经常遇到问题，学什么有用，或者从事这个岗位比那个岗位是否对未来有帮助，说实话，我
觉得很多年轻人钻了不必要的牛角尖，他们对职场经验的理解，非常的狭隘，似乎你的工作
经验就是在某个极为具体而明确的技术工种上的从业资历，这让我想起一个古典的笑话，某
个大酒楼高薪请来一个御厨，结果发现，他只会切葱。

关于所谓工作经验，说个极端案例，我以前做过站长统计，我就注意过，那些个人站长，个
人开发者，用起不同的第三方统计工具，无师自通啊，根本不需要讲解啊，拿来就会用，什
么数据干什么的一看就明白。

但很多企业里做运营的，做数据分析的，你要从头给他讲，讲
什么数据是什么意思，为什么要看这个数据，很多这样的课程，学几个月，学什么呢，如何
理解最基础运营数据，并理解其与业务的因果关系。

这事有意思不，有的人一眼就看出来的
东西，有的人要学几个月，甚至有的人干了几年的运营还是糊里糊涂，各种拎不清。

如果你
几个月几年的经验，比不过人家看一眼，这所谓工作经验的价值，是不是，尴尬了一点。

什么是工作经验，用一句老话说吧，“授人以鱼不如授人以渔”，学习的能力，比知识，更重要。

那什么是学习的能力呢？回到最初提到的案例，为什么有些草根站长拿起第三方统计一
看就懂，一用就会，他们对自己业务数据的熟稔程度太强了，对业务增长的执念太深了，所
以任何第三方数据拿来后，只要搞清楚每个数据定义，立即就能清楚这个数据的意义和价值。

这种执念和流量目标思维的根深蒂固，才能驾驭不同的工具，而很多打工的人是没有执念的，没有流量目标思维，所以只能根据工作需要，按部就班的对待数据，甚至要坐等领导的安排，才知道该看什么，不该看什么。

如果你对你所从事的领域没有执念，没有强大的目标思维引导，仅仅是按部就班，听从指挥
的去工作，去学习，我告诉你，你的成长效率，就有可能是那种花了好几个月，好几年，比
不上人家几天时间的。