Afcwrvm 自考领导科学复习资料--- 泰戈尔自考《领导科学》必须把握（重点之重点〉《领导科学》必须把握的精华题目（第1 一6章）什么缘故讲领导工作是一门科学？）领导工作之因此是一门科学，还由于它有其他学科所不能代替的专门规律和科学内容。

）领导工作之因此是一门科学，还由于它是一门高度综合的科学。

从以上三个方而，我们完全有理由认为，应把领导工作作为一门科学来研究。

对领导工作实 践的体会和丰富内容，认真进行总结和探究，加以系统化、理论化、确实是领导科学。

领导科学产生的历史条件是什么？ ）领带工作形成一门独立的科学，是从本世纪30年代之后开始的。

）现代社会的进展，是一个极苴复杂的社会系统系统工程，其特点要紧表现在三个方面: 第一是社会活动越来越复杂。

貝次是社会活动越来越迅速。

再次是社会活动的阻碍越来越大。

（3 ）领导科学的产生不仅是现代社会实践进展的需要，科技进展的需要，而且也是人类领 导思想成果长期积存的结果，是人类领导艺术长期凝练、提高和升华的产物。

事实证明，领导科学的产生不是偶然的，它有着深厚的社会基础、科学基础和思想基础。

3、如何处理领导者与被领导者的关系？二者的关系如何直截了当制约领导目标的实现程度，直截了当阻碍领导活动的运行状况。

（1）相互信任的关系：民既是国家主人，又是被领导者。

而各个层级、各个领域的领导既 是领导者，又是人民的公仆。

他们在权力关系上同出一源，在全然利益上•反应一致。

（2 ）柑互促进的关系：在领导活动中，领导者必须依靠被领导者，得到他们的热爱和拥护, 必须经常向被领导者学习，向专家或有体会的人学习，补充营养，促进工作，在工作少犯和 幸免犯大的错误。

（3 ）相互支持的关系：领导者和被领导者是社会组织内部的不同分工。

社会分工是社会进 步的表现，社会分工是打合作联系在一起的。

分工合作的关系也确实是相互依靠相互支持的 关系。

领导的本质是服务。

被领导者也要积极支持、关心领导工作。

这种相互支持既表达了 组织活动的统一性，也表达了领导者和被领导者政治上的平等。

（4 ）相互转化的关系：领导考和被领导者的地位不是固定不变的，更不是终身的。

(1 ）领导工作是人类一种专门的重要实践活动。

(2 (3 (1(2）再次，要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤•现代领导者如何树立现代化大经济观念？（论述） 所谓现代化大经济，区不于有悠久历史的小规模的自然经济。

其特点一是从以自给自为特点 的小生产走向社会化大生产。

二是生产已不再是惟一重要的经济活动。

三是越来越实行改革 开放。

因此，现代化大经济这一观念，是科学的观念，并具有丰富的内涵，对它加以进一步 展开，应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等. （1）要树立系统观念系统具有三个特点。

一是整体性，二是层次性.三是功能性。

现代领导者不能单目标、单因 素孤立地解决咨询题，应建立整体地进展目标体系。

（2 ）要树立市场观念 有了市场，就能够进展适应的先进技术，去开发有关资源•具体的讲市场观念包括如下内容: 一是要承认社会主义经济是市场经济，只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济，它 是建立在生产资料公有制为主体，多种所有制度共同进展基础上的市场经济。

二是要承认价 值规律的作用。

三是要充分认识进展市场经济的重要作用。

（3 ）要树立竞争观念（5 ）相互监督的关系：领导活动的重要作用是监督检査。

这种监督是双向的，既有领导者 对被领导者的监督，又有被领导者对领导者的监督。

领导的一样职能？（简答题、论述题）P42 （每小点都有可能出大题目〉领导的总原则？P52 （论述）领导观念在领导过程中的作用？ P65(1 ）第一，不同的领导观念决泄人们采取不同的领导方式。

(2 ）其次，不同的领导观念决世人们在领导工作中采取不同的目标以及达到目标的手段。

（3 方）再次，不同的领导观念决世领导者在领导过程中的观看咨询题的角度和处理咨询题的(4 ）还有，不同的领导观念决崔领导者采取不同的评判人和事的尺度。

现代领导的新观念？P71 （论述）领导如何样树立战略观念？ P75(1 ）第一，要重视对战略依据地研究。

(2 ）其次，要善于提出战略思想。

(3 (4 ）最后，要大力抓好战略实施。

所谓竞争，是在优胜劣汰这一法则而前，各种事务对生存权力和进展优势的争夺。

竞争给人 以危机感，便人感到压力，竞争能够振奋人们积极向上的进取精神，冲击安于现状的墨守成 规的适应，使整个社会充满动气和活力。

（4 ）要树立信息观念必须把能否及时、准确地把握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础，也作为衡量领导 者差不多素养个工作能力的重要标志。

（5 ）要树立效益观念现代领导者要有效益观念，要讲求效益原则，要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检 验领导工作做得好坏的重要标志。

追踪决策中应专门注意的咨询题？ P107 （简答题）回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应12、对领导者选择的差不多要求？ P115 （多选题、简答题）时效性、系统性、民主性、合法性、灵活性。

优点：它能够把人才举荐者和人才选拔者两方而的主观能动性有机的结合起来.既有利于发 挥人才举荐者的积极性，为人才选拔机关广荐人才，同时，由于人才的选拔必须通过选拔者 或选拔机关通过考察后才能确定，这就有效的防止了 “非人才”进入“人才”队伍，保证了 人才选拔的质量。

