海口市劳动合同文本
甲方：住所:联系电话：乙方:住所：联系电话：风险提示：ﻫ企业的招聘工作
完成后,就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：ﻫ一是,企业将支付未签
订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过＿____＿＿_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资.
二是，如果未签订劳动合同期限超出_＿＿_＿＿__年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同，共同遵守本合同所列条款。ﻫ一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第＿___＿_＿种方式确定本合同期限. ﻫ1、有固定
期限：从______＿_年＿＿__月_＿＿_日起至_＿____＿＿年___＿月____日止。２、无固定期限：从_＿______年＿___月＿___日起. ﻫ3、以完成一定工作任务为期限：从＿___＿__＿年＿___月＿＿＿_日起至_______工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_＿__＿_______。风险提示：ﻫ试用期包含在劳动合
同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如: 1、劳动合同期限三个月以上不满_＿＿_＿___年的,试用期不得超过一个月; ﻫ２、劳动合同期限＿_______年以上不满___＿___＿年的，试用期不得超过二个月；
３、劳动合同期限_＿＿__＿__年以上的，试用期不得超过六个月. ﻫ违反以上
规定进行约定的，若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
(二）试用期为___＿__＿_个月（试用期包括在合同期限内,如无试用期，则填写无).
二、工作内容和工作地点ﻫ(一）乙方的工作内容（岗位或工种）_＿____＿__
＿____＿__。
(二)乙方的工作地点_＿______＿＿____市______＿______。ﻫ三、工作时间
和休息休假
(一）甲乙双方同意按以下第__＿____种方式确定乙方的工作时间。ﻫ1、标准
工时制，即每日工作____＿__小时(不超过_______小时），每周工作＿__＿＿__小时（不超过____＿_＿小时）。ﻫ2、不定时工作制,即经劳动保障行政部
门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第_＿__＿__条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。ﻫ四、劳动报酬
（一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资___＿_＿_元（其中试用期每月工资＿____＿_元)或按____
＿___________执行。
（三)甲方每月__＿_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_＿_＿
___次工资。ﻫ（四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有
关法律、法规的规定执行.
（五）甲乙双方对工资的其它约定＿_＿______＿__。ﻫ五、社会保险和福利待
遇风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了
相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务.因此，为劳动者缴纳社
会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人
单位就要为此付出相应的代价。
（一)甲乙双方按照国家_＿__省、市有关规定,参加社会保险，缴纳社会保险费. (二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家___＿省、市的有关规定给予乙方
享受医疗期和医疗期待遇。ﻫ（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按
《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。ﻫ六、
劳动保护、劳动条件和职业危害防护ﻫ（一)甲方按国家_＿__省、市有关劳动
保护规定,提供符合国家＿___＿_＿_________安全卫生标准的劳动作业场所和
必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家＿___省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保
护工作。ﻫ（三）乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应采取防护措施,
并每年组织乙方健康检查___＿__＿次。ﻫ（四）乙方有权拒绝甲方的违章
指挥,强令冒险作业.对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正
或向有关部门举报.
七、规章制度
（一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。ﻫ（二）乙方应遵守国家＿___省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务，提高职业
技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三)乙方自觉遵守国家____省、市计划生育的有关规定。ﻫ八、合同变更甲
乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式.变更后的合同文
本双方各执＿__＿_＿_份。
九、合同解除和终止ﻫ（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前＿__＿日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方试用
期内提前___＿日通知甲方，可以解除劳动合同。ﻫ（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：ﻫ1、未按照劳动合同约定提供劳动保护
或者劳动条件的。
２、未及时足额支付劳动报酬的. ﻫ3、未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。ﻫ
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更
本合同,致使劳动合同无效的。
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的。ﻫ
7、甲
方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的。
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形. ﻫ(四）甲方以暴
力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、
强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知