XXX大学学生考勤管理条例
为了进一步加强我系学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《XXX学生管理规定实施细则》和《XXX学生违纪处分条例》，特制定本条例。

第一章总则
一、本规定适用于我系全日制在校生。

二、学生应自觉维护教学秩序，遵守学校纪律，按时
参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切活动。

学生
考勤范围包括上课、实验、自习、军训、形势政策教育、
社会调查以及学校安排的政治学习、集体活动等。

三、考勤目标：学生旷课率控制在0.5%，迟到率2%以下，并逐步减少。

课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。

教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好的互动环
境。

上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发
信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关
的事。

第二章关于请假、销假的规定
四、学生因病、因事请假者，必须事先写书面申请，
附上有关证明，因病请假必须提交校医务所或医院的证
明、诊断书。

非特殊情况，一般不准请事假。

（除紧急事
故外）
五、学生请假须办理以下手续
（一）请假审批权限。

请假一天以内由班主任或辅导员批准即可；一天以上一周以内由系主任审批；一周以上、两周以内经系主任签署意见后报学生处批准；两周以上由系、学生处审查，学院主管院长审批。

（二）续假手续。

因故需申请续假者应按本条（一）款规定办理续假手续。

（三）销假手续。

学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。

（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。

（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。

第三章考勤管理
六、具体考勤工作
（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。

（二）由班长根据学生出勤情况填写考勤登记表（附缺勤、迟到学生名单，请假需注明并附上经批准的假条），并交任课老师签字。

（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任或辅导员签字。

（四）系每周将安排专人对班级进行考勤。

（五）学生考勤由系学生会负责按周统计情况登入“教室日志”，并及时计算出到课率，经系审查后于周一向全系公布。

（六）考勤计算办法
（1）旷课一节课按旷课一学时计算。

（2）上课铃响或教师开始讲课后进入教室的学生为迟到，迟到三次作旷课一节计。

迟到超过十五分钟按旷课一节论。

（3）擅自离校一天按旷课六学时计算（节、假日除外）。

（4）政治学习、集体活动缺勤一次以旷课两学时计算。

第四章考勤情况与奖罚措施
七、针对出勤情况的具体奖罚措施如下：
（一）对旷课学生，根据旷课学时多少，情节轻重及认识态度，要给予批评教育，直至纪律处分。

对能克服困难坚持学习，不迟到、不早退、不旷课的学生要给予表扬。

一学期累计旷课达50学时或以上者给予勒令退学处
分，未经请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的学生应予退学。

旷课不足50学时按下列规定处理：（1）旷课达5－9学时，给予通报批评；
（2）旷课达10－19学时，给予警告处分；
（3）旷课达20－29学时，给予严重警告处分；
（4）旷课达30－39学时，给予记过处分；
（5）旷课达40－49学时，给予留校察看处分；
（二）辅导员、班主任、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将主要追究辅导员、班主任的责任，并予以严肃处理。

（三）系应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，并及时做出处理。

（四）学生的考勤情况，应作为评优创先的必要条件之一。

学期旷课达5学时或以上的学生和学期出勤率低于90％的班级，均不能评为优秀学生和先进班级。

（五）学生一学期内累计旷课2节以上者取消获取二等以上奖学金的资格，旷课4节以上者取消三等奖学金以上的获取资格。

（六）每月进行班级出勤情况评比，各年级分别评出“月课堂出勤优秀班级”(本月课堂出勤率为年级第一且出勤率高于90％)、“月课堂出勤较差班级”(本月课堂出勤
率为年级最低且出勤率低于80％)，并将评比结果在宣传栏公布，以此作为“优良学风班级”评比依据。

（七）辅导员及班主任每周对课堂考勤组织不定期抽查，抽查出勤率结果与教室日志不符的(相差5个百分点及以上)将视为考勤表弄虚作假，弄虚作假的班级将取消班级的评优资格，并对该班级考勤员进行严肃处理。

（八）学生在点名时冒名答到的，应对冒名答到者和被点名者都进行通报批评，二者都以旷课论处，且两人的旷课以当时上课节数的2倍计算。

（九）辅导员及班主任将及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按学生管理条例有关规定，及时做出处理，并上报。

以上条例自公布之日起实行，由XXX负责解释。