死亡的；
➢ 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ➢ 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的；
➢ 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” ➢ 雇主责任保险的责任范围（见后续）
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站在大梁上的C坠地受伤。经医院检查：左下踝关
节挫伤，受伤第五天住院，半个月后死亡。鉴定
结论：左踝外伤后，引起局部组织感染、坏死，
致脓毒败血症死亡。C的父亲作为原告向法院起诉，
要求被告A、B赔偿经济损失，被告辩称，死者C在
签写招工登记表时同意“工伤概不负责”。
2021/3/10讲解：XX来自3一、雇主责任
它与雇主责任保险有很多不同：
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✓ 法律依据与性质不同
工伤保险： 《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、 《社会保险法》；不以盈利为目的；
雇主责任保险：《保险法》与雇主责任保险合同；以盈利为目的。
✓ 实施方式不同
工伤保险： 强制实施， 雇主责任保险：自愿购买
✓ 保险费的支付人不同
一、雇主责任及其归责原则 二、雇主责任保险及其发展 三、雇主责任保险与工伤保险
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案例：
A承包拆除某碱厂厂房工程，由代理人B负责
组织施工，B 带领雇用的临时工C拆除混凝土大梁。
在拆除前四根大梁时，起吊后梁身出现裂缝，起
吊第五根时，起吊后梁身中间折裂。对此，并未
引起B的重视。当拆除第六根时，梁身从中折断，
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• 雇主责任保险的可替代产品？
团体意外伤害保险、工伤保险
（2003年和2004年责任保险市场萎缩，保费下降的原 因之一是由于意外伤害保险的推出，取代了部分通过雇 主责任保险承保的业务）
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三、雇主责任保险与工伤保险
工伤保险是一种社会保险，是我国劳工补偿 制度的一种，是为保护雇员利益由国家提 供的劳动保险制度。
该案根据宪法和民法通则第106条第2款、第119条的 规定，判决被告A、B赔偿C各项费用。
2、我国雇主责任的归责原则——无过错责任原则 和国外保持一致
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二、雇主责任保险
（一）雇主责任保险的概念
商业保险介入安全生产领域的方式之一
➢ 又称为劳工赔偿保险，承保被保险人（雇主）的 雇员在受雇期间因从事雇用活动而遭受意外导致 伤残、死亡或患上与职业有关的疾病而依法或雇 佣合同应当由被保险人承担的经济赔偿责任。
第5章 雇主责任保险
（employer’s liability insurance）
• §5.1 雇主责任和雇主责任保险 • §5.2 雇主责任保险的责任范围 • §5.3 雇主责任保险的常用扩展条款 • §5.4 雇主责任保险的承保与理赔
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§5.1 雇主责任和雇主责任保险
为被保险人提供服务或工作的人员不属
于本保险合同所称雇员。
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雇佣关系 是指雇主与雇员双方之间存在着直
接的权利和义务关系，且有雇佣合同为 依据；
雇主本人、未在本单位工作的雇主 的直系亲属、已办离退休手续的职工及 在投保时已患重症的患者不纳入保险承 保对象范围。
保单列明的地点 是指员工在被保险人处工作的场所，
1、概念 指雇主对 ①雇员在从事雇佣活动时所遭受的损害。 ②雇员从事雇佣活动时的侵权行为对第三方的损害 承担的赔偿义务（也有人称②为雇主代责任）。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
• 报偿理论“利之所在，损之所归”
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“对劳动者实行劳动保护“，在我国宪法中已有明文规定。 A和B身为雇主，对雇员理应依法给予劳动保护，但他们却 在招工登记表中注明”工伤概不负责“，这是违反宪法和 劳动保护法的，这种行为应认定为无效”。
雇主责任保险：雇主支付保险费； 工伤保险： 政府、雇主和雇员比例缴付。
✓ 保障待遇不同
工伤保险：依照职业伤害的等级实行全国统一标准，不仅有一次性的
补偿，还发给供养亲属抚恤金等。
雇主责任保险：一次性支付，保险公司不承担后续义务。
✓ 责任范围不同
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• 根据《工伤保险条例》第14 条、15 条的规定，以下情况应当认定为工 伤，属于工伤保险的责任范围：
➢ “在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ➢ 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
受到事故伤害的；
➢ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患 职业病的；
➢ 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ➢ 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ➢ 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效
也包括因公外出期间的工作场所。
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职业性疾病
是指雇员在职业活动中，因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而 引起的并且在保险合同期间内确诊的疾病。
职业病的分类和目录以国务院卫生行政部门 会同国务院劳动保障行政部门公布的相关类 别和目录为准。
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➢ 承保雇主责任中的①，不承保②
涉及几个概念：
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雇员 是指与被保险人签订有劳动合同或
存在事实劳动合同关系，接受被保险人 给付薪金、工资，年满十六周岁的人员 及其他按国家规定审批的未满十六周岁 的特殊人员, 包括正式在册职工、短期 工、临时工、季节工和学徒工等。
但因委托代理、经纪、居间等其他合同
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（二）雇主责任保险的起源及发展
西方：
19世纪80 年代初期出现，是早期工人罢工争取的一项福利 政策。是责任保险中最早兴起并成为强制保险的险种。
从20世纪60年代起，投保雇主责任保险已经成为企业主必 须履行的法定义务之一。因此，雇主责任保险在西方国家普 遍比较发达。
我国：
• 我国的商业雇主责任保险是1980年恢复保险业务后，由人保 公司及其分支机构最早开办。附加险。后来陆续出现个体工 商户雇主责任保险、煤炭雇主责任保险、采掘业建筑业等高 危行业强制推行雇主责任保险、商业补充工伤责任保险等。