加班工资标准
加班半天即满4个小时 月工资/26天*0.5天
加班一天即满8个小时 月工资/26天
备注：加班费按照计满勤的平均日工资计算，如：某员工月工资3000元，满勤为26天，日工资为3000 元/26天=115.4元/天。若此人加班一天则加班费为115.4元，公司加班认可半天计和一天计，不存在小 时计。不满4个小时不计加班，满4个小时不满8小时天计半天工资。
，有所升降。
）
备注 ：不存在工龄工资按月份 的情况。如：服务公司不 年没有工龄工资，服务满 不到两年按满一年的工龄 计算。
注
天数计算，加班也计餐补。 和住宿，报销时住宿凭证
准。2、这里的徐州和南京 为依据的，各自区域内的补
满8个小时 /26天 勤为26天，日工资为3000 天计和一天计，不存在小 天*22天=2538.46元。
到一年没有工龄工资，服务满 一年不到两年按满一年的工龄 工资计算。
按地域和内 外
勤划分
餐补 （/人/天）
徐州 6元
出差补 （/人/天）
100元
员工餐费补贴标准
南京
备注
8元 120元
备注：餐补每月按照出勤天数计算，加班也计餐补。
备注：1、出差补包括餐补和住宿，报销时住宿凭证 要提供，最多不可超过标准。2、这里的徐州和南京 是以徐州市场和南京市场为依据的，各自区域内的补 助额度。
工资核算标准为：月工资3000元，出勤天数为22天，工资为3000元/26天*22天=2538.46元。
地区最低工资都会有所调 据新调整的最低工资进行工
工资合计上限 （目标薪资）
6280 5980 4980 4780 3680 3680 3480 3480 3280 2880 2680 3180 2880 2480 2280 3380 3080 2680 3880 3680 2780 4180 2680
驾驶员
业务经理
业务员
业务助理
办公文员
业务经理
业务员
南京公司
业务助理 程序员
美工设计
市场推广
工厂生产
车间主任 仓管员
岗位工资（技能工资）
级别
基本工资
岗位工资
下限
上限
工资合计下限 (新进人员起薪)
1
1280
2400
5000
3680
2
1480
2200
4500
3680
3
1480
1600
3500
3080
4
1280
1900
3500
3180
5
1280
700
2400
1980
6
1280
400
2400
1680
7
1280
700
2200
1980
8
1280
700
2200
1980
9
1280
500
2000
1780
10
1280
400
1600
1680
11
1280
600
1400
1880
12
1280
700
1900
1980
13
1280
600
基本工资 （地区最低 工资标准） 2014年6月启
用
基本工资标准(地区最低工资标准)
徐州 1280
南京 1480
北京 0
备注：每年的地区最低工资都会有所调 整，公司会根据新调整的最低工资进行工 资发放。
部门
岗位/职务
总经理
副总经理 管理层人员
总经理助理
生产厂长
程序员
设计人员
造价员
主帐会计
采购
徐州办公室 出纳
1100
2900
2380
23
1280
40
1400
1320Βιβλιοθήκη 备注：岗位工资即技能工资，会根据员工实际工作量、工作质量、工作态度，有所升降。
满一年 50元/月
为公司服务工龄工资标准（300元/月封顶）
满两年 100元/月
满三年 满四年 满五年 满六年
备注
150元/月
200元/月
250元/月
备注：不存在工龄工资按月份 300元/月 折算的情况。如：服务公司不
1600
1600
14
1280
400
1200
1680
15
1280
300
1000
1580
16
1480
700
1900
2180
17
1480
600
1600
2080
18
1480
400
1200
1880
19
1480
700
2400
2180
20
1480
400
2200
1880
21
1480
400
1300
1880
22
1280