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企业核心人员任职约束协议

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

为了保证企业的可持续发展及对企业盈利模式的保护，公司特制订本协议，来约束公司核心员工或关联人员(以下简称核心人员)的行为。约束内容如下：

1) 核心人员与公司签订不低于五年的劳动合同

2) 核心人员签订本协议后，无论是否在本公司任职，白签订之日起五年

内本人或本人利用关联人员，不得从事、参与与本企业相同或相近的业务，不得投资与本公司业务等同或相近的企业。

3) 白签订本协议之日起，核心人员五年内不得把本公司的任何商业信息

透漏给任何单位或个人，信息透漏的标准依据本人与公司签订的

〈〈企业保密守则》。

4) 企业承诺五年内对核心员工的薪酬及福利待遇不降低，如因企业违

反上述原则而引起员工离职，员工不违反五年任期的约定。

5) 企业在运营过程中，无正当理由核心员工离职，没有达到五年任期，

该核心员工如享有公司股权，白愿放弃所拥有的股权。

本人签订本协议后，代表本人已经认同该协议的条款，一旦本人

违反了上述约定，经确认后，本人承诺白动承担因此给企业所造成的直接或间接经济损失，并承担相应的法律责任，如本人拥有公司股权，承诺白动放弃，并承担因此而产生的法律责任。

核心人员签字：公司公章及总经理签字日期日期