荆楚理工学院科研绩效计分办法
第一条为强化我校教师的科研工作，促进学校的学科建设和师资队伍建设，实施目标管理，考核教职员工的科研业绩，制定本办法。

第二条本办法把教职员工年度科研业绩量化为分值，并以此作为科研绩效津贴计算的依据。

第三条科研业绩范围包括：项目的立项、结题；项目经费；成果鉴定；政府成果奖；公开出版、发表的成果；艺术作品发表和获奖；专利及成果应用转化；政府决策研究成果；学术活动；其他议定的科研业绩。

第四条所有业绩由各单位登记、核查、汇总、报科研处审核、公示，科研处不受理个人登记。

第五条各单位须向科研处提供的成果原件及其他证明材料包括：①国家级、省部级、市厅级成果鉴定证书及成果奖证书；②专著、编著、教材；③核心期刊以上的论文和艺术作品；④专利证书及成果应用转化证明材料；⑤国家、省和地级以上政府签阅采纳的研究报告。

其他成果由各单位核查，科研处进行必要的抽查，并对弄虚作假的行为予以扣分处罚。

第六条项目经费由科研处根据财务处的经费到账情况计分第七条论文、项目、成果奖励等排名位次的权系数标准。

第八条专著、编著、教材等排名位次的权系数标准。

主编：权系数0.5/A
副主编：权系数0.3/B
参编:0.2/C
注:A B C为主编、副主编、参编的人数，满足总的权系数等于1。

第九条科研绩效由科研处根据本办法量化，由人事处根据估价发放各单位科研绩效津贴。

第十条有关的其他规定如与本办法相冲突，以本办法为准。

第^一条本办法由科研处解释。

备注：①此方案对教师科研工作量未做硬性规定，只作为科研激励奖，直接计算给个人，不纳入二次分配；②此方案参考了其他院校结合我校实际制定而成，50元/分计算；③此方案为试行方案，如有变化，以补充规定为准。

附件：各类科研业绩计分表:
3、完成的成果:
3.6学术讲座
3.7科技创新平台建设
备注：
SCI: Scienee Citation Index （科学引文索引）
SSCI: Social Sciences Citation Index （社会科学引文索引）
AHCI：Arts & Humanities Citation Index （艺术与人文引文索引）
ISTP ：In dex to Scie ntific & Tech nical Proceed in gs （科学与技术会议录索引）EI : Engineering Index （工程索弓丨）
ISSHP： Index to Social Scienee & Humanities Proceedings （社会科学及人文科学会议录索引）
MR Mathematical Review （数学评论）
PA： Physical Abstract （物理学文摘）
CA： Chemical Abstract （化学文摘）
BA： Biological Abstract （生物学文摘）
CSSCI: Chi nese Social Scie nces Citati on In dex （中文社会科学引文索引）
CSCD: Chi nese Scie nee Citatio n Database （中国科学引文数据库）。