公司月度会议主持词范本公司月度会议主持词范本（一）一、开场白刘：各位亲爱的伙伴，大家早上好刘：今天，我们欢聚一堂，特此举办20xx年11月份员工表彰大会，在我们的身边，涌现了一批优秀的员工，他们，用辛勤的汗水收获了成长和荣耀之果。

方：你们是一群平凡的人，但你们立志用不平凡的行动、用坚实的脚步、用豪迈的胸襟，用执着的信念，为新阳光购物广场创建优秀的服务团队，为闽星集团树立品牌的丰碑!刘：有志者事竟成，公司的每一步前进都与诸位的辛勤付出息息相关功夫不负有心人，公司的每一步成长都融入了每一位新阳光人奋斗的汗水方：继往开来、承前启后、展望历史、再创辉煌。

让我们伸出热情的双手，为我们自己，为今天所取得的成绩，报以热烈的掌声!二、颁奖典礼刘：是勤奋让我们有所收获;是付出让我们倍感荣耀。

刘：现在，我们将为大家揭晓11月份优秀员工和促销员名单。

并由封总和温总为他们发奖。

1、张弛有序、才高行洁、内外兼修，表里如一。

表面的她沉默寡言，不善言辞，但实际的她热情似火、温柔似水。

面对周而复始的工作，她是如此的忠诚和深情，她用她的努力奏响成功的收获。

有请百货部张洁，掌声有请2、杨花飞絮，漂萍落溪，絮萍相逢，道尽阳光之巅。

杨萍，你总让人有种如沐春风的感觉，和顾客的每次萍水相逢，总是从客户需求的最深处挖掘，做好客户体验，在你的眼里：客户满意不是标准，客户惊喜才是超值。

有请百货部促销杨萍。

3、素显蓓蕾处，梅花亦犹开。

打工，一个无悔的主题，你用自己的故事，向我们娓娓解读你的专注和努力。

专注是你拒绝平庸的分水岭;努力是你永远向上的风向标。

我们眼中的你：有价值、很真实。

这便是生鲜部雷素梅，掌声有请。

4、鸳鸯一如春蚕苦，蔬果菜前笑靥生。

寒风咧咧，藏不住她心中的那份温暖;细雨阵阵，挡不住她工作的那份热情;白雪飘飘，盖不住她全力以赴的脚步。

这便是生鲜部员工贾鸳鸯，掌声有请5、心随闽星动，情为阳光绕，邀凤居商场，霞光永照耀。

时刻牢记着自己是闽星集团新阳光的一员，她时刻牢记着注重闽星集团新阳光的形象。

她没有什么奢求，她总是埋头苦干、任劳任怨。

有请非食部员工高凤霞，掌声有请。

6、宝瑟犹在梁中绕，琴韵似为耳边鸣。

再次抱的荣誉归是她点滴努力的结果，她的模范故事需要传递，榜样个案需要倡导。

她是新阳光的一员，是员工的一份子，是优秀员工的佼佼者。

她用她的坚持和奋斗书写佼佼者存有的骄傲。

这便是非食部员工王宝琴，掌声有请。

7、文经武纬，秀外慧中，看似弱不禁风，实有绵绵无形之力量，让她站在山峰之巅。

她虽处男人堆，但不输女儿威。

可谓安防风光好，不敌美人娇。

有请安防部美女王文娇，掌声有请。

8、她以迅雷不及掩耳之势，在非食和安防之间华丽转身。

她执着、敏锐、有气魄;她坚毅、果敢、有原则。

在人生的旅途中，她已迈出了潇洒的第一步，相信未来的她将永葆英雄本色。

她便是安防部员工冯丽敏，掌声有请9、富贵如云难缚之，沧海横流显英姿。

富英，你的优秀像春日的清风，给我们的团队潜移默化的温馨;你的优秀像秋天的篝火，给我们的工作如火如荼的热情。

我们相信，因为有你，未来的新阳光会流光溢彩。

掌声有请食品部孙富英。

10、圆圆满满几情苏，年年岁岁花相似。

你美妙而又惬意的打工岁月从这里开始。

年复一年、日复一日从事你的工作，无怨无悔。

诚至柔，方可无所不化;心更宽，才能无私在胸。

诚心在此未来无悔。

有请食品部万圆圆，掌声有请。

11、立根身在闽星中，华年有望速成功。

平淡的工作在你的担当下，变得丰富而生动;纠结的衣服在你的梳理下，变得合适而整洁。

文艺汇演时，你用你出乎意料的聪慧与技巧让环保服装得到充分展示，并赢得封丘父老乡亲的阵阵喝彩。

有请百货部裁剪师海立华。

12、此女有恒厚德载物，静待未来伟业盖世。

生活中的你温柔端庄、秀外慧中、静如处子;工作中的你热忱盈怀、劳心劳力、动若脱兔。

你的一言一行、一举一动总是在一朝一夕的工作中落地发芽、开花结果。

这便是非食部促销员景恒静，掌声有请。

13、蒙蒙细雨润无声，焕焕过隙滋有生。

你为了一瞬间的美丽，不知在多少昼夜中，默默地付出，静静地努力，只为待到花开的那一时刻，从而尽全力体现出与众不同的美丽。

我们都知道你的厚积薄发是为了一鸣惊人。

有请收银部员工刘蒙蒙，掌声有请。

14、看到她，让我们感受到绿水洗涮后的清瑞，青山俯视下的宁静。

她的心灵沉积着春天开花的悸动，她的眼中充满了梦想放飞的期待，但她深知一切始于足下的道理。

忙碌与紧张的工作中，她依然激情洋溢，坚守职责。

这便是收银部员工崔瑞静，掌声有请。

15、兰凋香风远，琴挥不改音。

风已远，云已去，唯你丹心不远去。

新阳光是她的江湖，她愿意在此停泊，始终如一，矢志不渝，一点一滴，一滴一点，诠释着什么叫患难与共，什么叫不离不弃。

这便是食品部促销员高兰琴，掌声有请三、获奖代表和温总讲话1.刘：每个人名字都有一定的渊源、一定的寓意，父母起名赋予的不但是对我们殷切的希望，更是对我们未来的祝福。

今天我用诗词的形式来对各位优秀员工的名字做出诠释。

是因为各位名如其诗。

希望未来的我们无论身处何地，都不要忘记自己名字所富有的深意。

我们也相信未来的你们会不辱使命。

一份耕耘一份收获，辛勤播种必定硕果累累。

在他们获得的同时一定付出了艰辛的汗水。

下面我们请其中的获奖代表实行获奖感言。

把掌声送给****2.刘：多么朴实的感言，可这感言的背后却有着多少不为人知的辛酸，让我们再次把掌声送给他。

