人力资源咨询服务合同

甲方：

地址：

乙方：

地址：

司、子公司、兄弟公司、分公司、代表处及办事机构等，甲方同意视此为乙方推荐成功，并应按本

合同第3条规定向乙方支付费用。

1.9发现乙方提供的被推荐人资料有与其它渠道此前所提供的资料重合时，应在收到乙方资料

五个工作日内提出声明，否则应被视为获得甲方的认可。

1.10按本合同第3条约定向乙方支付服务费。

1.11在本合同期内，不得录用乙方现职员工及与乙方解除劳动合同时间未超过一年的原乙方

员工，否则应向乙方支付该员工在乙方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职

月数计算）的10倍作为违约金。

1.12甲方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

1.13甲方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行

政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

2.10在本合同期内，乙方不得将甲方现职员工及与甲方解除劳动合同时间未超过一年的原甲方员工，推荐给任何第三方，否则应向甲方支付该员工在甲方工作期间最后12个月平均工资（未满12个月的按实际任职月数计算）的10倍作为违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

2.11有权利依据本合同第3条的约定向甲方收取服务费用。

2.12乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必须的权力和授权。

2.13乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并未亦将不会违反其公司文件或与

其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行

政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反。

第二部分费用标准及支付方式

第3条费用标准

3.1针对经理级别及以下的职位：

3.1.1预付金：每个职位人民币5,000元；预付金是乙方开展人才寻访的前期费用，仅在推荐成

5.1乙方应向甲方保证的事项包括但不限于：前述各保证事项、被推荐人未受过任何刑事及行

政处罚或处分、被推荐人的忠实度等。

5.2乙方就推荐服务的保证期间自书面向甲方推荐时起，至被推荐人与甲方正式建立劳动关系

之日起两年。

5.3本合同有效期届满，不影响乙方的保证责任期间。

第6条重新推荐

6.1若甲方所聘用的被推荐人在被录用后三个月内因任何原因导致与甲方解除劳动合同，甲方必须在被推荐人提出解除劳动合同之日起十个工作日内以书面形式将该情况通知乙方；如甲方已及时、全额支付该人选的服务费，则乙方自接到甲方书面通知之日起三周内，应就该职位向甲方推荐

其他被推荐人。

6.2如甲方未就该职位人选增加新的要求或所增加的要求乙方书面认为接受的，则乙方就此推荐不再另行向甲方收取费用；如甲方改变职位的实质性要求，则乙方所收取的费用全部不予退还。

第四部分合同期限

三方，

甲方；乙方需在本合同终止后五日内，将所有与本合同有关的载有甲方信息的书面资料返还给甲方。

9.3乙方的保密义务的期间与保证期间相同。

第七部分违约责任

第10条违约

如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责。违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失。若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自

的责任。

第八部分一般规定

第11条条款效力

本合同的任何条款或规定，如被有权机构判定为无效或不可执行，不应影响本合同其它条款或规定的效力或可执行性，也不应影响该条款或规定在其它情形下的效力或可执行性。

第12条权利和义务转让

求，任何

法人代表（签字）：

乙方（盖章）：

法人代表（签字）：

合同签订时间：年月日

合同签订地点：