视 乙方严 违 本合 ， 方 权 立刻解除劳动关系 全部责
任 乙方 担， 方对此 负任何法律责任，乙方 必须赔偿 方因
此遭 的任何损失 包括但 限于 方因此对外 担的损失 招聘费
费等
第 十 条 乙 方在履行本合 中若发生劳动 ，应当 商解
待原 合 期满 ， 按照新任岗 工作地点签 合
2
合
工作时间和休息休假
第七条 方依法制定员工工时 休息和休假制度 乙方须遵 方
依法制定的工时 休息和休假制度，并按照规定 班
第 条 乙方依法享 的婚丧假 女职工 假等，按照 方依法制定
的相关规章制度执行
第九条 方因项目工作需要 排乙方延长工作时间或节假日 班
方依法制定的相关制度执行
第 十 条 列情形之一，本合 自行终止
1. 合 期满且 方 能就劳动合 续签达成一 的
2. 方经营的状况 佳或 经破 关闭
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的 他法定义 的
4. 法律法规规定的 他情形
第 十九条 本合 期满前， 乙 方应按照 关规定就合 续 或
者终止 宜表明自 的意 ，并办理相关书面手续
第 十 条 乙方 列情形之一的， 方可立即解除本劳动合
1. 乙方被查实在应聘时向 方提供的个人资料是虚假的，包括但
限于 离职证明 身份证明 户籍证明 学历证明 体检证明 过去
工作经历 家庭成员和 要社会关系等资料
2. 严 违 本合 或 方的规章制度
3. 法律法规规定的 他情形
第 十七条 乙 方解除劳动合 ，必须按国家 关法律 法规及
商一 的原则，依法 更劳动合 部 条款 第 十 条 立劳动合 所依据的法律 法规 规章制度发生 化 导 本合 内容发生 化时，可以对本合 相关内容进行 更 第 十四条 立本合 的客 情况发生 大 化， 使本合 无法 履行的，经 乙 方 商 意，可以 更本合 相关内容或解除本合
4
合
第 十五条 经 乙 方 商一 ，本合 可以解除
形的， 方将在乙方办理交接工作 支付乙方的当 工资和办理相关
的离职手续 此给 方造成经济损失的，乙方应 担相应的赔偿责
任
第 十 条 乙 方任何一方违 本合 及 件的 定，给对方
造成经济损失的，应根据实 造成的损失依法给对方 以赔偿
第 十四条 乙方 列情形之一的， 方均 权依法 乙方的工资
奖金 津贴 补贴等 包括但 限于此 中做相应的扣除， 够扣除
方 商 定的 他内容
第 十条 乙方应当保 方的商业秘密， 得泄露给任何
第 者 包括无工作 需要的 方雇员 乙方违 保密义 则视
严 违 本合 ，如给 方造成经济损失的， 方 权向乙方全额追
索 此保密义 在合 终止或期满 任何时间对乙方
束力
第 十一条 方需要 定的 他 项
5
合
九 违 劳动合 的责任
第 十 条 乙方未提前 30 天向 方提出辞职或 他擅自离职情
当地 府 布的当 度最 工资标准
第十 条 方 权根据 生 经营状况 乙方工作岗 的 更和依
法制定的薪酬管理办法等 制度调整乙方的工资待遇
第十四条 方于每 ____日以货币形式，按照 规定的 工资标
准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延 节日假满 每
____日以货币形式向乙方足额支付 实发奖金 即销售提成
起 ________ ____ ____日止，共 __个
第 条 本合 试用期自________ ____ ____日起 ________
____ ____日
第 条 若乙方开始工作时间 定时间 一 ，以实 到岗之日
合 起始时间建立劳动关系
工作内容和工作地点
第四条 根据 方工作需要，乙方 意 岗 工作，乙方的工作地
劳动保 劳动条件和职业危害防 第十九条 方 乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必 要的劳动防 用品， 实保 乙方在工作中的 全和健康 第 十条 方负责对乙方进行思想 治 职业道德 业 术 劳 动 全卫生及 关规章制度的教育和 ，乙方应自觉遵 国家和本
规程 第 十一条 如乙方在工作过程中 生职业危害病， 方则按 职业 病防治法 等规定保 乙方的健康及相关权益 七 劳动合 的 更 解除 终止和续 第 十 条 乙 方在本劳动合 的 效期内，可以遵循 等自愿
合 编 2021-xx-xx
合同/协议模板
合称 方
乙方
签订时间： 签订地点：
合
常用版劳动合 书
方 ________________ 乙方 ________________ 根据 中
人民共和国劳动法 及 关法律法规，经 乙 方 等自愿 商一
， 意签 本合 ，共 遵 本合 所列条款
一 劳动合 期限
第一条 本合 期限劳动合 ，合 期自________ ____ ____日
第十五条 乙方如果对 方发 的工资表示异 ，则应在工资结清之
日起____日内向 方书面提出，超过时间则视 无异
3
合
五 社会保险和福利待遇 第十 条 乙 方应执行国家 关社会保险和福利的规定 第十七条 乙方患病或非因工负伤， 病假工资和医疗待遇等按照 方依法制定的相关制度执行 第十 条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省 关规定 执行
点的，乙方应服 方的统一 排 班费用在项目提成 支付
第十条 乙方 班 能自行决定，须经
排或者按照程序
批准，否则 视 班
四 劳动 酬
第十一条 方根据法律 法规的பைடு நூலகம்定，遵循按劳 配的原则，结合
本 实 和乙方的工作岗 ，确定乙方的工资水
第十 条 乙方试用期 工资标准 元，试用期满 的工资标准按
方依法制定的薪酬管理办法执行，但 方支付给乙方的工资 得 于
点 方的经营场所
第五条 在合 效期内， 方根据 业 需要及乙方的 能 工
作业绩等，在 乙方充 商的 础 ，可以调整乙方的工作岗
工作内容和工作地点
第 条 在合 效期内， 方调整乙方的工作岗 工作地点 工
作内容时，
乙方另外签 劳动合 ，只需在原 合 进行相
应的 更说明 乙方应履行新任岗 工作职责 工作内容和相关 ，
的， 方 然 权就剩余部 向乙方追偿
1. 依照法律法规 定和合 定乙方应 担的赔偿责任
2. 违 方依法制 的规章制度
3. 工作失误给 方造成了经济损失
4. 应向 方支付的 它任何款项
十 劳动 处理
第 十五条 在签 本合 之时，乙方须保证自
存在 他的劳
动关系 如果 于乙方未 原工作单 解除劳动关系而引起的纠纷，