最热门的十大职业培训
1、高效培训
这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。鉴于人的
欲望的无限性，就一项经济活动而言，最重要的事情当然就是最好地利用其有限的资源。这
使我们不得不面对效率这个关键性的概念。

2、时间管理培训
此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。有计划地使
用时间。不会计划时间的人，等于计划失败。时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是
公司还是个人都很欢迎此类培训。

3、团队精神培训
受西方现代企业文化的影响，越来越多地中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起
重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需
求水涨船高。

4、营销技巧培训
随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。现在很多行业中都加有营
销的部分和内容，在这个日渐市场化的世界，营销也变得越来越重要。营销人员要想提高业
绩，参加专业培训是非常重要的。

5、客户服务技巧培训
客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。好的客户服务能为整个企业
的发展带来不可思议的作用，企业的形象、品牌等软实力都在潜移默化中提高。因此，越来
越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。
6、沟通技巧培训
演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。沟通是人与人之间、人与群体
之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。好的沟通不仅仅能
够为工作增添砝码，更能为生活增加不少积极的元素。

7、项目管理培训
项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调
作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重
视。

8、薪酬设计培训
市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前
国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。

9、领导艺术情景培训
此类培训形式灵活，内容实用，从日常工作中可能碰到的一些小案例出发，教给学员实用的
处理问题的方法。领导是一门艺术，不仅仅是对一名从事领导工作的人来说，领导艺术很重
要，就算是一位小员工，有好的领导艺术更能让你脱颖而出。

10、战略性人力资源管理培训
这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从
一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义
务，并使其得到充分的保证。（据《就业时报》）