方法正确将事物复杂化方法是：1. A 用整体思考的原理2. B 用综合思考的原理3. C 用系统思考的原理4. D 用分析思考的原理正确组织健康的前提保证是：1. A 人员组成2. B 领导管理3. C 结构合理4. D 有效沟通正确在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：1. A 人文断层2. B 能源断层3. C 资本断层4. D 管理断层正确管理的发展是：1. A 直线式的2. B 垂直式的3. C 曲线式的4. D 跳跃式的正确在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：1. A 40%2. B 50%3. C 20%4. D 60%正确作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：1. A DQ+EQ+AQ2. B IQ+DQ+AQ3. C IQ+EQ+AQ4. D IQ+EQ+DQ正确细节管理的核心是：1. A 直奔结果2. B 目标导向3. C 持续纠偏4. D 注重过程正确公司最大的成本是：1. A 没有经过训练的员工2. B 员工理念与行为3. C 全员开展“OEC”运动4. D 实现组织内及组织外的有效沟通正确高效执行不可避免地要谈到：1. A 效率管理2. B 行为管理3. C 沟通管理4. D 时间管理单选题1.考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：回答：正确A 规模的大小B 资本的投入C 中层的力量D 人才的构成2.经营企业的根本在于：回答：正确A 企业章程B 员工的积极性C 领导者的方法D 经营人心3.曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：回答：正确A 唐骏B 李东升C 柳传志D 马云4.创新的源泉是：回答：正确A 实验B 实践C 沟通D 学习5.能使企业赢得持续竞争力的是：回答：正确A 时间B 规矩C 金钱D 计划6.进行格式化管理的方法是：回答：正确A 系统链方法B 细节链方法C 整体链方法D 经济链方法7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：回答：正确A 戴明B 比尔盖茨C 彼得德鲁克D 麦克卢汉8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：回答：正确A 人文断层B 能源断层C 资本断层D 管理断层9.管理的发展是：回答：正确A 直线式的B 垂直式的C 曲线式的D 跳跃式的10.处于供过于求的时代，企业必须要：回答：正确A 定制度B 讲管理C 守法规D 降价格11.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：回答：正确A 40%B 50%C 20%D 60%12.细节管理的核心是：回答：正确A 直奔结果B 目标导向C 持续纠偏D 注重过程13.麦当劳的加工时间精确到：回答：正确A 分B 秒C 时D 天14.当员工向经理人反映问题时，首先要：回答：正确A 了解员工的想法B 找到解决问题的方法C 找出问题的原因D 体会员工的意图15.人与人之间最好的沟通方式是：回答：正确A 聆听B 微笑C 赞美D 热情考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：A规模的大小B资本的投入C中层的力量D人才的构成正确2.“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提出者是：A比尔盖茨B巴菲特C唐骏D彼得德鲁克正确3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：A张瑞敏B宗庆后C任正菲D李家祥正确4.进行格式化管理的方法是：A系统链方法B细节链方法C整体链方法D经济链方法正确5.将事物复杂化方法是：A用整体思考的原理B用综合思考的原理C用系统思考的原理D用分析思考的原理正确6.行为心理学研究结果表明：A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯正确7.组织健康的前提保证是：A人员组成B领导管理C结构合理D有效沟通正确8.在中国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括：A人文断层B能源断层C资本断层D管理断层正确9.处于供过于求的时代，企业必须要：A定制度B讲管理C守法规D降价格正确10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：A 40%B 50%C 20%D 60%正确11.成功经理人的素养不包括：A错误的，反对B自动自发，全力以赴C以身作则，说到做到D不关注细节正确12.麦当劳的加工时间精确到：A分B秒C时D天正确13.高效执行不可避免地要谈到：A效率管理B行为管理C沟通管理D时间管理正确人际沟通中最重要的是：A忠告B赞美C批评D奉承正确人与人之间最好的沟通方式是：A聆听B微笑C赞美D热情单选题正确经营企业的根本在于：1. A 企业章程2. B 员工的积极性3. C 领导者的方法4. D 经营人心正确曾被中国企业家们封为赶死队队长的是：1. A 唐骏2. B 李东升3. C 柳传志4. D 马云正确3.“管理的精髓在于用人”，说这句话的是：1. A 张瑞敏2. B 宗庆后3. C 任正菲4. D 李家祥正确管理者的天条是：1. A 员工有资格在主管面前抱怨2. B 员工没资格在主管面前抱怨3. C 主管有资格在员工面前抱怨4. D 主管没资格在员工面前抱怨正确进行格式化管理的方法是：1. A 系统链方法2. B 细节链方法3. C 整体链方法4. D 经济链方法正确行为心理学研究结果表明：1. A 20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯2. B 21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯3. C 15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯4. D 30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯正确7.“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：1. A 戴明2. B 比尔盖茨3. C 彼得德鲁克4. D 麦克卢汉正确8.组织健康的前提保证是：1. A 人员组成2. B 领导管理3. C 结构合理4. D 有效沟通正确9.处于供过于求的时代，企业必须要：1. A 定制度2. B 讲管理3. C 守法规4. D 降价格正确10.在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：1. A 40%2. B 50%3. C 20%4. D 60%正确11.作为企业管理者，要注意3个Q的修炼，3个Q即：1. A DQ+EQ+AQ2. B IQ+DQ+AQ3. C IQ+EQ+AQ4. D IQ+EQ+DQ错误12.标准化是：1. A 制定法规，确定SOP流程、制定规章制度2. B 制定细则，确定SOP流程、制定规章制度3. C 制定规则，确定SOP流程、制定规章制度4. D 制定律则，确定SOP流程、制定规章制度正确13.麦当劳的加工时间精确到：1. A 分2. B 秒3. C 时4. D 天正确14.高效执行不可避免地要谈到：1. A 效率管理2. B 行为管理3. C 沟通管理4. D 时间管理正确15.人与人之间最好的沟通方式是：1. A 聆听2. B 微笑3. C 赞美4. D 热情窗体底端。