10、 简述领导者在决策实施时期的要紧工作？ P105(1 ）编制实施打算, 把决策具体化。

(2 ）组织实施力量, 保证决策方案的实现。

(3 ）落实实施责任, 建立严格的责任制。

(4 ）建立反馈系统, 及时检査发觉决策方案实施中的咨询题。

(5 ）纠正决策偏差, 必要时进行决策修正或追踪决策。

11、 13、 如何发挥智囊团的作用？ P118 （简答题）14、 简述人才选拔的原则是什么？ P133(1 ）察言与观行相结合的原则(2 ）考察历史打考察现实相结合的原则(3 ）发觉人才的长处与认识人才的短处相结合的原则(4 ）组织考察与群众评议相结合的原则15、 简述荐选制的优缺点？ P141 （简答题）缺点：（1 ）人才选拔的范畴受到限制：（2 ）人才选拔缺乏硬性的客观标准：（3 ）人才 选拔缺乏程序化和法制化。

16、委任制与聘任制的优缺点？ P148 （简答题）一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分。

共25分）在每小®列出的四个选项中只 有一个选项是符合题目要求的・请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

不仅是现代领导者必备的素养要求，而且是领导者提高素养修养的基础条件。

A. 法律常识B.能力修养C.业务水平D.文化知识A.坚持貞•理 B.弘扬正气 C •廉洁奉公 D.勤政为民 3. —样讲来，领导集体的年龄结构的理想状态是A. 多采纳老干部的结构B.多采纳中年干部的结构C.多采纳青年干部的结构 D .老中青结合的梯形结构 •历来是我们党培养造就干部的重要方法，也是领导者成长的最差不多途径。

A. 努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B ・坚持四项差不多原则C. 在实践中同意锤炼，经受考査，增长才能D ・依靠群众，一切对人民群众负责，最能表达领导者与被领导者之间公仆与主人的关系、同志式的平等关系。

（A.讲服教育式的领导方式B-注意领导表率作用 C.民主集中式的领导方式D.人民民主原则 6・在取决领导方式的条件中一一往往起到要紧的作用。

A.组织的性质 B.组织的内外环境C.组织的任务 D ・组织内领导者与被领导者的素养条件2.是自古以来为官从政的首要之徳。

4. 5.C.理想教育D.文化素养教育7. —样讲来领导艺术是对领导科学的A.制造性发挥B.随意的运用C.严格遵守D.外在表现8. 现代领导者第一应具备的工作作风是A.严于律己，为人表率的作风B •勇于负责，机敏果断的作风 C.脚踏实地，真抓实干的作风 D.改革创新，开拓进取的作风9. 在领导目标方向正确的前提下，领导效能的高低大小取决于A.领导能力B.领导效益C.领导效率D.领导艺术 10. 不能够用泄量分析考评领导者办事效能的比例关系有A.部属能力发挥情形与潜在能力之间的比例关系B. 已办事件数与应办事件数之比C. 已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比D ・正确处理的重大事件数与一样事件数之比C.马克思主义的世界观和方法论D ・四项差不多原则 12.领导者拥有权力，而不受监督的权力容易产生A •腐败C.政策执行的困难D.责任 13・领导职能是从事领导活动的A.差不多前提B.中心环节.A.统一领导原则B.民主集中制C.分层领导原则D.权责一致原则是实现领导决策的保证，专门成为社会主义国家领导的重要职能之一。

A.业务技术教育B.政治思想教育11.建设有中国特色的领导科学，必须以为指导。

A.有中国特色社会主义理论B.马列主义、毛泽东思想、邓小平理论B ・成绩 C.依据 D •核心内容14.集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是的具体表达。

15.16.风险决策与不确定决策的区不在于A.是否事先准确明白决策的结果B. 是否事先明白每个方案的各种结果显现的槪率C. 是否事先明白每个方案确定的结果D ・是否事先明白每个方案被选的概率17. 领导活动实质上是一个循环反复的过程，那个过程可明白得为A •决策——再决策一一执行一一再执行B •决策一一执行——再执行一一再执行C •决策——执行一再决策一一再执行D.执行一一决策——再决策一一再执行 18. 从我国当前领导干部的实际情形看，迫切需要提髙A.决策民主化和科学化的水平B.领导决策和个人决策的水平C.体会决策和科学决策的水平D •决策者的知识文化水平19. 战略指导的动身点是 A.兼顾全局与局部、整体与部分B ・击败竞争对手 C.着眼于全局 20. “养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循一一的原则。

A.合理流淌、适才适用B.合理搭配、整体效能C.重视培养、用养结合D.量才用人、职能相称 21.有中国特色的领导工作区不于幷他领导工作的最大标志之一是 A.宜传教育工作 B.外交工作C.思想政治工作D.文化工作 22•思想政治工作要取得预期的成效，一个重要的条件是，做思想政治工作的人必须是（ A.在群众中有威信的人B.有成就的人既是领导体制改革的一项重要内容，也是转变政府职能的全然途径。

A.实行政企分开B. 转变政府职能C. 进行机构改革与机构精简，提高工作效率D ・组织宏观调控与监督 24.对事业单位的治理人员，政府除直截了当治理公有制事业单位的要紧人员D.确;^目标C.道徳高尚的人D. 有财力的人 23.员实行. 治理。

外，对其他人A.自主式B.制度化C.职员式 D ・社会评；^^式是一种传统的领导体制模式，普遍运用于各个领导领域。