3.刘：大家在收获的同时，当然离不开默默无闻的封局、温总、张总、陈店，有了他们一如既往的支持和协助，公司才会有继往开来的辉煌。

下面有请张总为我们讲话，掌声欢迎。

四、大会结束刘：这些成绩的取得，是大家共同努力的结果。

成功，只因为我们是大的队伍!我们坚信，在公司领导的准确指导方针下，新阳光购物广场的明天会更好!大家有没有信心做得更好，好，各位亲爱的伙伴，今天的员工表彰大会到此结束，把掌声送给自己。

结束音乐(我相信)公司月度会议主持词范本（二）大家上午好!今天把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。

特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题实行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。

今天会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程规范、绩效考核。

一、制度和纪律：一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。

根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：1、上班时间唱歌哼小曲;2、上班时间串岗聊天说闲话;3、工作期间大声喧哗;4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;6、请假不提前，临时请假或请人代假。

请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。

7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特殊情况例外。

仓库人员请假要有明确的工作交接人。

9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分交流、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。

往后怎么办?我们针对存有的不良现象出台制度文件和纪律约束规范，大家共同监督，一起遵守。

平时对工作期间劳动纪律的遵守情况实行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。

我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要发展，就需要有高素质严守纪律的团队。

我相信通过学习、开会等交流、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识，一定把这些不良习惯改掉。

二、生产作业流程规范和作业流程卡生产作业流程规范就是合同订单运作规范，规范是一个系统，是一个大系统，在规范里，体现了岗位职责、绩效考核标准要求、三体系和强制性产品认证要求。

涵盖了各个部门的工作内容。

按规范工作，目的是使生产处于有序和受控状态。

作业流程卡是体现生产作业有序实行的工具。

这2个文件我们正在修改，很快正式版本会下发执行。

我们在执行规范时要注意一下几方面：1、结合生产作业流程卡使用;下单-调度-设计-审图-仓库采购计划-采购-IQC-装配-调试-成品检验-包装入库-发货;2、标识记录完整、准确：产品编号，铭牌等。

3、记录和工序检查：1)记录分工作记录和质量记录，质量记录分为：与产品质量相关的记录和与质量体系运行相关的记录，生产现场绝大部分是产品质量记录，要有各个过程的质量记录和工作记录，生产过程所有记录要做到系统、完整、准确、清晰，做到可追溯。

2)做好关键项目记录，工艺图检查记录，模块、整机装配前检查记录，电路板维修记录，产品调试维修记录，产品例行检验记录等。

这些记录绩效考核也是需要的，做好这些记录也是为上到工序实行检查，更好的改进工作，使问题不再重复发生;树立：下道工序就是用户，上道工序为下道工序服务的观点。

下道工序是内部用户。

三、绩效考核：1、绩效考核=作业流程规范+作业流程卡+考核标准要求，绩效考核要严格按考核表标准要求实行，要提供记录，特别是仓库提供目录较多，要有提供资料的目录清单。

按时交考核资料和证明材料(记录)。

2、还有就是部分岗位要填写工作日志，特殊岗位如调试，能够手写工作日志。

注意：1)绩效考核不满足的项目会扣分或工资，2)违反制度和纪律会罚款及处分同时影响绩效分数和金额，因为绩效是反映工作质量的;3)质量扣罚=工作质量+产品质量。

最后请李总做指示。

公司月度会议主持词范本（三）尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家早上好!炎炎夏日，炎炎激情。

在过去的一个月里，在大家的共同努力下，我们厂共完成了内外销整机****万台，skd****万套，自今年开年以来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们*月份内销清机率达到了***%，外销清机率达到**%，很好地满足了市场前端的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在*月份，我们的综合效率为**%，批次合格率是**%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度的下降。