编号：_______________

员工停薪留职合同

甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

身份证号：

甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

一、主旨

经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。

二、停薪留职期限

1、停薪留职期限自________ 年 _______ 月 ______ 日起至________ 年_______ 月 ______ 日止。

2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。

三、停薪留职期间乙方义务

1、停薪留职期间，乙方无需正常出勤。

2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。

四、停薪留职期间乙方待遇

1、停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。

2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与

个人部分，均由乙方个人承担。乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，

否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。

3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。但停薪留职期

满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案

转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。

五、特别约定

1、停薪留职期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方

同意接受甲方安排的平级岗位调整。

2、停薪留职期间，乙方出现任何人身损害、疾病、意外事故等，甲方均不承担

任何责任（但甲方应根据乙方需要配合办理正常社会保险报销手续）。

3、停薪留职期满后，乙方未主动到甲方处报到出勤的，视为乙方自动离职（辞职）。

六、附则

1、停薪留职期间乙方联系方式：

邮寄地址：__________________

由E编：________________

收件人：__________________

电子邮箱：__________________

电话：__________________

甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知等，

均视为有效送达与告知乙方（无论乙方是否实际查收或拒收、无人收取等）。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。

2、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。

3、本协议经各方签署后生效。

签署时间:

甲方（盖章）：

本人向公司申请停薪留职，并同意履行上述协议，接受单位安排。

乙方（签字）：